HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
パーソルチャレンジ株式会社は2021年9月8日、「障害者のはたらく幸せに関する調査」（以下「障がい者」、「働く」と表記）の結果を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の障がい者男女4...
2021/10/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「経営理念」と「人事66」の一貫性の無さが、若手社員の転職理由に影響。「魅力ある企業」になるために必要なものとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、直近1年で初めて転職した20代会社員108名に対して行った「経営理念と人事66の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日。こ...
2021/10/28
人事・労務全般・その他 -
8割近くのシステム開発企業経営者が、自社のエンジニアの離職を懸念。「多面的な人事評価制度」に課題感
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、「人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日～23日で、システム開発を受託しているIT企業の経営者・...
2021/10/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
「地方創生」と「脱炭素社会」の実現に向け、三井住友海上が“地域共生型再生可能エネルギー発電事業”分野へ出資
三井住友海上火災保険株式会社（以下、三井住友海上）は2021年10月19日、「地域共生型再生可能エネルギー発電事業会社」（以下、再生可能エネルギーは再エネと表記）への出資および、再エネの普及を支える商...
2021/10/27
システム・アウトソーシング全般 -
トヨタ・産総研・豊田中研が共同で、カーボンニュートラルの実現に向けた共同研究を検討開始。エネルギー・活用技術の社会実装へ
国立研究開発法人産業技術総合研究所（以下、産総研）、トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）、株式会社豊田中央研究所（以下、豊田中研）は2021年10月12日、3社共同で、エネルギー・環境領域における先端...
2021/10/27
システム・アウトソーシング全般 -
20代の約半数が「仕事で評価されている」と実感できず。テレワークでの評価における課題とは
株式会社学情は2021年9月8日、「20代の仕事観や転職意識に関するアンケート」における「評価」に関しての調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトの利用...
2021/10/27
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「経営者向けワーケーションプログラム」による実証実験を、東急リゾーツ＆ステイ、信州大学らが協働で開始。期待できる効果とは
東急リゾーツ＆ステイ株式会社（以下、東急リゾーツ＆ステイ）は2021年10月7日、株式会社東急不動産R&Dセンター（以下、東急不動産R&Dセンター）、信州大学 人文学部、信州大学 学術研究・産学官連携...
2021/10/26
人事・労務全般・その他 -
約7割の企業でデジタル人材が不足。成長環境の整備が人材の充足度に影響か
ウォンテッドリー株式会社は2021年8月30日、企業と働き手の双方を対象に実施した「デジタル人材に関する調査」の結果を発表した。そのうち、企業を対象とした調査期間は2021年8月18日～24日で、14...
2021/10/26
人事・労務全般・その他 -
12月以降の「雇用調整助成金の特例措置等」について、厚労省が2022年3月末まで延長の方針を発表
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年10月19日、「新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下、雇用調整助成金等）」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金...
2021/10/25
システム・アウトソーシング全般 -
厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年10月19日、新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下、雇用調整助成金等）」と「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特...
2021/10/25
雇用管理・賃金 -
経産省、脱炭素社会の実現に向けてイノベーションに取り組む約600社の「ゼロエミ・チャレンジ企業」を公表
経済産業省（以下、経産省）は、2021年10月5日に開催された「TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）サミット2021」において、上場・非上場企業あわせて約600社の「ゼロエミ・チャレンジ企業...
2021/10/22
組織風土 -
「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。過去最高を記録するも、1割に満たない理由とは
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日～31日で、全国の企業1万992社から回答を得た。なお、同社は「女性登...
2021/10/22
人事・労務全般・その他 -
東京海上日動と早稲田大学発のベンチャー企業らが再生可能エネルギー分野で協業へ。蓄電池の利活用を促進
東京海上日動火災保険株式会社（以下、東京海上日動）と東京海上ディーアール株式会社（以下、東京海上ディーアール）は2021年10月5日、早稲田大学発のベンチャー企業EC SENSING株式会社（以下、E...
2021/10/21
システム・アウトソーシング全般 -
和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる
株式会社みらいワークス（以下、みらいワークス）は2021年10月11日、和歌山県および公益財団法人わかやま産業振興財団（以下、わかやま産業振興財団）との官民連携により、和歌山県内企業での副業・兼業人材...
2021/10/21
採用全般 -
塩野義製薬と日立が、協業に向けた基本合意書を締結。シオノギグループのIT業務強化をはかる
塩野義製薬株式会社（以下、塩野義製薬）およびグループ会社のシオノギデジタルサイエンス株式会社（以下、シオノギデジタルサイエンス）と、株式会社日立製作所（以下、日立）および日立グループの株式会社日立医薬...
2021/10/20
システム・アウトソーシング全般 -
小野薬品、ベンチャー企業との異業種間人材交流を目的とした「レンタル移籍」を利用開始。イノベーション人材の育成を目指す
小野薬品工業株式会社（以下、小野薬品）は、新たなイノベーション人財育成プログラム（以下、「人財」を「人材」に統一）の一環として、株式会社ローンディール（以下、ローンディール）が提供する「レンタル移籍」...
2021/10/20
人材育成・研修全般 -
「就活ハラスメント」防止のための法改正を求め、厚労省や文科省に提言を提出すると日本ハラスメント協会が発表
企業のハラスメント対策を支援する一般社団法人日本ハラスメント協会（以下、日本ハラスメント協会）は2021年10月11日、「就活ハラスメント」などの防止を目的とした「パワハラ防止法改正」を求める署名を、...
2021/10/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も
奈良県生駒市は、エン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）との官民連携プロジェクトとして、同市における「デジタル人材採用プロジェクト」を開始した。エン・ジャパンが運営する採用支援サービスを通じて、...
2021/10/18
採用全般 -
サイボウズ、2022年度社外取締役候補を社員推薦で募集。社内取締役も本年度に続き社内公募で選出へ
サイボウズ株式会社（以下、サイボウズ）は2021年10月7日、2022年度より社外取締役を設置し、候補は社員による推薦で募集すると発表した。公募後に社内での検討を経て、取締役会および株主総会での決議に...
2021/10/15
人事・労務全般・その他 -
大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか
株式会社Works Human Intelligenceは2021年8月5日、同社が展開する統合人事システムのユーザー企業を対象に実施した「選択的週休3日制に関する状況調査」の結果を発表した。調査期間...
2021/10/11
人事制度
