HRプロとはNEW【女性活躍支援/健康経営】女性の健康支援は何をしたらいい？ ポイント3つで解説
掲載日：2025/01/24
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
女性特有の健康課題は、エンゲージメントやプレゼンティーズムにも直接影響する一方で、サポートによって改善するという実績が出ています。
社員の健康を改善したい
月経やPMS、更年期などによる体調不良は、環境次第で改善しやすい傾向があります。サポートする方法を知り、より健康的な組織づくりを進めましょう。
女性活用制度を推進したい
女性従業員の健康支援は、女性従業員の定着率や管理職比率の向上に直結します。今後は「健康」により焦点を当て、女性の活躍を応援しませんか？
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【女性の健康支援は、企業価値の向上と女性のキャリア応援を同時に叶える取り組みです】
この資料では、これから女性の健康支援を始めるご担当者様に向けて、女性の健康を支援するメリット、支援しないことによるリスク、施策実施の際に大切な観点をそれぞれ3つのポイントでご紹介しています。
「取り組まなくてはいけないことだと知っているけれど、何をすればいいのかわからない」
「女性従業員の支援施策について、社内での説明材料が欲しい」
そんな方はぜひご覧ください。
資料の目次
・女性が抱えやすい主な健康課題・女性の健康支援をしない3つのリスク
・女性の健康支援をする3つのメリット
・女性の健康支援に必要な3ステップ
女性従業員の健康支援施策実施に向けた、お役立ち資料です。
女性の健康に関するサポートを行うことは、企業価値を高め、従業員の満足度と生産性を向上させるために、今や欠かせない取り組みとなっています。しかし、多くの企業では「女性当事者に健康課題に関する基礎知識を身につけさせる研修が重要」という認識はあるものの、それ以外に何をすればよいのか迷っているという声が多く聞かれます。
この資料では、「なぜ貴社にとって女性の健康支援が重要なのか」「本当に自社に必要な対策を見つけ、効果的な施策を実施するために何から始めればよいのか」をたった3分で理解できます。従業員も企業も一歩先へ進むためのヒントが詰まった内容です。
ぜひお手に取って読んでみてください。
会社情報
| 社名 | Flora株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社：京都市左京区吉田橘町32番地 支店：東京都中央区日本橋堀留町1-3-15 |
| 代表者 | クレシェンコ アンナ |
| 資本金 | 156百万円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名 |
