HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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ENEOSや積水化学などの大企業×スタートアップで「環境エネルギーイノベーション」を推進するコミュニティがスタート
U3イノベーションズ合同会社（以下、U3イノベーションズ）とCIC Japan合同会社のCIC Tokyoは2021年9月1日、環境エネルギーイノベーションコミュニティ（以下、本コミュティ）の立ち上げ...
2021/09/17
システム・アウトソーシング全般 -
約4割の企業が積極的に「SDGs」を推進するも、企業規模別・業種別では取り組み意識に大きな差が
帝国データバンクは2021年7月14日、「SDGsに関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日～30日で、全国の1万1,109社から回答を得た。なお、本調査は2020年6月...
2021/09/17
組織風土 雇用管理・賃金 -
日清製粉グループが「持続成長」と「気候変動」に対応する中長期目標を設置し、TCFD提言への賛同を表明
株式会社日清製粉グループ（以下、日清製粉グループ）は2021年8月31日、長期ビジョン「NNI“Compass for the Future”」にて掲げている、同社の持続可能な「循環成長」を推進するた...
2021/09/16
組織風土 -
新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月30日、「新型コロナウイルスワクチンの副反応に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月16日～23日で、全国の医師1,386人を対象に...
2021/09/16
福利厚生・安全衛生 -
ヤマハがトップコミットメントのもと、ダイバーシティ推進の一環として「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を実施
ヤマハ株式会社は2021年9月3日、企業の意思決定機関におけるジェンダーバランスの健全化実現を目指す世界的キャンペーン「30％ Club」の趣旨に賛同するとともに、「30％ Club Japan」に加...
2021/09/15
福利厚生・安全衛生 -
ヤマハが女性活躍を積極的に推進すべく、「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を発表
ヤマハ株式会社（以下、ヤマハ）は2021年9月3日、マネジメントチームや取締役会等、企業の意思決定機関における健全なジェンダーバランスを実現することを目的とした「30％ Club」の趣旨に賛同し、「3...
2021/09/15
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「サステナブル経営」を支援する専門チームを、電通とドリームインキュベータが協働で発足
株式会社電通（以下、電通）は2021年8月30日、株式会社ドリームインキュベータ（以下、ドリームインキュベータ）と協働し、サステナビリティと事業成長の両立を支援するBX（ビジネス・トランスフォーメーシ...
2021/09/14
組織風土 -
メルカリが新たなワークスタイル制度「YOUR CHOICE」を導入。全社員が働き方を選択可能に
株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は2021年9月1日、多様な働き方を尊重した新たなワークスタイル制度「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」（以下、「YOUR CHO...
2021/09/14
人事制度 人事・労務全般・その他 -
ベネッセが「新規事業」と「業務改革」からなる新社内提案制度「B-STAGE」を開始。恒常的な企業成長を狙う
株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2021年8月31日、全グループの社員全員が参加できる新たな社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」を開始したと発表した。顧客課題や業務課題の...
2021/09/13
組織風土 人事制度 -
ベネッセ、全社員を対象に「新規事業」や「業務改革」の提案を募る社内提案制度「B-STAGE」をスタート
株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2021年8月31日、新たな社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」をスタートしたと発表した。グループ全社員および社外メンバーを交えたチームで...
2021/09/13
人事・労務全般・その他 -
経済産業省が「DX推進指標」の集中実施月間に合わせ、企業に積極的な“進行状況の診断”を実施するよう提案
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月31日、同省が取りまとめた「『デジタル経営改革のための評価指標（DX推進指標）』のとりまとめ」に基づき、本指標の診断を同年9月・10月の期間中に、積極的に実施...
2021/09/10
人事・労務全般・その他 -
経産省が9月と10月の「DX推進指標」の集中実施期間に、自社の状況を診断するよう呼びかけ。他社と比較できるベンチマークも提供
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月31日、同年9月と10月の「DX推進指標」の集中実施期間にあわせ、同省が示している「『デジタル経営改革のための評価指標（DX推進指標）』のとりまとめ」に基づい...
2021/09/10
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
「ESG投資」に対する個人投資家の意識とは。若い世代の関心が高い傾向に
株式会社日経リサーチは2021年7月26日、首都圏40キロ圏内在住の3,103名（20～74歳の男女）を対象に実施した、生活者金融定点調査「金融RADAR」特別調査2021年版の結果を発表した。本稿で...
2021/09/09
システム・アウトソーシング全般 -
自宅のPCブラウザから職場のPCにアクセスできる「シン・テレワークシステム」の「HTML5版」を、NTT東日本とIPAが無償提供
東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）と独立行政法人 情報処理推進機構（以下、IPA）は2021年8月5日、両者等が開発した「シン・テレワークシステム」の「HTML5版」について、無償提供を実施...
2021/09/09
人事・業務システム -
経済産業省、健康経営を推進する「健康経営銘柄2022」・「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の申請受付を、同日より開始したと発表した。両取り組みは、経営的視点で従業員等の健康管理を考え...
2021/09/08
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始。令和3年度から新たに反映される調査項目は？
経済産業省は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始したと発表した。また、認定基準となる「健康経営度調査」に、令和3年度から「情報開示の促進」や「業...
2021/09/08
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
日本の「女性社長比率」はどう推移しているのか。全国117万社の情報から、帝国データバンクが分析
株式会社帝国データバンクは2021年7月12日、女性が社長または代表を務める企業について分析した調査結果を発表した。本調査は、同社のデータベースより、全国の約117万社を対象に行っている。なお、同社は...
2021/09/07
人事・労務全般・その他 -
20～30代は「ESG」に高い関心を抱いている。年代によって分野に対する意識の違いも
株式会社日経リサーチは2021年7月26日、生活者金融定点調査「金融RADAR」の「特別調査2021年版」の結果を発表した。調査期間は2021年6月23日～28日で、首都圏40km圏内に在住する20～...
2021/09/07
人事・労務全般・その他 -
NTT東日本とIPA、自宅PCのブラウザから職場PCにアクセスできる「シン・テレワークシステム」HTML5版を無償提供
東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）と独立行政法人情報処理推進機構（以下、IPA）は2021年8月5日、現在無償で提供中のシンクライアント型VPNを活用した「シン・テレワークシステム（以下、同...
2021/09/06
オフィスサービス -
DX先進企業も、8割がスキル習得の学習機会は「不十分」と回答。現場をリードできるデジタル人材育成に向けて
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2021年7月15日、「デジタル人材育成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月22日～24日で、企業内で「DX・デジタル推進部門」、「経営...
2021/09/06
人材育成・研修全般 人事制度
