顧客心理を踏まえた「買わない理由」である 不信感・不要感・ 不適感・不急感を解除するためのスキルを学べます。
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
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経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
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