参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。
これまで従業員サーベイやエンゲージメントサーベイでは汲み取りきれていなかった、「心理的安全性」に関するスコアを可視化。改善指針を提供します
合格率10%以下 質の高いコーチを採用、独自システムで導入工数が最小に、マッチング後の継続利用率95%
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜 ユニークな方法での座談会を実施し、他社との差別化を図り、内定承諾率向上を狙います
本音の対話と望ましい組織行動を促すまったく新しいアプローチ「Attuned」
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
エグゼクティブ開発の研究に基づいて作成されたフレームを活用することで、個人特有の課題解決に効果的なコーチングを短期間で迅速に提供します。
臨場感のあるシミュレーション演習を通して、リーダーとして必要なスキルの準備度を診断します
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