HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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男性育休取得者の約9割が「育休に満足」、取得後のポジティブな変化やパートナーの反応とは
江崎グリコ株式会社は2021年11月16日、育休コミュニティ「MIRAIS」と共同で実施した、「男性育休取得者、および取得予定者とそのパートナーへの育休意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年...
2021/12/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
中小企業の「残業時間」と「メンタルヘルス」の実態を調査。6割が「環境改善には産業医のサポートも必要」と回答
株式会社セイルズは2021年10月20日、中小企業経営者および人事・労務担当者に実施した、「残業時間×産業医」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、従業員数50人以下の...
2021/11/26
福利厚生・安全衛生 -
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
株式会社セイルズは2021年10月20日、同社が中小企業を対象に実施した『「残業時間×産業医」に関する調査』の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、回答数は従業員数50人以下の中小企...
2021/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「男性の育休」が課題の昨今、取得促進のカギとなるものは。高取得率を誇るさくらインターネットの背景を探る
さくらインターネット株式会社（以下、さくらインターネット）は2021年10月18日、「育休取得率と取得期間」に関する社内調査の結果を発表した。調査日は2021年10月6日で、直近5年以内に育児休暇（以...
2021/11/24
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
経産省、スタートアップを支援する「出向企業支援」において6社決定を発表。新規創出機会増加を目指す
経済産業省（以下、経産省）は2021年11月12日、「大企業人材等新規事業創造支援事業費補助金（出向起業補助金）」において、新たに創設された6社の“出向起業スタートアップ”への支援を決定したと発表した...
2021/11/19
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
「女性管理職の平均割合」は8.9％で過去最高を更新。企業規模や業界で女性登用に格差も、男性育休に注目が集まる
株式会社帝国データバンクは2021年8月16日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月15日～31日で、全国1万992社から回答を得た。なお、女性登用に関する調査...
2021/10/01
福利厚生・安全衛生 -
「女性活躍が進んでいる」企業は5割に満たず。キャリア思考についても男女や年代で差が
マルコ株式会社は2021年7月21日、「女性活躍に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～17日で、全国20～59歳の役員・経営者を除く会社員の男女800名から回答を得た。これに...
2021/09/24
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナワクチン接種を受けた医師に聞く、自身にあらわれた「副反応」の症状とは
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月30日、「新型コロナウイルスワクチンの副反応に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月16日～23日で、全国の医師1,386人を対象に...
2021/09/16
福利厚生・安全衛生 -
ヤマハがトップコミットメントのもと、ダイバーシティ推進の一環として「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を実施
ヤマハ株式会社は2021年9月3日、企業の意思決定機関におけるジェンダーバランスの健全化実現を目指す世界的キャンペーン「30％ Club」の趣旨に賛同するとともに、「30％ Club Japan」に加...
2021/09/15
福利厚生・安全衛生 -
経済産業省、健康経営を推進する「健康経営銘柄2022」・「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始
経済産業省（以下、経産省）は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」および「健康経営優良法人2022」の申請受付を、同日より開始したと発表した。両取り組みは、経営的視点で従業員等の健康管理を考え...
2021/09/08
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始。令和3年度から新たに反映される調査項目は？
経済産業省は2021年8月30日、「健康経営銘柄2022」と「健康経営優良法人2022」の申請受付を開始したと発表した。また、認定基準となる「健康経営度調査」に、令和3年度から「情報開示の促進」や「業...
2021/09/08
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
企業は従業員の新型コロナワクチン接種に関してどう取り組んでいるのか。業績はやや上昇傾向の兆し
株式会社帝国データバンクは2021年7月9日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年6月）」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日～30日で、全国2万3,737社を対象...
2021/09/03
福利厚生・安全衛生 -
人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2021年7月15日、「労務課題・福利厚生」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年6月24日～7月7日で、全国の企業275社から回答を得た。これにより、...
2021/09/01
人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
8割の企業で「ワクチン接種の拡大」に向けた取り組みを実施。コロナ禍による業績への影響は明るい兆しか
株式会社帝国データバンクは2021年7月9日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日～30日で、全国の企業1万1,109社から回答を得た。な...
2021/08/31
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「移住促進手当」や「リモートワーク手当」でフルリモートでも働きやすく。K.S.ロジャースの福利厚生制度とは
K.S.ロジャース株式会社（以下、K.S.ロジャース）は2021年8月10日、「移住促進手当」や「ワーケーション手当」などの新たな福利厚生を導入すると発表した。これにより、フルリモートワーク（テレワー...
2021/08/24
福利厚生・安全衛生 -
東京オリンピック・パラリンピック期間中の「テレワーク実施頻度」や「実施による満足度」は？
株式会社ライボは2021年8月2日、「テレワーク・デイズ2021」の実施期間にともなって行った「2021年テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月19日～23日で、全国で780人...
2021/08/11
福利厚生・安全衛生 -
「ハラスメント対策」を十分行っている企業は少数派に。職場におけるハラスメントの状況を調査
日本労働組合総連合会は2021年6月25日、「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2021」の結果を発表した。調査期間は2021年6月4日～8日で、自ら起業した人や経営者、自営業者などを除く...
2021/08/06
福利厚生・安全衛生 -
「ビジネスネーム」を導入し多様性を重んじる企業文化へ、ハウスコム
賃貸仲介を起点としたサービスを展開するハウスコム株式会社（以下、ハウスコム）は2021年7月26日、仕事上で戸籍上以外の氏名を使用できるビジネスネーム、「ハウスコムネーム」を導入したと発表した。これに...
2021/07/30
福利厚生・安全衛生 -
「パワハラ防止法」施行から1年。職場におけるハラスメントの状況とその対応策とは
株式会社ライボは2021年6月21日、「日本における過去1年間のハラスメント実態」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年6月4日～11日で、20～1,000人規模の企業に所属する全国の20～...
2021/07/27
福利厚生・安全衛生 -
ダイバーシティ＆インクルージョン推進に向け同性パートナーも配偶者と認定。LGBTQ＋に関する取り組みも、ルネサス
ルネサス エレクトロニクス株式会社（以下、ルネサス）は2021年6月21日、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）推進に向けた取り組みとして、配偶者の定義を見直し、人事制度の一部を改定したと...
2021/07/26
福利厚生・安全衛生
