HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所
パーソルネクステージ株式会社（以下、パーソルネクステージ）は2021年8月3日、障がい者と雇用契約を結んだ上で、働く機会と必要な支援を行う「就労継続支援A型事業所」を、2021年10月1日に鹿児島県鹿...
2021/08/12
人事・労務全般・その他 -
東京オリンピック・パラリンピック期間中の「テレワーク実施頻度」や「実施による満足度」は？
株式会社ライボは2021年8月2日、「テレワーク・デイズ2021」の実施期間にともなって行った「2021年テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月19日～23日で、全国で780人...
2021/08/11
福利厚生・安全衛生 -
東京オリンピック・パラリンピックに伴い過半数の企業が週の半分以上テレワークを実施、満足度も高い傾向に
株式会社ライボは2021年8月2日、同社が運営する「Job総研」が実施した「2021年テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月19日～23日で、20～1,000人以上規模の会社に...
2021/08/11
人事・労務全般・その他 -
経産省の「ふるさとCo-LEADプログラム」が始動、高度デジタル人材と地方企業をマッチングすることでDX推進をサポート
経済産業省（以下、経産省）は2021年7月27日、地域におけるデジタル技術の活用を加速させることを目的に、「高度デジタル人材」と「地域中小企業」をマッチングさせる「ふるさとCo-LEADプログラム」を...
2021/08/10
システム・アウトソーシング全般 -
日本企業のクラウド・コンピューティング活用は「試行導入フェーズ」から「普及フェーズ」に入ったと推測（ガートナー調査）
ガートナー ジャパン株式会社（以下、ガートナー）は2021年6月14日、日本企業におけるクラウド・コンピューティングに関する2021年の調査結果を発表した。この調査は、ガートナーが日本企業のITに関す...
2021/08/10
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
「ハラスメント対策」を十分行っている企業は少数派に。職場におけるハラスメントの状況を調査
日本労働組合総連合会は2021年6月25日、「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2021」の結果を発表した。調査期間は2021年6月4日～8日で、自ら起業した人や経営者、自営業者などを除く...
2021/08/06
福利厚生・安全衛生 -
被害にあったハラスメントは「パワハラ」が約8割――社内対策は不十分という実態が明らかに
「Job総研」を運営する株式会社ライボは2021年6月21日、国内における過去1年間のハラスメント実態についての調査結果を発表した。調査期間は2021年6月4日～11日で、20人～1,000人以上規模...
2021/08/06
人事・労務全般・その他 -
日揮HD、脱炭素社会実現に向け「令和3年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に参画
日揮ホールディングス株式会社（以下、日揮ホールディングス）は2021年7月21日、経済産業省（以下、経産省）の「令和3年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」（以下、本実証）に、新...
2021/08/05
組織風土 -
経産省が地方のデジタル活用を加速する「ふるさとCo-LEADプログラム」を始動。中小企業と高度デジタル人材のマッチング強化へ
経済産業省（以下、経産省）は2021年7月27日、地方におけるデジタル技術活用を促進するため、「ふるさとCo-LEADプログラム」を実施すると発表した。本プログラムでは、「地方の中小企業（以下、地域中...
2021/08/05
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
産休・育休によるキャリア形成の分断を防ぐため「世帯経営ノート」で復職後のトラブルを軽減、パーソルテクノロジースタッフ
パーソルテクノロジースタッフ株式会社（以下、パーソルテクノロジースタッフ）は2021年7月26日、Logista株式会社（以下、Logista）が開発した夫婦会議ツール「世帯経営ノート」を配布し、産前...
2021/08/04
人事・労務全般・その他 -
経営者に聞く、求職者の「経歴詐称」を防ぐための方法とは。採用活動における「リファレンスチェック」を調査
ライトアーム株式会社は2021年6月24日、「採用におけるリファレンスチェック」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～17日で、「これまで30人以上の正社員を採用した経験がある...
2021/08/03
採用全般 -
三菱UFJ信託銀行が「DX推進」強化に向け顧客関係管理ツールを導入、テレワーク体制の確立へ
三菱UFJ信託銀行株式会社（以下、三菱UFJ信託銀行）は7月19日、「DX推進」を目的に、株式会社セールスフォース・ドットコム（以下、セールスフォース・ドットコム）が提供するCRM（顧客関係管理）プラ...
2021/08/03
人事・業務システム -
JOGMECや丸紅、“次世代燃料”アンモニアに関するサプライチェーン事業化に向け調査を開始
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構（以下、JOGMEC）、丸紅株式会社、北陸電力株式会社、関西電力株式会社、Woodside Energy Ltd.は2021年7月20日、オーストラリアから日...
2021/08/02
組織風土 -
高度デジタル人材の育成に向け、日本マイクロソフトとパーソルイノベーションが「リスキリング（スキルの再習得）」分野で協業
日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）とパーソルイノベーション株式会社（以下、パーソルイノベーション）は2021年7月19日、日本におけるDX推進を目的として、社会人の「リスキリング（...
2021/08/02
人材育成・研修全般 -
「ビジネスネーム」を導入し多様性を重んじる企業文化へ、ハウスコム
賃貸仲介を起点としたサービスを展開するハウスコム株式会社（以下、ハウスコム）は2021年7月26日、仕事上で戸籍上以外の氏名を使用できるビジネスネーム、「ハウスコムネーム」を導入したと発表した。これに...
2021/07/30
福利厚生・安全衛生 -
ビジネスネーム制度の導入を発表したハウスコム、業務において戸籍上以外の氏名を使うことを許可
ハウスコム株式会社（以下、ハウスコム）は2021年7月26日、「多様性を尊重した職場の実現」を目指し、ビジネスネーム制度を導入したと発表した。従業員は、戸籍上の氏名以外の「ハウスコムネーム」を使用して...
2021/07/30
人事制度 -
東京農工大とTRAIL、大学研究の社会実装を目指す「イノベーションガレージ構想」で提携
国立大学法人 東京農工大学 工学部（以下、東京農工大）と、スタートアップ経営支援や事業継承を行う株式会社TRAIL（以下、TRAIL）は2021年7月19日、東京農工大が掲げる「イノベーションガレージ...
2021/07/29
人材育成・研修全般 -
SOMPOひまわり生命が「ジョブ型人事制度」を導入、専門能力を高めてキャリアアップしやすい環境を整備
SOMPOひまわり生命保険株式会社（以下、SOMPOひまわり生命）は2021年7月19日、同月より「ジョブ型人事制度」を導入したと発表した。本制度では、特定分野において高度な専門能力を有する社員を「基...
2021/07/29
キャリア採用 人事制度 -
三菱地所、コミカミノルタが提供するVRとMR技術を活用し「多様な働き方」や「まちの在り方」の実現へ
三菱地所株式会社（以下、三菱地所）は2021年7月16日、一般社団法人 大丸有環境共生型まちづくり推進協会（以下、エコッツェリア協会）およびTokyo Marunouchi Innovation Pl...
2021/07/28
システム・アウトソーシング全般 -
三菱地所、コニカミノルタのVR・MR技術を活用してリアルとバーチャルを融合させた「新たなビジネス交流の場」を提供
三菱地所株式会社（以下、三菱地所）は2021年7月16日、一般社団法人 大丸有環境共生型まちづくり推進協会（以下、エコッツェリア協会）、Tokyo Marunouchi Innovation Plat...
2021/07/28
システム・アウトソーシング全般
