HRプロとはグローバル人事コンサルティング
掲載日：2016/08/12 ※最終更新日：2023/03/22
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 随時 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 応相談 |
| 提供会社： | グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
グローバリゼ―ションという荒波を乗りこなす術を一緒に探し、時には企業様の前を、またある時は予期せぬ横波を事前に察知しサイドバイサイドで伴泳しながら上記の3つの課題をサポートいたします。
ビジネスにおいて、国境という概念は薄らいできています。人や物が自由に行き来し、ビジネスチャンスの可能性は限りなく広がり続けています。しかし、ビジネスを動かすのは人。どんなテクノロジーをもってしても、とって代えられない重要な資源・原動力は人材。グラマシーエンゲージメントグループは、グローバル人事に特化したブティックコンサルティングファームとして、グローバル化する日本企業が直面する人事的課題を様々な角度からの視点で解決へと導くことを使命に、現実的なソリューションを提供しています。
人・プロセス・組織をグローバル統一
企業のグローバル化に伴い、組織構成はより複雑になってきており、日本本社主導の人財管理には明確なストラテジーが求められます。グローバル人事の基盤作りにおけるファーストステップは、現在の組織、人事基盤の姿を正確に把握することから始まり、国内外の人事課題を洗い出します。
今まで点と点で結ばれていた日本本社と海外拠点が、しっかり「絆」という太い線で結ばれる企業へと発展させるために、グラマシーエンゲージメントグループはグローバル組織・人事に関する課題に「人事の現場」経験をフルに活かした分析、ソリューションを提供いたします。
社員プロファイリング
グローバル人事制度構築・見直し
外国人採用サポート（エンプロイヤーブランディング・英語採用要綱作成・面接指導）
事例紹介・導入企業の声
グローバル化という荒波を乗りこなすには新しい波乗り方法が必要です。
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自動車内装サプライヤー
組織・人・プロセスのグローバル化を目指し、海外拠点と日本本社の人事制度の統合を図る
国内外より即戦力となる人財を選定し、採用から定着を目指した支援。 就業規則（英語）作成、入社オリエンテーションの計画と実施など。
人事部長アウトソーシング
流通小売業 Ｆ社様
グローバル展開への方針を固め、海外拠点の人事制度を統合し、企業のグローバル化実現へ向けた導入。
人事テンプレート例：
企業理念 等級制度の統一 評価の基準
会社情報
| 社名 | グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-6027 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27階 |
| 代表者 | ブライアン・シャーマン |
| 資本金 | N/A |
| 売上高 | N/A |
| 従業員数 | N/A |
