開発現場で必要な「自己解決力」「コミュニケーション力」を中心に育成。チームで行う開発演習により、要件定義~開発までのプロセスを学べます。
本音の対話と望ましい組織行動を促します
自社基準で「活躍の可能性/早期離職の可能性」を見抜ける第5世代の適合検査
「面接時に確認したい項目」等も出てくるため、分かりやすく、面接で使いやすい!
経済産業省の「社会人基礎力」をベースに開発!人生100年時代に必要なスキルを身につけるために
暗黙知だった管理職の“スキル”を診断できます
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
受検者や組織の強み・弱みを可視化することで、正しい自己認識を促し、成長を促進する!
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルの知見を余すことなくお伝えし、課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
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