「福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医」のサービス情報です。従業員のメンタルヘルス対策、ストレスチェック、ストレス診断、セルフケアプログラム、労働安全衛生法による産業医の選任など、メンタルヘルス・EAP（従業員支援プログラム）・産業医に関する各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。
メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム
女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング
〈カラダ〉〈こころ〉〈エンゲージメント〉が良好な状態を実現し、組織の成長につなげるあたらしい健康管理システム
2002年 4万人以上のデータをもとに開発され、年間57万人以上の利用実績を誇るストレスチェックです
独自尺度で詳細まで把握可能。運用サポートの充実。見やすいUI設計とアウトプット。強固なセキュリティ。
現在の課題をヒアリングし、貴社に最適な研修をカスタマイズ。 産業保健の専門家/有資格者による、質の高い研修を様々なテーマで行います。
病院に行く時間がない、オフィスや自宅近くに適当な医療機関がないという社員様も、通院・待ち時間なく医療サービスを享受できるようになります。
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外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談でき、利用にあたって心理的抵抗を軽減。
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