ダイバーシティに関する資料ダウンロード一覧

Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
全79件1件〜20件
DEIB（デイブ）とは？企業の取り組みはダイバーシティ＆インクルージョンからDEIB推進へ
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DEIB（デイブ）とは？企業の取り組みはダイバーシティ＆インクルージョンからDEIB推進へ

  • ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社
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人的資本とダイバーシティの関わりとは？ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）はなぜ必要か
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人的資本とダイバーシティの関わりとは？ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）はなぜ必要か

  • ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社
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「図解！ダイバーシティの教科書」書影
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女性活躍を推進する読書会とは？三井住友海上保険株式会社様の事例

  • ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社一進堂
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企業価値を上げるダイバーシティ（D&I）とは？企業がD&Iを推進するメリットや取り組み事例を紹介
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企業価値を上げるダイバーシティ（D&I）とは？企業がD&Iを推進するメリットや取り組み事例を紹介

  • ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アイデンティティー・パートナーズ株式会社
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【関西電力様 導入事例】約17,000名を巻き込んで全社展開を進めるリファラル採用
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【関西電力様 導入事例】約17,000名を巻き込んで全社展開を進めるリファラル採用

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【関西電力様 導入事例】約17,000名を巻き込んで全社展開を進めるリファラル採用
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【関西電力様 導入事例】約17,000名を巻き込んで全社展開を進めるリファラル採用

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【外国人学生採用】各国・地域の特徴と入社時期
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【外国人学生採用】各国・地域の特徴と入社時期

  • ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ASIA to JAPAN
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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント～
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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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マンガで分かる外国人材ビジネス
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マンガで分かる外国人材ビジネス

  • ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社エイムソウル
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シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは？
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シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは？

  • ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社NEWONE
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Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
障害内容の基礎知識
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障害内容の基礎知識

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HANDICAP CLOUD
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【2024年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で
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【2024年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社エスプールプラス
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障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現
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障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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体調・業務・人間関係確認シート.xlsx
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体調・業務・人間関係確認シート.xlsx

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HANDICAP CLOUD
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【お役立ち資料】異文化理解マニュアル
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【お役立ち資料】異文化理解マニュアル

  • ジャンル：[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社エイムソウル
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【研修具体化のための着眼】ダイバーシティ研修のご案内
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【研修具体化のための着眼】ダイバーシティ研修のご案内

  • ジャンル：[階層別研修]オンライン研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社経営コンサルタント協会
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2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について
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2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HANDICAP CLOUD
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外国籍従業員の 健康診断
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「健康診断」は日本特有の福利厚生？外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説！

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]健診・人間ドック
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：WELL ROOM株式会社
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企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）
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企業におけるDE＆Iの考え方が必要とされる理由（DE＆Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例）

  • ジャンル：[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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業務洗い出しシート.xlsx
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業務洗い出しシート.xlsx

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HANDICAP CLOUD
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全79件1件〜20件
0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
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