HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答
キャディ株式会社は2025年3月13日、2025年4月より順次改正となる「育児・介護休業法」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2025年2月26日～28日で、企業に勤める1,000人から回答...
2025/03/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「健康経営銘柄・健康経営優良法人2025」が決定。新設「ネクストブライト1000」で中小規模部門の認定企業は3,063社増加
経済産業省は、2025年3月10日に「健康経営優良法人2025」の認定企業、および「健康経営銘柄2025」の選定企業を発表した。「健康経営優良法人」は、健康長寿社会の実現に向けて、特に優良な健康経営（...
2025/03/14
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
花粉症による「生産性低下」に要注意…従業員が求める“花粉症対策”は？ 企業の対策の遅れも浮き彫りに
株式会社マイナビは2025年2月13日に、「花粉症と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは同年1月に実施されたインターネット調査で、企業を対象とした調査では849件、働く人（正社員）を対象にした個...
2025/03/07
福利厚生・安全衛生 -
労使協定による「時間単位年休」、導入率は4割にとどまる。従業員のニーズに応える導入・運用制度設計のポイントは？
株式会社ワークポートは2025年2月12日、「時間単位年休に関する実態調査」の結果を発表した。本調査は、全国の20代～40代のビジネスパーソンを対象に実施されたもので、計644名から回答を得ている。こ...
2025/03/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「仕事と育児との両立支援」への取り組みを強化した三井不動産リアルティ。“日曜日出勤”の負担を軽減する制度の内容とは
三井不動産リアルティ株式会社は2025年1月23日、「仕事と育児の両立支援」に関する取り組みの強化を発表した。同社は、男女問わず多様なライフスタイルや価値観を持つ社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを...
2025/01/30
福利厚生・安全衛生 -
東京都の「妊活×仕事」の両立支援。奨励金もある『チャイルドプランサポート制度』の企業研修を実施
東京都産業労働局は、2025年1月6日に「人事・経営者向けの不妊治療・不育症治療と仕事の両立に関する研修（無料）」の案内に関する情報を公開した。同研修は、都が進める「働く人のチャイルドプランサポート事...
2025/01/16
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【カスハラ】被害経験者はおよそ3割、“一人で対応”せざるを得ないケースも…。企業に望む対策のトップは「基本方針の公表」に
インターワイヤード株式会社は、2024年10月31日に「カスタマーハラスメント」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2024年8月に、全国の労働者1,293人を対象に行われたもので、調査結果から...
2025/01/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2024年12月4日、仕事と育児・介護の両立支援を拡充することを発表した。同社従業員における、仕事と育児・介護の両立のさらなる推進を目指し、社員一人ひとりの...
2024/12/13
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か
XTalent株式会社は2024年9月19日、「女性の育児休業取得」に関するオンラインアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～31日で、育休取得経験のある女性304人より回答を得てい...
2024/10/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も
スターツコーポレートサービス株式会社は2024年8月27日、「自社の福利厚生制度に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～6月4日で、会社員783人から回答を得ている。調査結...
2024/09/27
福利厚生・安全衛生 -
約8割の担当者が「産業保健活動に理想通りに取り組めていない」。“兼任”が4割以上、従業員の健康管理はリソース不足が顕著か
株式会社エムステージは2024年8月26日、「産業保健活動」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月19日～22日で、従業員数100～3,000名の企業で産業保健活動を担う衛生...
2024/09/11
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査
経済産業省は2024年8月26日、令和6年度の「なでしこ銘柄」および「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の募集を開始した。応募締め切りは令和6年10月18日（金）16時となっている。本記事では...
2024/09/03
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設
経済産業省は2024年8月19日、同日より「健康経営銘柄2025」および「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始したことを発表した。なお、本年度から中小規模法人部門においては、ブライト500と通常...
2024/08/22
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題
株式会社フォーバルのGDXリサーチ研究所は2024年7月26日、「中小企業のESG経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月1日～5月31日で、全国の中小企業経営者990人から回...
2024/08/20
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に
厚生労働省委託事業の「イクメンプロジェクト」は、2024年7月31日に「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の結果（速報値）を公表した。本調査は、全国の18歳～25歳の高校生・大学生などの学...
2024/08/19
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に
株式会社MS-Japanは2024年8月1日、「会社員の夏季休暇実態調査2024」の結果を発表した。調査期間は2024年7月1日～7月9日で、全国の管理部門・士業420人から回答を得ている。調査結果か...
2024/08/02
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「BCP（事業継続計画）」策定率は過去最高、中小企業でも増加傾向強まる。サイバー攻撃や自然災害への対応を想定か
株式会社帝国データバンクは、2024年6月25日に「事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2024年）」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～31日で、調査対象は全国2万7,104...
2024/07/04
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【パパ育休】3人に1人が2週間未満の取得。「妻の仕事復帰の後押し」までは難しい現状。「収入減」が最大の懸念か
株式会社マイナビは、2024年5月17日に「育休に対する男女の意識差と実態調査（2024）」の結果を発表した。本調査は2024年3月1日～3日に実施され、正社員で働く男女800人（内訳は育休経験者およ...
2024/06/13
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「女性特有の健康課題」に関する福利厚生、導入企業はわずか2割。“キャリアを諦める女性“もいる中で企業ができる支援は？
株式会社サンケイリビング新聞社は2024年5月10日、「自身が勤める会社の福利厚生制度に関するアンケート」の結果を発表した。同調査は2024年4月18日～22日に全国20歳以上の企業・団体で働く人を対...
2024/05/28
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か｜3月25日～29日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは、「2024年問題に対する企業の見解」や「入社式・新入社員勤務形態」に関する調査結果のほか、「正社員の『平均初年度年収』と『求人件数』の2023年総評」、スズキの人的...
2024/04/15
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
