HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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JALらが、「ワークスタイル研究会」を発足。ワーケーションを軸に官民連携し社会課題の解決を目指す
日本航空株式会社（JAL）は2022年2月、共創型コミュニティ「ワークスタイル研究会」を発足した。コミュニティの運営事務局は同社が務め、他の参加企業・自治体と連携して「ワーケーション」の普及に取り組む...
2022/03/04
組織風土 福利厚生・安全衛生 オフィスサービス -
メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援
株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は2022年2月9日、新型コロナウイルス・オミクロン株の感染拡大に伴う保育園や学校等の休園・休校を受け、臨時措置として同年2月1日～3月31日の間、「上限日数なしの特...
2022/02/22
福利厚生・安全衛生 -
週2時間をチームの持続的成長を見据えた「健康づくり」に使う、新人事制度をiCAREが開始。健康経営を体現へ
健康管理システムの開発・運営を行う株式会社iCARE（以下、iCARE）は2022年2月8日、働く人の健康をつくるための人事制度である「ファイブリングス・チャレンジ」を、同年2月1日より開始したと発表...
2022/02/18
福利厚生・安全衛生 -
「ハラスメント」回避のため、部下との関わりを躊躇する上司が4割超。「ハラスメント」対策の必要性が浮き彫りに
ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社（以下、ダイヤモンド・コンサルティングオフィス）は2021年12月22日、「ハラスメント」のトラブル回避が、上司・部下間のコミュニケーションに与える影響を...
2022/02/17
福利厚生・安全衛生 -
「残業時間」や「有給消化率」はこの10年でどう推移したか。年代別や業界別の「働き方の変化」が明らかに
オープンワーク株式会社は、2021年12月16日、同社の「働きがい研究所」による調査レポート「OpenWork 残業と有休 10年の変化」を発表した。このレポートは、同社が運営するサイトで社員から投稿...
2022/02/14
福利厚生・安全衛生 -
パーソルキャリア、男性社員の育休取得推進のため「ワーパパ体験プロジェクト」を実施。育休中の家庭の“リアル”を体感
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は2022年1月18日、「男性社員の育児休業」（以下、育休）の取得促進を目的として、「男性育休推進 ワーパパ体験プロジェクト」を、2022年1月31日...
2022/02/07
福利厚生・安全衛生 -
パーソルキャリア、「男性の育休」取得促進に向けたプロジェクトを実施。男性管理職が家事育児のリアルを体験し、働き方を改善へ
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は2022年1月18日、男性社員の育休取得推進施策の一つとして、「男性育休推進 ワーパパ体験プロジェクト」を実施することを発表した。実施期間は2022...
2022/02/04
福利厚生・安全衛生 -
3回目の新型コロナワクチン接種について、2月下旬から職域接種を実施するとGMOインターネットが発表
GMOインターネット株式会社（以下、GMOインターネット）は2022年1月21日、職域接種による新型コロナウイルスワクチンの3回目接種を、2022年2月下旬より開始すると発表した。この職域接種は、GM...
2022/02/01
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナワクチンの3回目の職域接種を、GMOインターネットが実施へ。従業員・家族・顧客など約18,000人が対象に
GMOインターネット株式会社（以下、GMOインターネット）は2022年1月21日、3回目の新型コロナウイルスワクチンの職域接種を2月下旬より開始すると発表した。今回の職域接種は、GMOインターネットグ...
2022/01/31
福利厚生・安全衛生 -
2022年4月より中小企業にも「パワハラ防止法」が適用。意識や対策など、各企業の防止対策の状況は？
株式会社313は2021年12月14日、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月29日～11月2日で、従業員数25名～100名の中小企業の経営者506名／...
2022/01/11
福利厚生・安全衛生 -
男性育休取得者の約9割が「育休に満足」、取得後のポジティブな変化やパートナーの反応とは
江崎グリコ株式会社は2021年11月16日、育休コミュニティ「MIRAIS」と共同で実施した、「男性育休取得者、および取得予定者とそのパートナーへの育休意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年...
2021/12/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
中小企業の「残業時間」と「メンタルヘルス」の実態を調査。6割が「環境改善には産業医のサポートも必要」と回答
株式会社セイルズは2021年10月20日、中小企業経営者および人事・労務担当者に実施した、「残業時間×産業医」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、従業員数50人以下の...
2021/11/26
福利厚生・安全衛生 -
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
株式会社セイルズは2021年10月20日、同社が中小企業を対象に実施した『「残業時間×産業医」に関する調査』の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、回答数は従業員数50人以下の中小企...
2021/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「男性の育休」が課題の昨今、取得促進のカギとなるものは。高取得率を誇るさくらインターネットの背景を探る
さくらインターネット株式会社（以下、さくらインターネット）は2021年10月18日、「育休取得率と取得期間」に関する社内調査の結果を発表した。調査日は2021年10月6日で、直近5年以内に育児休暇（以...
2021/11/24
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
経産省、スタートアップを支援する「出向企業支援」において6社決定を発表。新規創出機会増加を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年11月12日、「大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金（出向起業補助金）」において、新たに創設された6社の“出向起業スタートアップ”への支援を決定したと発表した...
2021/11/19
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
「女性管理職の平均割合」は8.9％で過去最高を更新。企業規模や業界で女性登用に格差も、男性育休に注目が集まる
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日～31日で、全国1万992社から回答を得た。なお、女性登用に関する調査...
2021/10/01
福利厚生・安全衛生 -
「女性活躍が進んでいる」企業は5割に満たず。キャリア思考についても男女や年代で差が
マルコ株式会社は2021年7月21日、「女性活躍に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～17日で、全国20～59歳の役員・経営者を除く会社員の男女800名から回答を得た。これに...
2021/09/24
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月30日、「新型コロナウイルスワクチンの副反応に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月16日～23日で、全国の医師1,386人を対象に...
2021/09/16
福利厚生・安全衛生 -
ヤマハがトップコミットメントのもと、ダイバーシティ推進の一環として「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を実施
ヤマハ株式会社は2021年9月3日、企業の意思決定機関におけるジェンダーバランスの健全化実現を目指す世界的キャンペーン「30％ Club」の趣旨に賛同するとともに、「30％ Club Japan」に加...
2021/09/15
福利厚生・安全衛生 -
経済産業省、健康経営を推進する「健康経営銘柄2022」・「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の申請受付を、同日より開始したと発表した。両取り組みは、経営的視点で従業員等の健康管理を考え...
2021/09/08
福利厚生・安全衛生
