HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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在宅勤務が困難な従業員に「危険手当」を支給、ソフトウェア企業が新型コロナウイルス感染症拡大の影響で
ソフトウェアの品質保証やテストを扱う株式会社SHIFTは2020年4月、在宅勤務が難しい一部の従業員に対して、日額3,000～4,000円の「危険手当」を支給すると発表した。新型コロナウイルスへの感染...
2020/04/27
福利厚生・安全衛生 -
厚生労働省が妊娠中の女性従業員への配慮を要請、新型コロナウイルス感染症対策で
厚生労働省は2020年4月、経済団体および労働団体に向けに、職場における新型コロナウイルス感染症拡大の防止策として、妊娠中の女性労働者への配慮を要請した。この状況下で働く女性たちの不安解消を目的とした...
2020/04/27
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「トランスジェンダー」の従業員にカミングアウトされたら
近年、「LGBT」といった性的マイノリティ（少数者）について、厚生労働省のセクハラ指針に明記され、社会的にその問題が認知され始めた。こういった動きにともない、企業にも対応が求められるようになってきた。...
2020/04/27
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
ストレス耐性を強化するためのヒント
メンタル疾患が時代のトレンドとなった感がある。ひと昔前までは考えられなかったが、若者を中心にストレス耐性の脆弱化が目立ってきた。さまざまな環境変化が影響しているのだろうが、その状況は看過できない段階に...
2020/04/24
福利厚生・安全衛生 -
人事が間違えないための、うつ病休職する従業員との関わり方【後編】
うつ病で休職する従業員にどう対応したらよいかとの相談が増えている。目新しい問題ではないが、産業や企業規模を問わず、メンタルヘルス不調が拡がっている証左であろう。それでは、従業員がうつ病で休職に入る際や...
2020/04/22
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言。経済産業省が関連団体に在宅勤務などを要請
経済産業大臣・梶山弘志氏は、4月13日、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、日本商工会議所などの中小企業団体代表者や所管の948団体に対し、在宅勤務の対応と取引先への出勤の配慮などを求めた。政府に...
2020/04/21
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルスや災害時の対策に有効。音声利用の社内放送アプリをリリース
SKY-NETWORK株式会社は2020年3月、緊急時の連絡をスマートフォンに音声や文字放送で呼びかけるインターナル放送アプリ、モバイル放送コミュニケーションネットワーク「Mobile Broadca...
2020/04/21
福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
社会保険労務士が事業場のメンタルヘルスに関わる際に期待される「コンピテンシー」
中小企業からメンタルヘルスへの対応に関して相談される社会保険労務士は少なくありません。そのために求められる能力は多岐にわたります。2020年1月に産業衛生学雑誌で発表された論文にまとめられたメンタルヘ...
2020/04/20
福利厚生・安全衛生 -
在宅勤務で浮いたオフィス経費を全従業員へ還元。GMOインターネットグループが実施
GMOインターネットグループ(以下、GMO)では、新型コロナウイルス感染症拡大で在宅勤務が長期化していることを踏まえ、「オフィスコスト還元プログラム」と「通信環境整備支援」を実施すると発表した。在宅勤...
2020/04/17
福利厚生・安全衛生 -
GMO、在宅勤務の従業員に削減見込みのオフィス運用コストを還元。新型コロナウイルスの影響で
GMOインターネットグループ（以下、GMO）は2020年4月、新型コロナウイルス感染症の拡大防止策として実施する在宅勤務体制の長期化を受け、国内の全従業員に対し2つの施策を実施すると発表した。施策内容...
2020/04/16
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
人事が間違えないための、うつ病休職する従業員との関わり方【前編】
うつ病で休職する従業員にどう対応したらよいかとの相談が増えている。目新しい問題ではないが、産業や企業規模を問わず、メンタルヘルス不調が拡がっている証左であろう。それでは、人事労務担当者は、従業員がうつ...
2020/04/15
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルスの影響のうち7割が「業績悪化」。感染者が出た際の対応に不安の声も
エン・ジャパン株式会社は2020年4月、「新型コロナウイルスへの対応」に関する調査結果を発表。同社が運営する人事向け総合サイト「人事のミカタ」を利用する企業542社の人事担当者を対象としたもので、調査...
2020/04/13
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
～働き方改革～助成金を活用しながら賃金を上げて人手不足を解消する方法とは
「超人手不足」が叫ばれている現在、採用しようと募集をかけても、提示した賃金額によっては、応募者が集まらないということも多々あります。また、給与が低いという理由で職場を去っていく人もいるでしょう。しかし...
2020/04/13
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
働き方改革の効果を実感する企業は約半数。「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表
デロイト トーマツグループは2020年2月、「一般社団法人at Will Work」と共同で実施した「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表した。調査対象は国内企業277社。この調査は2013年か...
2020/04/10
福利厚生・安全衛生 -
サントリーが企業の「健康経営」をサポートする無料アプリを開発
サントリー食品インターナショナル株式会社は2020年4月、企業の健康経営を無償でサポートする新サービス「SUNTORY＋（サントリープラス）」を開発したことを発表。2020年7月より順次展開していく予...
2020/04/07
福利厚生・安全衛生 -
企業文化の構築に有効な「エモーショナル インテリジェンス」の優位性を活用する5つの方法とは
ホテル業界をリードするフォーシーズンズ ホテルズ アンド リゾーツは2020年2月、情動や感情を理解し、活用する「エモーショナル インテリジェンス（以下、EI）」の優位性を活かした企業文化の構築方法を...
2020/04/07
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
定着率アップの効果的な方法とは。若手社員の会社や仕事への考え方が判明
株式会社ステラパートナーは、2020年2月、「仕事と会社に関する調査」の結果を発表した。調査対象は20代から30代のサービス業に従事する男女約1,100名で、調査期間は2020年1月30・31日の2日...
2020/04/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
人生100年時代を見据え、約6割が「学び直し」を実施。「リカレント教育」に関する調査結果
総合転職エージェントの株式会社ワークポートは2020年2月、全国の転職希望者307人を対象に実施した「リカレント教育」についての調査結果を発表した。調査期間は2020年1月20～27日。これにより、リ...
2020/03/30
福利厚生・安全衛生 -
相次ぐ内定取り消し。新型コロナウイルスの影響で就職先を失った学生を対象に採用選考を実施
株式会社ビジョンメガネは2020年3月、新型コロナウイルス感染拡大の影響で内定が取り消された学生を対象に、4月入社の正社員採用選考を追加で行うことを発表した。就職先を失ったことで将来への不安を募らせる...
2020/03/24
新卒採用 福利厚生・安全衛生 -
9割以上が副業を希望。ビジネスマンの副業に関する実態調査
株式会社BLAMは2020年1月、副業に関する実態調査の結果を発表した。同社が運営する複業・副業マッチングサービス「KAIKOKU（カイコク）」登録者を中心としたビジネスマンやフリーランス100名を対...
2020/03/24
福利厚生・安全衛生
