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「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
外部データとアンケートにより、ぼんやりとした疑問・課題感を具体化させる指標としてご活用いただけます。
回答時間約5分!6つの機能から弱い機能を見つけ、取り組むべき課題を明確になります!
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タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE(PAT)は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。
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幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる
Web受検版・マークシート受検版をそろえ、最小のコストで最大の効果を発揮します
【受検は5~7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考~配属の各場面で活用できます。
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