HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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『オデッセイ』の主人公に学ぶ、逆境でのメンタルの保ち方
『オデッセイ』という映画を見た。 宇宙飛行士である主人公は、事故のため、ひとり火星に取り残される。空気も水も食料も限りある中で、創意工夫をこらし、救出されるまでの歳月を生き延びる。 「ひとりD...
2016/02/29
福利厚生・安全衛生 -
「ストレス＝悪者」 なのか？
2015年12月より、ストレスチェック制度義務化も始まり、にわかにストレスという言葉を聞くことが多くなってきた。 ストレスチェックやストレスマネジメント、ストレスに打ち勝つ、などという言葉を聞く...
2016/02/08
福利厚生・安全衛生 -
厚生年金基金の解散と税務手続き
厚生年金基金の解散が進む昨今、基金のある企業に勤めたことがある方の中には、基金に対して「選択一時金」の支払いを求めるケースが多くなっている。しかしながら、「選択一時金」を請求すると、今度は税務手続き上...
2016/02/03
福利厚生・安全衛生 -
ストレスコーピングの引き出しを増やす
ストレスコーピングとは、なにか問題にぶつかったとき、心身の健康に影響しないよう、過度のストレス反応を抑えるための対処方法である。 同じ個人であっても、問題の内容や状況によって、選ばれるコーピング方法...
2016/01/06
福利厚生・安全衛生 -
海外赴任者の「配偶者」の年金はどうなる？
社員を海外に赴任させる場合、その配偶者の公的年金制度への加入は一体、どのようになるのだろうか。
2015/12/21
福利厚生・安全衛生 -
どうして仕事で悩んだ時にカウンセリングが有効なのか？
多くの企業で研修などを実施している中で、企業で働く人に対して、仕事で悩んだ時には早めのカウンセリングを勧めると、時折言われる言葉がある。それは、「仕事の量は変わらないのに、話をしても問題が解決するわけ...
2015/11/20
福利厚生・安全衛生 -
厚生年金基金のある企業の勤務経験者が不利益を被っている？
昨今、厚生年金基金のある企業に勤務経験のある方が、退職後に不利益を被るケースが増えていることをご存知だろうか。理由は厚生年金基金からの各種通知が届かないことによる。
2015/11/04
福利厚生・安全衛生 -
増加し続ける社会保険料の負担！ 社会保険料の負担を減らす方法はないか？
消費税増税は延期となったが、社会保険料の負担は毎年確実に増えていることはご存じだろうか。平成16年に行われた年金制度の改正により、厚生年金保険料の保険料率は平成29年まで毎年9月に0.354％ずつ引き...
2015/10/21
福利厚生・安全衛生 -
高齢社員の雇用時に気を付けたい『年金一元化』の影響
「今年の10月から共済年金が厚生年金に統合される」という話をご存知だろうか。これを『年金一元化』という。年金制度が一元化されることは、3年前の平成24年8月に決定しており、いよいよこの10月からスター...
2015/09/30
福利厚生・安全衛生 -
あなたの職場にもいる？ おとなの発達障害
場の空気が読めないために的はずれな言動が多く、孤立しがちな人。やたらと物忘れが多く、任されていた仕事の案件まで忘れてしまう人。そのような「ちょっと困った人」が、あなたの職場にもいないだろうか。 ...
2015/09/09
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
入社後すぐに休職の申し出！？ 貴社の『私傷病休職制度』は大丈夫ですか？
最近、入社間もない従業員が休職の申請をするケースが増えているようだ。インターネットで自分と同じようなケースの情報を得ることができる為、会社の規定に係わらず申請をすることもあるようだ。このような場合、...
2015/08/13
福利厚生・安全衛生 -
重要性を増す「自転車通勤規定」
近年、健康志向や環境問題への関心の高まり・通勤ラッシュの回避などから都心部を中心として自転車通勤が増加してきている。従業員の健康増進につながるなど利点となることも多いことから、企業として推奨していると...
2015/08/05
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ストレスチェックの実施時期には気を付けて～目的を見失わないメンタル対策を
今年12月からスタートする「ストレスチェック」。これまで、年に1度（一定の業種の場合は半年に1度）「体の健康診断」を行ってきたが、それに加えていわば「心の健康診断」をやりなさい、というわけである。50...
2015/07/24
福利厚生・安全衛生 -
従業員が妊娠したときに知っておきたい実務上のポイントについて
育児休業給付金の支給率の引き上げや産前産後休暇中の社会保険料の免除など、働きながら出産・育児する人への経済的支援が、拡充されてきている。 実務担当者としては、提出する書類が多く対応に気が抜けない仕事...
2015/07/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ストレスチェック制度は、機能するのか？
今年12月、労働安全衛生法が改正されて「心理的負担の程度を把握するための検査」、いわゆるストレスチェック制度が始まる。これは労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するため、医師・保健師等によるストレス...
2015/06/24
福利厚生・安全衛生 -
厚生年金基金が解散した後も「年金」を受け取る方法
『国の年金分』に『基金独自の年金』を上乗せして支払う厚生年金基金。その基金が解散すれば、今まで支払われていた『基金独自の年金』は当然支払われなくなる。ところが、基金消滅後でもそれまでの『基金独自の年金...
2015/06/22
福利厚生・安全衛生 -
社員の病状を詳しく知りたいと思った時の情報取得の方法のコツ【経営者向け】
「ある日社員が休職になった。」 従業員が体調を崩した時、経営者の方も心配してどのような病状なのか詳しく知りたいと考えるケースがある。特にその会社において初めてうつ等のメンタルヘルス疾患が発生した...
2015/06/01
福利厚生・安全衛生 -
部下が退職を申し出たとき、上司が言うべき3つのポイント
仕事を辞める決意を固めたら、まずは上司に告げるものだ。だが、それを聞く上司の側は、できれば、簡単に辞めないでほしい、辞める場合でも、退職後にトラブルを起こさないでほしい、そんな気持ちを持っているはず。...
2015/05/11
福利厚生・安全衛生 -
社員のうつを防ごう～経営者ができる2つのポイント
経営者の悩みを聴いている時に出た話しの１つであるが、「どうにか社員をうつにならないようにすることはできませんか？」というものがあった。 うつ病をはじめとするメンタルヘルス不調で休職や退職する従業...
2015/04/06
福利厚生・安全衛生 -
厚生年金基金が解散？ 今、元加入員は何をすべきか
「厚年基金８割解散決定 給付増で財政悪化」（日本経済新聞３月１日付）、「払い続けた年金消えた 不足穴埋め月１万円負担も 厚生年金基金の解散」（朝日新聞３月２日付）。３月に入り、大手新聞社が相次いで厚生...
2015/04/03
福利厚生・安全衛生
