HRプロとは
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人事・労務全般・その他のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2025/04/22(火) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
本セミナーでは、人材派遣を活用する上で最低限押さえておくべき基礎知識を幅広く網羅します。派遣法の成り立ちから、特定行為の禁止、派遣期間の制限、就業開始後の注意点まで、実務的な事例を交えながら解説します。 また、2020年4月の法改正後に施行された重要なポイントも、実務に即した視点でお伝えします。 ※本セミナーは、1/16に開催したセミナーの再配信です。質疑応答は当日ライブで行います。 ◆お問い・・・・
| 日時 | 2025/04/23(水) 10:30 〜 12:00 |
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| 申込締切 | 2025/4/18(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 久本 志郎氏 |
5月病のシーズンが近づいています。 あなたの会社の離職防止・メンタルヘルス対策は万全ですか？ こんな課題を抱えていませんか？ ✓ 従業員の離職が増加している、サプライズ退職が増えた ✓ メンタルヘルス対策が後手に回っている ✓ ストレスチェックが形骸化している ✓ 衛生委員会や産業医連携、安全衛生対策が効果的に機能していない 従業員のメンタルヘルスケアと職場環境の整備は、いまや企業経営における・・・・
| 日時 | 2025/04/24(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］人事管理システム |
| 講師 | 岩切 正太郎氏 ほか |
ご担当者の皆さま、ハラスメント防止対策は効果的に進んでいますか？ パワハラ防止法（労働対策総合推進法）の全面施行から4年目を迎え、各企業では防止のための教育など、さまざまな取り組みが進められていることと思います。 一方、コンプライアンスやハラスメント対策を担当されている方々が感じておられるのは、防止の仕組みづくりや教育は実施しているものの、まだその根絶には至っていない、という感覚ではないでしょう・・・・
| 日時 | 2025/04/24(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/21(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/04/24(木) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/22(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
～1on1ならぬ「1on2」で対話がどんなふうに変わるか試してみませんか？～
| 日時 | 2025/04/24(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤澤智貴氏 |
創業明治33年の老舗企業・株式会社鈴花が、デジタルの力を活用し、業務の効率化や働き方の改善にどのように取り組んでいるのか。その実践事例を学ぶイベントを開催します。 第一部では、株式会社鈴花 総務部長 兼 DX推進室長の有田裕次氏をお招きし、「日本DX大賞2023」のUX部門で大賞、さらに船井総研デジタル賞（スポンサー賞）を受賞した同社のDX事例についてお話しいただきます。 デジタル技術導入の背景・・・・
| 日時 | 2025/04/24(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/22(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 有田 裕次氏 ほか |
受講者累計6,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する給与計算と社会保険の基礎セミナーです。 東京・大阪で開催中。
| 日時 | 2025/04/24(木) 13:30 〜 17:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 鴛尾 清美（おしお きよみ）氏 |
人事・労務ご担当さまは、多岐にわたる業務を抱え、法改正の情報を常に把握するのは大変ですよね。 そんなあなたに、SmartHR Mag.が力になります！ ■毎月開催！社労士の先生とSmartHR Mag.があなたの疑問を解決 SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」が、オンラインセミナーとしてスタートします。 毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお・・・・
| 日時 | 2025/04/30(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/28(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 井上 礼子氏 ほか |
人的資本経営の時代を迎え、人事部門の巧拙が企業の競争力を担う時代を迎えました。 人的資本経営では社員のスキル、経験、キャリアパスを踏まえ、経営戦略に沿った人材配置や育成計画を立てることが求められています。従来の勘や経験に頼るのではなく、データを効率的に活用し、客観的な指標に基づき意思決定をすることが重要とされています。 その客観的な指標となるのが人事データベースであり、人的資本経営において中核的・・・・
| 日時 | 2025/04/30(水) 13:00 〜 15:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/28(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 望月 賢一氏 ほか |
社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/05/13(火) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/9(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
受講者累計6,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する給与計算と社会保険の基礎セミナーです。 東京・大阪で開催中。
| 日時 | 2025/05/20(火) 13:30 〜 17:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 鴛尾 清美（おしお きよみ）氏 |
人事、労務、バックオフィス業務に携わる方に向けて、SaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを提供する完全オフライン（参加費無料）のイベントです。 労務、勤怠、通勤費、給与計算、社内規定、シフト管理、名刺発注管理、データ統合、セキュリティ診断、メンタルヘルスケア・コーチング、健康管理、タレントマネジメント など多くのHRシステムを一度に体験いただけます。 バックオフィスDXやタレントマネジメン・・・・
| 日時 | 2025/05/21(水) 13:00 〜 18:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
～1on1ならぬ「1on2」で対話がどんなふうに変わるか試してみませんか？～
| 日時 | 2025/05/22(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤澤智貴氏 |
受講者累計6,000人超！経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する「はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー」です。東京・大阪・オンラインで開催中。
| 日時 | 2025/05/22(木) 13:30 〜 17:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 18:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］給与計算 |
| 講師 | 西本 佳子（にしもと よしこ）氏 |
「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2025/05/27(火) 13:30 〜 14:40 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/23(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 小栗 多喜子氏 |
社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2025/05/28(水) 13:30 〜 15:00 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/26(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/06/11(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/10(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2025/06/18(水) 13:30 〜 14:40 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/16(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 小栗 多喜子氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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