「組織風土 ワークライフバランス」のサービス情報です。仕事と家庭・生活の調和、子育て・育児支援、介護支援、長時間労働是正や残業削減施策、人事制度構築と運用方法、福利厚生、多様な働き方、意識改革、組織風土の醸成などワークライフバランスに関わる各種情報を掲載。目的、課題、事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
低付加価値業務の「やめる・改める」を決め、社員の人数を変えずに、出来高の向上を実現します。
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
改正育児介護休業法で義務化された介護に関する周知事項および情報提供事項を網羅！最適な仕事と介護の両立体制をつくる上で必要な知識をまとめた一冊
社会保険労務士などの相談員が、働き方改革を推進する上での様々な疑問や労務関連のお悩みに回答します。
特典
介護関連の専門知識・資格をもった顧問介護士が介護があっても安心して働き続けられるよう従業員様の介護の悩みを解消する福利厚生サービスです！
アプリ、研修、サーベイ等の活用により、従業員の性別やライフスタイルに合った行動変容を促し、不調の改善とエンゲージメントの向上を同時にサポート
外資金融、国内銀行、5万名を超える製造業など高ガバナンス企業が選ぶ30業界20万名の副業制度窓口
従業員エンゲージメント調査の設計・運用から、 結果の分析、改善策の整理、コンサルティングまで。 エンゲージメント向上をトータルサポート。
離職対策で重要になってくるのは店舗環境。 資料では、「早期離職が少ない店舗の共通点」や「離職率を改善する店舗環境の整え方」などがわかります。
アプリ、研修、サーベイ等の活用により、女性活躍推進における課題の可視化と、健康支援によるエンゲージメントの向上を同時にサポート
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