「パーソナリティ」と「スキル&ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、等級コンセプトの設計や個人別の等級シミュレーションを行います。
戦略に柔軟に対応可能となる組織へと変革するために、要員計画・配置等の方針策定からシステム導入までワンストップでコンサルタントが支援します。
M&Aが加速する中で、グループ利益の最大化を目的とし、ステークホルダーごとのニーズに踏まえた具体策を提言します。
「社会保険労務士」が、企業の法令順守、より効率的な実務対応の観点から開発! 限られた時間の中でより効率的に対策を進められます。
課題発見する”従業員サーベイ”と課題解決を支援する”専門家派遣”をセットにして働き方改革をサポート!
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◆給与明細発行の作業時間大幅に削減◆コスト削減◆高セキュリティ◆安心の料金体系◆簡単に導入可能
22年改正育介法の段階的施行により、必要となる煩雑な期日管理・回数管理
インサイズは、フォローアップにつなげやすい記名式サーベイを、 専任コンサルタントの伴走で適切かつ有効に活用するマネジメント支援ツールです
企業成長には企業変革が必要不可欠です。弊社では中長期的な視点に基づき、求める人材像を明確にし、評価基準を一緒に策定致します。
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