HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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経産省、スタートアップを支援する「出向企業支援」において6社決定を発表。新規創出機会増加を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年11月12日、「大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金（出向起業補助金）」において、新たに創設された6社の“出向起業スタートアップ”への支援を決定したと発表した...
2021/11/19
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
未経験からエンジニアへ転職した8割以上が「仕事のやりがい」を実感。転職後に変化したこととは？
アデコ株式会社は2021年10月12日、「未経験のエンジニア転職」に関する調査の結果を発表した。この調査は、同社のエンジニア派遣事業部門が2021年9月13～14日に実施し、未経験からエンジニアに就職...
2021/11/19
キャリア採用 システム・アウトソーシング全般 -
「Withコロナ」時代の企業成長に心がけたい社内教育体制とは。従業員スキル向上を重要視する人は7割に
株式会社ヒップスターゲートは2021年10月12日、中小企業経営者を対象として実施した、「従業員の教育制度と課題」に関する調査の結果を発表した。調査日は2021年9月17日で、従業員数300人以下の企...
2021/11/18
人材育成・研修全般 -
中小企業の教育制度における課題とは？ 3割以上が「社内勉強会」を実施の一方で、「時間が取れない」の声も
株式会社ヒップスターゲートは2021年10月12日、「従業員の教育制度と課題」に関する調査の結果を発表した。調査日は2021年9月17日で、従業員数300人以下の中小企業経営者1,020人から回答を得...
2021/11/18
人材育成・研修全般 -
リモート営業によって懸念される「営業の属人化」。促進を防ぐために企業が講じるべき対策とは
株式会社コミクス（以下、コミクス）は2021年10月10日、企業の経営者・役員に対して行った、「営業マン成果の属人化」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年9月22日～24日で、新卒を毎年...
2021/11/17
人事・労務全般・その他 -
2021年度上半期は、7割の企業が「採用未充足」と回答。オンライン面接の実施状況にも差が
株式会社リクルートは2021年10月5日、2021年度の上半期における「中途採用動向調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月26日～8月6日で、同社が提供する転職支援サービス『リクルートエージ...
2021/11/17
キャリア採用 -
全国初「エネルギー利用環境負荷低減事業適応計画」に認定されたアミノアップの、カーボンニュートラルに向けた取り組みとは
株式会社アミノアップ（以下、アミノアップ）は2021年10月29日、全国に先駆けて、経済産業省が実施する「エネルギー利用環境負荷低減事業適応計画（カーボンニュートラルに向けた投資促進税制）」の認定を受...
2021/11/16
組織風土 -
有休を上限なしで積み立てられる「積休バンク制度」を導入したトラスコ中山、従業員のライフプランに合わせて利用を促進
トラスコ中山株式会社（以下、トラスコ中山）は2021年10月29日、2007年1月より開始した「積立有給休暇制度」を、新たに「積休（つみきゅう）バンク制度」へ改正すると発表した。既存の制度内容の利用範...
2021/11/16
人事・労務全般・その他 -
約8割が「雑談の機会」をプラスに捉えている。テレワークにおける雑談の頻度や意識の違いも明らかに
一般社団法人日本能率協会は2021年10月4日、「2021年ビジネスパーソン1,000人調査」の中で実施した、「雑談機会と効果」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年8月13日～23日で、全...
2021/11/16
組織風土 -
「フィードバック面談」が人事評価への納得度向上に寄与か。「日常評価」と「前向き面談」の重要性とは
株式会社O:は2021年10月6日、「上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月20日～26日、日本国内在住で25歳～39歳の、事務系および技術系職種の就...
2021/11/15
人事制度 -
9割以上の企業が「リスキリング施策を実施していない」と回答。「リスキリング以外のスキルアップ支援」は過半数が実施
株式会社ワークポートは2021年10月7日、「リスキリング」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年9月14日～22日で、企業の採用担当者173人から回答を得た。これにより、企業における「リ...
2021/11/15
人材育成・研修全般 -
「雑談」は業務の生産性や創造性にプラスとなるか。テレワーク時代に改めて見直される重要性とは
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2021年10月4日、「職場や仕事に対する考え」に関して実施している意識調査のうち、「テレワークの実施状況」と、「職場メンバーとの雑談機会と効果」の調査結果に...
2021/11/11
組織風土 -
約7割の21卒新入社員が「オンラインOJT」を「難しい」と感じている。研修効果を「実感していない」人も約半数に
ユームテクノロジージャパン株式会社は2021年10月8日、「21卒新入社員のオンラインOJTに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月28日～30日で、オンラインでOJTを受けた経験...
2021/11/11
人材育成・研修全般 -
中小企業の半数以上が「ビジネスカード（法人向けクレジットカード）」を所持。利用限度額や配布枚数、導入の目的とは
株式会社マネーフォワードは2021年9月28日、「ビジネスカードの利用に関する調査」の結果を発表した。調査時期は2021年7月で、開業10年以内かつ、従業員数30名以下の法人経営者、および経理担当者6...
2021/11/10
システム・アウトソーシング全般 -
管理職人材の「地方への就業意識」は高い結果に。コロナ禍の影響で「地方就業」への関心に変化も
株式会社みらいワークス（以下、みらいワークス）は2021年9月24日、首都圏の大企業で管理職を務めるビジネスパーソンに対して実施した、「地方への就業意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月...
2021/11/10
キャリア採用 -
中小企業のビジネスカード（法人向けクレジットカード）の利用状況を調査。支払い業務の効率化に利点を感じる声
株式会社マネーフォワードは2021年9月28日、「ビジネスカードの利用に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月で、開業10年以内、かつ従業員数30名以下の法人経営者・経理担当者625名...
2021/11/10
組織風土 オフィスサービス -
「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2021年9月27日、2021年4月入社の新社会人に実施した、「2021年新入社員実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月3日～15日で、20～1,000人...
2021/11/10
新卒採用 -
11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る
総務省、厚生労働省（以下、厚労省）、経済産業省（以下、経産省）、国土交通省（以下、国交省）は、毎年11月がテレワーク月間であることを踏まえ、この期間中にテレワークの普及促進に向けた広報等を集中的に実施...
2021/11/09
組織風土 -
日揮が帝人や東京大学らとの産学連携により、サステナブルな繊維産業のエコシステム構築に向けてワーキンググループを始動
日揮ホールディングス株式会社（以下、日揮ホールディングス）は2021年10月29日、帝人株式会社（以下、帝人）および国立大学法人 東京大学（以下、東京大学）と共同で、持続可能な繊維産業のエコシステム構...
2021/11/09
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナ“第6波”への不安や懸念も明らかに。緊急事態宣言解除後もテレワーク実施率はほぼ変化なしに
株式会社ライボは2021年11月1日、新型コロナウイルスを取り巻く状況による働き方の変化などを調査した「Withコロナのテレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月20日～25日で...
2021/11/09
人事・労務全般・その他
