HRプロとは管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト
掲載日：2021/08/06 ※最終更新日：2024/09/12
ジャンル：
サービス基本情報
| 実績社数： | 13,000社以上 |
|---|---|
| 登録者数： | 400万人以上 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 詳細はお問合せ下さい |
| 提供会社： | ALL DIFFERENT株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
自社の組織の特徴を診断したい
全体傾向レポートにより、自社全体のスコアをグラフで可視化。結果は全国平均と比較できます。
ビジネスに必要な知力を診断したい
客観的な評価が難しかった「マネジメント」と「リーダーシップ」のスキルを可視化します。
社員全体の能力・スキルを的確に把握したい
受検結果シートにより、受検者一人ひとりの強み・弱みが一目でわかります。
サービス内容
わずか90分！全国どこにいても、管理職のスキルを見える化できます
＜こんなお悩みを解決できます！＞
□ 成果を出している管理職の共通点を見つけられず、成果を出せる管理職育成の法則がつかめない
□ 過去の経験や勘に頼る管理職が大半で、時代に合わせた知識・スキルのアップデートさえもしない
□ 管理職の力量不足が原因で、チーム目標が達成されない上に、チームメンバーが成長しない
＜サービス詳細＞
Biz SCORE for Managersは、管理職に必要な「マネジメント」「リーダーシップ」のスキルを、網羅的かつ客観的に可視化するアセスメントサービスです。
これまで客観的な評価が難しかった管理職のスキルの中でも、マネジメントとリーダーシップのスキルを、支援実績約13,000社の人材育成をもとに分析し、可視化を実現しました。
管理職本人が自身のスキル・課題に直面することで、自己変革の必要性を認識させることの他にも、適材適所な人員配置や特定部門の成果改善にも有効です。
受検結果シートには、スキル分布が一目でわかるレーダーチャートや、スキルアップに向けたアクションのヒントも豊富に掲載しており、より受検者の行動改善を促します。
Web形式の90分多岐選択式、20~30問出題されます。
事例紹介・導入企業の声
人事・教育ご担当者の皆さまから、嬉しいお声をいただいております
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・感覚的に一律で行っていた管理職育成プログラムを見直すきっかけとなりました
・社内で評価が高い管理職と、改善が必要な管理職の違いが出る理由を、可視化されたテスト結果によって見出すことができました
・受検者が自分のマネジメントの改善点に気づき、部下との接し方や研修への意欲に変化が見られました
・網羅的なテスト項目だからこそ、自社の管理職に本当に必要な要素を再確認できました
・Webで受検ができ、すぐに診断結果も作成されるため、忙しい管理職へ受検を促しやすいものでした
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
資料請求1件につきHRポイント100P進呈！
