事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します
本音の対話と望ましい組織行動を促します
従業員が課題を発見し、改善計画作成・実行までをセルフマネジメントで実施できる仕組みを実現します。
紙やエクセルの煩雑な作業をシステムで半自動化!人事評価業務を効率化するとともに、評価を透明化し、納得度の高い人事評価を実現します。
女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
多くの時間と労力がかかる「入社手続き」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします!
特典
同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、「人事制度見直しに関する無料相談会」を開催いたします。
日頃、誰かに労われることがあまりない社長や幹部。幹部同士の対話を促し、励まし称賛し合うことで距離を縮め、全社の一体感を醸成します。
定年制度を見据えた現行制度の分析から定年延長制度・再雇用制度の設計を実施します。
人事の潮流を踏まえ、理念・ビジョンに沿った人事制度をトータルデザインします。
激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務。制度再構築により自社らしさや強みを強化する。
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