HRプロとは採用アウトソーシング、採用代行（RPO）
掲載日：2016/05/13 ※最終更新日：2023/03/16
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | アデコ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
採用アウトソーシング、採用代行（RPO）
採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。海外のノウハウと国内で培ってきた総合人材サービスの強みを活かし、貴社の採用に関わるニーズにお応えします。
ダウンロード資料でアデコ RPO担当者のインタビューも公開中！
https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00627&pno=34
◆◆サービスのメリット＆特徴◆◆◆
（１）業務負荷を軽減し、効率的な採用業務を行うことができます
貴社の採用計画に基づき、募集の企画、採用業務運営をトータルでサポートします。最終面接と採用の判断を除くすべての業務で負荷を軽減することができ、貴社人事スタッフは「コア業務」に集中することが可能になります。
（２）優秀な人材を確保するための“採用力”を強化することができます
貴社の求める適性をもつ人材の確保に向け、豊富な採用アウトソーシングの実績・ノウハウにより、効果的な募集戦略を企画します。新たなターゲット層を取り込むなど母集団の形成を行い、また、複数拠点や全国での採用など、広範囲・多人数にも対応します。
（３）安心してご利用いただけるサービスクオリティをご提供します
人材ビジネスで培ったノウハウを活かし、候補者への動機づけや的確な候補者の見極め、きめ細かな対応で、ミスマッチのない 採用を実現します。また、すべてのエントリー者を貴社の潜在顧客と定義し、ホスピタリティの精神をもって対応します。
アデコはプライバシーマークの使用認定をうける事業者として、個人情報を適切に取り扱います。
【対応可能な雇用形態】
正社員、契約社員、パート・アルバイト
【対応職種】
営業職、販売職、事務職など不問
～～～その他詳細はお気軽にお問い合わせください～～～
事例紹介・導入企業の声
採用業務の効率化の進展・コストパフォーマンスのよい採用
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【お客様の課題・背景】
全国30店舗の新規出店や100店舗を超える既存店のアルバイト・パートの募集のほか、50名の中途採用、20名の新卒採用を予定していました。人事部の人員リソースのみではすべてのエントリー者への対応が難しく、また、募集費を含む採用コストを抑制したいとのご要望をお持ちでした。
【お客さまのニーズ】
・店舗の出店に合わせた募集計画の立案から最終合否連絡までを一括で委託したい。
・採用コストを抑えたい。
【ご利用いただいたサービス・ソリューション】
「採用アウトソーシング、採用代行（RPO）による採用業務管理」
採用事務局を設置し、企業の立場で採用活動を行なっていくための担当者2名を選任しました。
採用サイトの設計・制作・運用、募集媒体の調査・選定、媒体社との出稿調整、面接会場手配、応募者受付、面接会への誘導、合否結果連絡、応募者データ作成などの採用に係わる業務全般を対応しました。
【サービス利用の効果】
★採用業務の効率化の進展
出店計画開示後の人事部の役割として、採用戦略や人事教育などに時間を割くことが可能になり、人事部の業務の生産性向上に大きく貢献しました。
★コストパフォーマンスのよい採用
採用サイトの整備を行うことで採用サイト経由の応募者が全応募者の40%まで増加、募集費を含む採用コストを抑制することができました。
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 平野 健二 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 2,508億円 |
| 従業員数 | 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
