「階層別研修 新入社員研修」のサービス情報です。新入社員向けの研修、セミナー情報を掲載。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
グローバルスタンダードな研修プログラムにより、自律して成果を上げるためのプロ意識を醸成
新入社員・内定者に”成長の気づき”を与える診断テスト
経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
学んだことを翌日から実際の仕事に反映。更に1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群!
新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。
人づくりを戦略的・計画的・体系的な視点から検証し再構築。併せてクラウドを取り入れ、いつでもどこでも誰でも学べる"働き方改革世代の育成システム"
体感型プログラムを用いた社内研修(内製研修)で利用できるパッケージです。進行スライド・マニュアル台本どおりの運用で社内研修を実施できます。
90日間で初歩的なデジタル活用技術がほぼ確実に網羅的に身に付くEラーニング×伴走型という新しいハイブリッドスタイルの人材教育サービス
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