HRプロとはNEW【エンゲージメント向上】女性活躍推進を根本から支援する「Wellflow」
掲載日：2025/01/31
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サービス基本情報
| 実績社数： | 70 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 海外 |
| 対象企業規模： | 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上 |
| 費用： | 面談時見積もり |
| 提供会社： | Flora株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
女性の健康課題への支援によって、女性社員のエンゲージメントや昇進意欲の向上、定着率などに大きく貢献しているサービスです。
組織を活性化したい
男性も含め、女性の健康課題に関するリテラシーを向上させます。女性当事者と男性管理職が抱える、コミュニケーションの「困った」を解消します。
女性活用制度を推進したい
月経や更年期など、キャリアの障壁となる健康課題に対して「症状の自覚」と「正しいケア」を促進。働く女性の健康を支えます。
サービス内容
【女性一人ひとりに合わせたサポートを提案】PMSや更年期などの性別特有課題から一般健康課題まで、働く女性に寄り添った解決策を提案・行動の促進を支援するアプリ (1/3)
女性ホルモンの変動と体調/メンタルをAIが分析し、ユーザー個人の周期とライフスタイルに合った体調管理をサポートする健康アプリです。
月経やPMS、更年期課題等に対して企業がしっかりとサポートすることで、従業員満足度や勤続意欲、エンゲージメントの向上に貢献します。
■某企業での効果事例
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●女性の健康支援を嬉しいと感じる人：7割
●働きやすさの評価：11% up
●勤続意欲：18%
●エンゲージメントが向上した人：7割
●その他欠勤時間の短縮、パフォーマンス低下率の軽減など
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■効果
既に課題への意識が高い方だけでなく、症状の自覚が無い方でも有効に活用できる設計です。最低限の操作でユーザーに合った行動提案を行い、日常生活の中でのセルフケアから受診に至るまで、行動変容を促します。
・ダウンロード率：60.0%（半年）
・セルフケア実行率：53.0%（一ヶ月目）
・病院受診率：18.4%（半年）
【ポイント】
■リテラシーの有無に関わらず、どんな方でも楽に、効果的に使っていただける設計
簡単な入力作業のみでデータが蓄積され、AIがホルモンや生活習慣による体調の傾向を計測してくれます。その日におすすめの食事メニューや運動、すべきことや避けるべきことを自動で教えてくれるため、受動的にお使いいただけます。
■気軽な相談相手/ハードルの高い高い婦人科の受診も身近に
普段なかなか健康に関して相談できる相手がいなかったり、受診へのハードルが高かったりと一人で悩む方も多いのが現状です。アプリには、健康に関する相談や日常のお喋りができるAIチャット機能や、オンライン・対面の中からご自身に合った条件の医療機関を選んでいただけるクリニック検索機能が搭載されています。
■ToBの健康アプリならではの機能も充実
ご希望に合わせて、アプリ内に社内制度やメッセージの掲載、サーベイの配信などをカスタマイズすることが可能です。またAIへの相談内容やセルフチェックの結果を匿名化し、統計レポートをお出しすることで潜在ニーズもご確認いただけます。
Wellflowアプリ画面より一部抜粋
【プラチナくるみん認定などの取得可能】月経/PMS/更年期/不妊治療などに関する、従業員・管理職のリテラシー向上とコミュニケーションを促進させる研修・ガイドブック (2/3)
医師・専門家を講師として、性別特有の健康課題に関する基礎知識や、部下と管理職の間での円滑なコミュニケーション方法、健康とキャリアに関する内容など、ご要望に合わせた内容の研修を実施いたします。
また同様に、リテラシーの向上にお使いいただけるガイドブックの作成も承っております。各社様の社内制度等も組み込んだ、困った時にすぐに使えるガイドとしてご利用ください。
■テーマ例
月経/妊活・不妊治療/更年期/その他一般健康課題/ラインケア等
■対象者
・女性社員
・男性社員/管理職
■研修形式
・動画納品
・ウェビナー
・対面セミナー
・ワークショップ（体験型/ロープレ）
・展示会
※いずれもカスタマイズが可能です。詳細はお問い合わせください。
ガイドブックサンプル
【業界唯一】エンゲージメント・労働生産性×健康課題の影響を可視化するサーベイ (3/3)
健康課題による、エンゲージメントへの影響や労働生産性損失額等を可視化するサーベイです。従業員が抱えている性別特有の健康課題やリテラシーを観測するほか、健康課題を抱えながらの働きやすさや昇進意欲について調査します。
【ポイント】
・上場企業との比較が可能
・人的資本開示項目への影響
・スコア / 開示項目の改善策
・大阪大学や立命館大学などの臨床医やデータサイエンティストによるサーベイ設計
・サーベイ実施後のコンサルティングまでサポート
wellflowサーベイレポートサンプル
事例紹介・導入企業の声
女性社員の皆さんにも喜んでいただけています。Wellflowの導入により行動変容が生まれ、エンゲージメントも大きくアップしました。
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大手製造業
【女性社員の8割が継続支援を希望】
Wellflowを導入したことで欠勤時間の短縮、パフォーマンスの低下率が大きく減少し、勤続意欲やエンゲージメントが大幅に向上しました。
実際に今まで自身の健康課題に対して自覚がなかった社員たちも、AIアシスタントとの会話やセルフチェックなどを通じて必要な行動が取れるようになりました。
みなさんに喜んでいただけているので、今後も継続して活用していきます。
よくある質問
- Q.男性社員の健康課題にも活用できますか？
- A.アプリ、サーベイ、研修、ガイドブックの全てにおいて、男性特有の健康課題（不妊、更年期症状、その他健康課題）をカバーした内容もご用意しております。詳細はお問い合わせください。
- Q.健康経営優良法人認定を取得したいのですが、サポートもしてもらえますか？
- A.はい、健康経営優良法人認定やくるみんプラスなどの認定取得支援も行っており、実際に多くの企業様が取得されています。社内制度の見直しから新しい施策の実施・効果測定まで、責任を持って伴走いたします。
会社情報
| 社名 | Flora株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社：京都市左京区吉田橘町32番地 支店：東京都中央区日本橋堀留町1-3-15 |
| 代表者 | クレシェンコ アンナ |
| 資本金 | 156百万円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名 |
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