一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
人事教育担当者が選ぶ研修で No.1 達成!
受講者は社長の立場で6年間の会社経営を行い、 実践の過程で、戦略・財務・マーケティングなどの経営感覚が身に付きます。
スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。
「あなたの課題解決がきっと見つかる!」約600コース。経験豊富なコンサルタントと研究機関を擁するSANNOだから自信を持ってお届けします!
人事教育担当者が選ぶ研修で《3冠》達成!
経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
基礎的なインフラ知識を獲得することで、さまざまな現場で「情報システム開発」のどの部分を担っているかを把握できるようになる
開発現場で必要な「自己解決力」「コミュニケーション力」を中心に育成。チームで行う開発演習により、要件定義~開発までのプロセスを学べます。
社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
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