HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表
株式会社O:（オー）は2021年10月6日、「上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査（2021年度）」の結果を発表した。調査期間は2021年9月20日～同26日で、国内在住の25歳から39歳の事...
2021/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
5割以上の企業が事業承継に「3年以上」を要する状況が判明。中小企業や建設業の移行期間が長期化する理由とは
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2021年9月14日、「事業承継にともなう後継者への移行期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年8月18日～31日で、全国の11,170社から...
2021/11/08
システム・アウトソーシング全般 -
ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ
ヤマト運輸株式会社（以下、ヤマト運輸）は2021年10月29日、同年11月1日より、パートタイム社員を含むコールセンターのオペレータに、テレワーク勤務制度を導入すると発表した。これにより、オペレータの...
2021/11/08
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
コロナ禍で後継者不在による「後継者難倒産」が目立つ傾向に。発生件数は過去最高ペースを継続
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2021年9月17日、後継者不在や事業継承の失敗に起因する「後継者難倒産」に関する調査結果を発表した。これにより、業界や業種別の「後継者難倒産」の現状や、新型...
2021/11/05
システム・アウトソーシング全般 -
各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ
総務省、厚生労働省（以下、厚労省）、経済産業省（以下、経産省）、国土交通省（以下、国交省）は、毎年11月を対象として実施している「テレワーク月間」に合わせ、各方面にテレワークの推進を呼びかけている。こ...
2021/11/05
人事・労務全般・その他 -
「45～55歳の管理職」の半数以上が「地方での就業」に興味あり。地方での副業経験後には移住・転職の可能性も
株式会社みらいワークスは2021年9月24日、「地方への就業意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月9日～14日で、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）に在住し、東京都に勤務してい...
2021/11/05
キャリア採用 -
テレワークを実施する中小企業はわずか4分の1。コミュニケーションや環境整備が課題か
デル・テクノロジーズ株式会社は2021年9月13日、「テレワークおよびニューノーマル時代の働き方に関する意識調査」の中から、「テレワーク導入状況」に関する結果を発表した。調査期間は2021年8月10日...
2021/11/04
組織風土 -
4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か
株式会社識学は、2021年9月21日、「人事評価の“モヤモヤ”に関する調査」の結果を発表した。調査日は同年8月26日で、従業員数10人以上300人未満の企業に勤める20歳～59歳の男女かつ“自社の人事...
2021/11/04
人事制度 -
エンジニアの離職が大きな懸念に。多くのシステム開発会社の経営者が「多面的評価」の必要性を認識
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、システム開発を受託しているIT企業に対して実施した「人事66とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日?23日で...
2021/11/02
人事制度 -
約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか
株式会社タナベ経営は2021年9月14日、「人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年7月20日～31日で、全国の企業経営者、役員、管理職、一般社員394名から回答を...
2021/11/02
採用全般 -
約半数の中小企業が受けている事業融資。資金繰りが不透明な企業にとって、コロナ禍収束後に懸念されることとは
株式会社社長のきもちは2021年9月2日、中小企業経営者を対象に実施した、「新型コロナウイルス感染症収束後の事業インパクトと資金繰り」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年8月18日～19...
2021/11/01
システム・アウトソーシング全般 -
中小企業におけるテレワーク導入率は3割以下に。障壁となる「コミュニケーション課題」の解決策とは
デル・テクノロジーズ株式会社は2021年9月13日、「中小企業におけるテレワークに関する意識調査」の結果の一部を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の中小企業（従業員数1～99人）...
2021/11/01
人事・労務全般・その他 -
「仕事での評価を実感できていない」20代は約半数に。テレワーク時代に求められる上司と部下の関係とは
株式会社学情は2021年9月8日、20代の仕事での評価に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトへの来訪者303名から回答を得た。これにより、若手...
2021/10/29
人事・労務全般・その他 -
障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
パーソルチャレンジ株式会社は2021年9月8日、「障害者のはたらく幸せに関する調査」（以下「障がい者」、「働く」と表記）の結果を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の障がい者男女4...
2021/10/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「経営理念」と「人事66」の一貫性の無さが、若手社員の転職理由に影響。「魅力ある企業」になるために必要なものとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、直近1年で初めて転職した20代会社員108名に対して行った「経営理念と人事66の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日。こ...
2021/10/28
人事・労務全般・その他 -
8割近くのシステム開発企業経営者が、自社のエンジニアの離職を懸念。「多面的な人事評価制度」に課題感
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、「人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日～23日で、システム開発を受託しているIT企業の経営者・...
2021/10/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
「地方創生」と「脱炭素社会」の実現に向け、三井住友海上が“地域共生型再生可能エネルギー発電事業”分野へ出資
三井住友海上火災保険株式会社（以下、三井住友海上）は2021年10月19日、「地域共生型再生可能エネルギー発電事業会社」（以下、再生可能エネルギーは再エネと表記）への出資および、再エネの普及を支える商...
2021/10/27
システム・アウトソーシング全般 -
トヨタ・産総研・豊田中研が共同で、カーボンニュートラルの実現に向けた共同研究を検討開始。エネルギー・活用技術の社会実装へ
国立研究開発法人産業技術総合研究所（以下、産総研）、トヨタ自動車株式会社（以下、トヨタ）、株式会社豊田中央研究所（以下、豊田中研）は2021年10月12日、3社共同で、エネルギー・環境領域における先端...
2021/10/27
システム・アウトソーシング全般 -
20代の約半数が「仕事で評価されている」と実感できず。テレワークでの評価における課題とは
株式会社学情は2021年9月8日、「20代の仕事観や転職意識に関するアンケート」における「評価」に関しての調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトの利用...
2021/10/27
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「経営者向けワーケーションプログラム」による実証実験を、東急リゾーツ＆ステイ、信州大学らが協働で開始。期待できる効果とは
東急リゾーツ＆ステイ株式会社（以下、東急リゾーツ＆ステイ）は2021年10月7日、株式会社東急不動産R&Dセンター（以下、東急不動産R&Dセンター）、信州大学 人文学部、信州大学 学術研究・産学官連携...
2021/10/26
人事・労務全般・その他
