「次世代経営者を育成したい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学対策を強化したい新卒採用で内定辞退者を減らしたい面接官のスキルを高めたい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材を採用したい採用ホームページを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な採用システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障害者雇用率を高めたい再就職支援を強化したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・研修開発をしたい社員の積極性・自発性を向上させたい社員間のコミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を高めたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力を高めたい若手社員の能力を高めたい中堅社員の能力を高めたい管理職の能力を高めたい部長・役員の能力を高めたいミドル・シニアのキャリア開発がしたい営業力を強化したい OJT力を高めたいグローバル人材を増やしたいグローバル人材育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい人事戦略を再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい組織開発をしたい組織を活性化したい人事のキャリアをアップしたい人事部門を変革したい人事戦略のコンサルティングを受けたい社員のキャリア意識を高めたい総人件費を抑制したい労働時間の超過を減らしたいワークライフバランスを推進したい育児・介護支援を推進したい女性活用制度を推進したい高齢者活用を推進したい社員の健康を改善したい社員のメンタルヘルスを強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性を高めたいグローバル人材戦略のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレス耐性を診断したいメンタルヘルス診断をしたいコンピテンシーを診断したい職務適性の診断をしたい性格・気質を診断したい語学能力を診断したいビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に利用できる診断をしたいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい自社の人事ビッグデータを解析したいラインが人事データを把握できるようにしたい人事業務のアウトソーシングをすすめたい社員全体の能力・スキルを的確に把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニングを導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい業務を効率化したい業務のアウトソーシングを検討したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を進めたいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

Leader3 Ready　（L3）

上級管理職（部長職以上）向けオンライン・シミュレーション・アセスメント

上級管理職に求められる能力を多面的に診断します

提供：株式会社マネジメントサービスセンター

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全50件41件〜50件

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デジタル＆デザインオンラインブートキャンプ

大規模かつ集中的にDX、イノベーション、デザイン経営を推進する人材を！

大規模かつ集中的に実践レベルのDX、イノベーション、デザイン経営人材を育成。100名以上でも実施可能。100名未満の場合は個別にご相談を承ります。

時期・期間	約２ヶ月
実績社数	10社以上
地域	全国
費用	1500万円（100名の場合）
提供	株式会社mct

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職場のマネジメントを変える Guidingサービス　CG1

これからの組織の中核を担うリーダーを育成する社外1on1サービス

ガイディング（心理的資本を高める介入法）のスキルを有したガイドとの定期的な6ヵ月のオンライン面談を通じたマンツーマン伴走型人材育成プログラム

時期・期間	6ヶ月間
実績社数	数社、数十名
地域	全国
費用	詳細お問合せください。お見積りします。
提供	株式会社Be&Do

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守島基博学習院大学教授ほか監修経営アカデミー「人事革新コース」

人的資本経営と企業変革をリードする戦略人事リーダーの育成

講義・グループ研究・リフレクションの3本柱。業務と両立することで体系的な学習と実務の往復を促し、実践へと橋渡し。

特典修了者には「経営アカデミー・マスター」の称号が付与される。

時期・期間	7月～翌年2月（8か月）
実績社数	380社以上
登録者数	1,500人以上
地域	全国
費用	税込107.8万円（賛助会員価格）
提供	公益財団法人日本生産性本部

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経営アカデミー（1965年創設のビジネススクール）

時代をとらえ、意識を変え、行動を変える学びの場～知の綜合化を目指して～

1965年に創設されたわが国初の本格的ビジネススクールの一つ。多彩な10コースを開催。業務と両立（往復）しながら次代の経営を創るリーダーを養成。

特典修了者には「経営アカデミー・マスター」の称号が付与される。

時期・期間	4月～翌年3月（コースにより3～10か月）
実績社数	1,000社以上
登録者数	15,000人以上
地域	全国
費用	税込73.7万円～（コースによる）
提供	公益財団法人日本生産性本部

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数字に強いビジネスパーソンを育成！「ビジネス数学研修」

"数字に強いビジネスパーソン"を育成する！

数字に対する苦手意識の克服・数字をざっくり把握した企業分析など、ビジネスシーンで役立つ数字力の向上を目指したビジネス数学研修を多数展開。

時期・期間	通年
実績社数	大手企業多数
登録者数	-
地域	全国
費用	別途お見積り
提供	オルデナール・コンサルティング合同会社

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【異業種次世代リーダー研修】実践型のマネジメント研修

実在企業をテーマに”リーダーシップ・マネジメント”を学ぶ

次世代の経営人財を育成することを目的とした「実践型のマネジメント研修」です。実在の企業をテーマに”現実の複雑なマネジメント”を学びます。

時期・期間	全10回／8月末～12月末
実績社数	非公開
地域	全国
費用	お問い合わせください
提供	フェリックス・パートナーズ株式会社

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経営心理士講座

【日経新聞も取材】1200件超の経営改善事例に基づく現場を変える心理学講座

人の行動を司る心の性質に基づき、行動を変えるマネジメント・人材育成・営業法を習得する。その成果の高さが認められ、中央省庁や大手企業も導入。

実績社数	のべ7,000社
地域	全国
費用	29,700円～382,140円
提供	一般社団法人日本経営心理士協会

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次世代幹部育成プログラム

成果が出せる組織をつくる！

自社の課題に沿ったプログラムで、成果を生み出す実行力を身につけていただきます。

実績社数	未公開
地域	全国
費用	＊料金はお問い合わせください。
提供	株式会社タバネル

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最強営業マネジャー養成プログラム”『アレキサンダー』

新任マネジャーが大局観を学ぶ！

■粗利意識（儲からなくては意味がない）■マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）■人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）

特典ＨＲプロからお申込み限定で体験会に無料ご招待（一般10,000円）

時期・期間	1～2日間
実績社数	多数
地域	全国
費用	個別にご相談ください
提供	ソフトブレーン・サービス株式会社

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未来をつくる次世代リーダーの経営戦略ミーティング「GoodTeam」

自分たちの未来を自分たちで創り出す」チーム一体化のための問題解決研修

存在意義は？どこへ向かう？この問題は“真の問題”か？メンバーの衆知を集め、問題発見・イシュー設定の徹底的討議で強固な参画意識を醸成します

実績社数	ー
地域	全国
費用	お問い合わせください
提供	株式会社レトロモダン

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