HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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オンワードHD×日本教育財団の産学連携プロジェクトが開講。大学主導で「アパレルDX人材」の育成を目指す
学校法人 日本教育財団（以下、日本教育財団）は2021年10月1日、株式会社オンワードホールディングス（以下、オンワードHD）との産学連携による人材育成プロジェクト「ONWARDみらい人財プロジェクト...
2021/10/11
新卒採用 -
NTTのAfterコロナを見据えた「新経営スタイル」とは？ 職住近接の「ワークインライフ」を推進し、リモートワークを基本に
日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2021年9月28日、Withコロナ／Afterコロナ社会におけるNTTグループの変革の方向性として、リモートワークを基本とする新たなワークスタイルの導入や、環境...
2021/10/08
雇用管理・賃金 -
NTT、「分散型ネットワーク社会」に対応した新たな経営スタイルへの変革を発表。サステナブルな社会の実現へ
日本電信電話株式会社（以下、NTT）は2021年9月28日、Withコロナ／Afterコロナ社会における、NTTグループの変革の方向性を発表した。これからは「分散型ネットワーク社会に対応した新たな経営...
2021/10/08
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
経済産業省、緊急事態措置等対象地域の事業者に支給する「月次支援金」を10月分まで延長
経済産業省（以下、経産省）は2021年10月1日、緊急事態宣言の解除にともなう措置として、今回の緊急事態宣言の対象であった19都道府県にある事業者に対し、「売上減少要件」を満たす場合は10月分まで月次...
2021/10/07
システム・アウトソーシング全般 -
経産省、事業者に対して緊急事態宣言解除後も続く影響の緩和をはかる「月次支援金」の支給を10月まで延長
経済産業省（以下、経産省）は2021年10月1日、緊急事態宣言解除にともなう措置として、対象の19都道府県において「売上減少要件」を満たす事業者に対し、「月次支援金」を10月分まで延長して支給すると発...
2021/10/07
人事・労務全般・その他 -
洋上風力発電事業での業務提携により、事業拡大と社会課題の解決を図る。エクシオと昭和電線HD
エクシオグループ株式会社（以下、エクシオ）と昭和電線ホールディングス株式会社（以下、昭和電線HD）は2021年9月21日、同月より洋上風力発電に関する電力工事事業について、業務提携を開始したと発表した...
2021/10/06
システム・アウトソーシング全般 -
大東建託が「地元からの本社業務」の対象者を、単身赴任者に加えて単身者や家族帯同者にも拡大
大東建託株式会社（以下、大東建託）は、「地元から本社業務を可能とする勤務形態」の対象者を、2021年10月1日より従来の単身赴任者に加え、本社所属の単身者および家族帯同者にも拡大した。これにより、社命...
2021/10/06
人事・労務全般・その他 -
人材不足解消に向けて建築業界初となる「上司選択制」を採用、さくら構造
建築物の構造設計を主力とするさくら構造株式会社（以下、さくら構造）は2021年9月16日、建築業界で初となる「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用したと発表した。建築業界では有効求人倍率が7倍前後...
2021/10/05
人事制度 -
味の素が「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築。情報共有により従業員と自社の“共成長”を目指す
味の素株式会社（以下、味の素）は2021年9月16日、「人財キャリアマネジメント基盤」を新たに構築し、その要となる統合人財システムの運用を開始したと発表した。本取り組みにより、各従業員のエンゲージメン...
2021/10/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で企業のDXはどの程度進んだのか。アフターコロナを見据えて、いま取り組むべき必要な施策とは
木村情報技術株式会社は2021年7月15日、「企業のDXとウェビナー」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年6月30日～7月5日で、20～50代の全国のビジネスパーソン369名から回答を得...
2021/10/04
組織風土 -
9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。取得率を上げるための課題とは
株式会社ビースタイル ホールディングスは2021年8月4日、「男性の育休取得について」をテーマにしたアンケート結果を発表した。調査期間は2021年7月14日～27日、同社の運営する調査機関「しゅふJO...
2021/10/04
人事・労務全般・その他 -
「女性管理職の平均割合」は8.9％で過去最高を更新。企業規模や業界で女性登用に格差も、男性育休に注目が集まる
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日～31日で、全国1万992社から回答を得た。なお、女性登用に関する調査...
2021/10/01
福利厚生・安全衛生 -
部下が上司を選択できる「上司選択制度」によりミスマッチを防ぐ、さくら構造の試みとは
建築物の構造設計を行う、さくら構造株式会社（以下、さくら構造）は2021年9月16日、「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用したと発表した。“部下が自分に合った上司を選ぶこと”でミスマッチを減らし...
2021/10/01
人事制度 -
経産省が「DX銘柄2022」の選定に向け、「DX調査2022」の実施を発表。回答企業には改善に資するフィードバックが
経済産業省（以下、経産省）は2021年9月22日、2020年より行っている「デジタルトランスフォーメーション銘柄（以下、DX銘柄）」の選定に向け、東京証券取引所および独立行政法人 情報処理推進機構と共...
2021/09/30
組織風土 -
経産省が「DX銘柄2022」の選定に向けた調査を実施。回答企業へのフィードバックによりDX推進を強化へ
経済産業省（以下、経産省）は2021年9月22日、東京証券取引所および独立行政法人 情報処理推進機構と共同で、国内上場企業（一部、二部、マザーズ、JASDAQ）を対象に、「デジタルトランスフォーメーシ...
2021/09/30
システム・アウトソーシング全般 -
CO2排出量を実質ゼロにする「実質再生可能エネルギー由来の電力」の活用を、ブロードバンドタワーが開始
株式会社ブロードバンドタワー（以下、ブロードバンドタワー）は2021年9月10日、基幹データセンターである東京都千代田区の「新大手町サイト」で使用する電力に関して、「実質再生可能エネルギー由来の電力」...
2021/09/29
組織風土 -
9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、「経営理念と人事評価制度の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日で、「直近1年で初めて転職を行った20代の会社員」108名...
2021/09/29
組織風土 人事制度 -
中小企業経営者に聞く「財務会計」データの活用状況とは。約半数が自身の財務会計理解度を低評価
株式会社YKプランニングは2021年8月16日、「中小企業経営者の財務会計に関する意識調査」の結果を発表した。調査日は2021年6月22日で、年商規模3,000万円～3億円の中小企業経営者（法人事業者...
2021/09/28
システム・アウトソーシング全般 -
「1年目オンボーディング」の実態を、2019年入社と2020年入社を比較。テレワークの実施状況による相違点とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年8月30日、「新卒入社1年目オンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～18日で、2020年4月～2021年3...
2021/09/28
新卒採用 人材育成・研修全般 -
企業のDX推進に向けた、人材育成状況を調査。DX推進に求められるスキルとは
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2021年7月15日、企業のDX推進における「人材育成」の実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年6月22日～24日で、「DX・デジタル推進部門」、「情報...
2021/09/27
人材育成・研修全般
