HRプロとはNEW健康経営・女性活躍支援をサポートする「Wellflow」
掲載日：2025/01/09
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サービス基本情報
| 実績社数： | 70 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 海外 |
| 対象企業規模： | 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | 面談時見積もり |
| 提供会社： | Flora株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
一般的な健康課題はもちろん、PMSや更年期など性別特有の健康課題への対策を行うことで、社員の定着や昇進意欲の促進に貢献します。
社員の健康を改善したい
睡眠や肥満など、一般的な健康課題も性ホルモンが大きく影響しています。AIが周期や個々の生活を考慮した提案をし、効果のある行動変容を促します。
女性活用制度を推進したい
AIで、月経や更年期など、働く上で障壁となる健康課題に対して「症状の自覚」と「正しいケア」を促進。女性のエンゲージメントを高めます。
サービス内容
【業界トップの利用率】最新AIによって症状の自覚から対策の実行まで、行動変容と不調の改善を一連でサポートするアプリ (1/3)
自社開発のAIが、身体の性別に基づいた支援を行う健康アプリです。
■効果
既に課題への意識が高い方だけでなく、症状の自覚が無い方でも有効に活用できる設計です。最低限の操作でユーザーに合った行動提案を行い、日常生活の中でのセルフケアから受診に至るまで、行動変容を促します。この結果、従業員のエンゲージメントや労働生産性の向上が期待されます。
・ダウンロード率：60.0%（半年）
・セルフケア実行率：53.0%（一ヶ月目）
・病院受診率：18.4%（半年）
■経済産業省補助金事業での実証結果
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＜大手製造業グループとの共同実証＞
工場で働く従業員を対象に、導入前後のミシンの針数を計測する実証実験を行ったところ、以下のような結果が得られました。
・生産性（ミシンの速度）：16.3%向上（二ヶ月目）
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【ポイント】
■リテラシーの有無に関わらず、どんな方でも楽に、効果的に使っていただける設計
簡単な入力作業のみでデータが蓄積され、AIがホルモンや生活習慣による体調の傾向を計測してくれます。その日におすすめの食事メニューや運動、すべきことや避けるべきことを自動で教えてくれるため、受動的にお使いいただけます。
■気軽な相談相手/ハードルの高い高い婦人科や泌尿器科の受診も身近に
普段なかなか健康に関して相談できる相手がいなかったり、受診へのハードルが高かったりと一人で悩む方も多いのが現状です。アプリには、健康に関する相談や日常のお喋りができるAIチャット機能や、オンライン・対面の中からご自身に合った条件の医療機関を選んでいただけるクリニック検索機能が搭載されています。
■ToBの健康アプリならではの機能も充実
ご希望に合わせて、アプリ内に社内制度やメッセージの掲載、サーベイの配信などをカスタマイズすることが可能です。またAIへの相談内容やセルフチェックの結果を匿名化し、統計レポートをお出しすることで潜在ニーズもご確認いただけます。
Wellflowアプリ画面より一部抜粋
【健康経営関連の認定取得可能】従業員・管理職のリテラシーを向上させる研修・ガイドブック (2/3)
医師・専門家を講師として、性別特有の健康課題に関する基礎知識や、部下と管理職の間での円滑なコミュニケーション方法、健康とキャリアに関する内容など、ご要望に合わせた内容の研修を実施いたします。
弊社の研修実施により、健康経営認定やくるみんプラスなどを取得された実績も多数ございます。
また同様に、リテラシー向上にお使いいただけるガイドブックの作成も承っております。各社様の社内制度等も組み込んだ、困った時にすぐに使えるガイドとしてご利用いただけます。
■テーマ例
月経/妊活・不妊治療/更年期/その他一般健康課題/ラインケア等
■対象者
・女性社員
・男性社員/管理職
■研修形式
・動画納品
・ウェビナー
・対面セミナー
・ワークショップ（体験型/ロープレ）
・展示会
※いずれもカスタマイズが可能です。詳細はお問い合わせください。
ガイドブックサンプル
【データサイエンティストが解析】人的資本経営の指標×健康課題の影響を可視化するサーベイ (3/3)
健康課題による、エンゲージメントへの影響や労働生産性損失額等を可視化するサーベイです。従業員が抱えている健康課題やリテラシーを観測するほか、健康課題を抱えながらの働きやすさや昇進意欲について調査します。
【ポイント】
・上場企業との比較が可能
・人的資本開示項目への影響
・スコア / 開示項目の改善策
・大阪大学や立命館大学などの臨床医やデータサイエンティストによるサーベイ設計
・サーベイ実施後のコンサルティングまでサポート
wellflowサーベイレポートサンプル
よくある質問
- Q.ダイバーシティ(DE&I)の取り組みとして女性従業員への健康支援を考えているのですが、活用可能でしょうか？
- A.DE&Iを担当されている部署様でご導入いただくケースも多く、女性活躍推進施策の一環として、女性社員のみを対象にエンゲージメント向上や定着率の向上、採用のための取り組みとしてもご活用頂いております。
- Q.健康経営優良法人認定を取得したいのですが、サポートもしてもらえますか？
- A.はい、健康経営優良法人認定やくるみんプラスなどの認定取得支援も行っており、実際に多くの企業様が取得されています。社内制度の見直しから新しい施策の実施・効果測定まで、責任を持って伴走いたします。
会社情報
| 社名 | Flora株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社：京都市左京区吉田橘町32番地 支店：東京都中央区日本橋堀留町1-3-15 |
| 代表者 | クレシェンコ アンナ |
| 資本金 | 156百万円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名 |
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