HRプロとはNEW【3月8日は国際女性デー】女性従業員向け施策を実施しませんか？
掲載日：2025/01/09
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
施策やイベントを検討するにあたり、女性社員がキャリアに前向きになるために必要な観点を解説しています。単発で実施できる施策も複数ご紹介します。
社員の健康を改善したい
国際女性デーを記念して、女性の健康に関する研修・ガイドブック・アプリを期間限定でお得にご利用いただけるサービスのご案内です。
女性活用制度を推進したい
国際女性デーに向けた特別プランのご紹介です。「健康とキャリア」により焦点を当てた啓発活動や施策で、女性の活躍を応援しませんか？
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【女性の健康課題をサポートすることは、女性のキャリアを応援することに直結します】
女性活躍支援として、メンター制度やスキルアッププログラム、休暇制度の整備等に注力する企業が増えてきました。一方で健康課題が原因となり、昇進辞退や退職をする方が少なくないのも事実です。
この資料では、女性従業員の支援に必要な観点と、効果的な施策事例を解説しています。
今年の国際女性デーはまた一つ視点を変えてみて、「健康とキャリア」の側面からの女性活躍支援施策を実施してみませんか？
資料の目次
1.女性の健康課題・キャリアについての啓発2.女性の健康について、相談しやすい環境づくり
3.行動促進のサポート
3月8日の国際女性デー/3月1日〜8日の女性の健康週間に向けた、施策検討に役立つ資料です。
今まで女性従業員支援に力を入れてきた企業様もそうでない企業様も、この日には女性社員のキャリアを応援する施策を実施してみてはいかがでしょうか。
【この資料のポイント】
・ロールモデル・メンターだけじゃない！女性活躍推進における健康支援の重要性を解説
・単発施策からでも始められる！女性従業員支援の方法と必要な観点を解説
・国際女性デー/女性の健康週間限定！期間限定でお得にご利用いただけるサービスプランのご案内
会社情報
| 社名 | Flora株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社：京都市左京区吉田橘町32番地 支店：東京都中央区日本橋堀留町1-3-15 |
| 代表者 | クレシェンコ アンナ |
| 資本金 | 156百万円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名 |
