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［テーマ別研修］その他テーマ別研修のセミナー一覧
2020年6月を底に求人は増加傾向が続き、現在の転職市場は、再び売り手市場に戻っているように思います。 新型コロナウイルスが流行していたこの数年間で、転職希望者の価値観は変わり、企業の採用活動にも変化がみられます。 こうした中で、改めて人事の悩みの種になっているのが選考辞退です。 皆様のなかにも、辞退率が高まっていることに、問題意識を持ち始めた方も多いのではないでしょうか。 採用成功のために大切・・・・
| 日時 | 2024/12/09(月) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
| 講師 | HRアナリストチーム氏 |
東京／品川開催は別ページからお申し込みいただけます。
| 日時 | 2024/12/10(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 15:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
OODAは“理解する時代”から“実践する時代”へ！
| 日時 | 2024/12/12(木) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 山川 神太浪氏 |
人事データ分析に興味がある、または業務上必要となった人事ご担当者様
| 日時 | 2024/12/12(木) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 深瀬 勝範氏 |
doda転職求人倍率は2020年7月の1.08倍を底に上昇を続けており、2023年12月には3倍を突破しました。 2024年1月においても2.8倍を超え、優秀な人材の獲得競争は今後さらに激化することが予想されます。 また近年の採用活動を振り返ると、企業が転職希望者を”選ぶ”時代から”選ばれる”時代と変化し、 効率的にジャッジするだけでは、採用がうまくいかないケースが多く発生しています。 こうし・・・・
| 日時 | 2024/12/16(月) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 武田 雄氏 ほか |
女性活躍推進法が施行されてから早8年。 日本の多くの企業さまが「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。 一方で、2024年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は156か国中118位。 管理的職業従事者の男女比、同一労働における賃金の男女格差などにあたる「経済参画」の分野で世界から後れをとっており、取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。 ・・・・
| 日時 | 2024/12/23(月) 13:00 〜 14:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
助成金申請において第一線で活躍するベテラン社労士が 令和7年3月31日までの計画認定申請に間に合わせるための 「直前駆け込み」ノウハウを伝授。
| 日時 | 2025/02/12(水) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/6(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 山上 幸一氏 |
HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、いざ本格的に社内で取り組みを推進をするとなると進め方や注意点に悩むことも多いのではないでしょうか？ 本講座では、データドリブンな人事部マネージャー、担当者として実業務で必要なことを全般に習得できるよう「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「データドリブンHRを推進する人材になること」を目的としています。
| 日時 | 2025/02/18(火) 18:00 〜 2025/03/17(月) 20:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/18(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 北崎 茂氏 ほか |
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