HRプロとはタナベコンサルティングの経営コンサルタントが経営的視点を持つ人材教育をご提供！
いつもタナベコンサルティングのコンテンツをご愛顧いただきましてありがとうございます。
この度、皆様の人材育成の課題解決をさらにサポートするために、
「人材育成＆アカデミー戦略サイト」をリニューアル公開いたしました。
新しいサイトでは、より使いやすく、充実したコンテンツを提供しております。
私たちは、
経営コンサルタントとしての専門知識を活かし、
経営的視点を重視した企業の成長を支える人材を育成するために、
実践的かつ戦略的な支援を提供いたします。
組織のニーズに合ったカスタマイズされた研修やセミナー、
社員が自ら学ぶ環境を構築する企業内大学の設立支援などを活用し、
経営に直結するスキルを持つ人材を育てることを目指します。
何よりもご支援実績も、
①人材育成支援社数：2,000社以上（約5年間）
②企業内大学（アカデミー）設立支援数：181校（2024年10月時点）
③セミナー参加者数：20万人以上（約30年間）
と、それぞれの企業が抱える独自の課題に対し、
最適な解決策を提供し続けてきた結果です。
リニューアルされたサイトでは、
・人材育成に関する事例やコラムをまとめた「人材育成ナレッジ」
・人材育成に関するコンサルティング、階層別・テーマ別研修、セミナー、
人材育成システム・ツールをまとめた「人材育成＆アカデミーサービス」
・各社の人材育成のお悩みにお応えする「人材育成に関する無料相談会」
などのコンテンツを公開しております。
ぜひご活用ください。
「人材育成に関する無料相談会」組織・人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
●「人的資本経営」を実現するために、「未来の人材育成」をともに考える「人的資本経営」という言葉が広まり、
すべての企業が人材に対しての向き合い方を変えようとされています。
その中でも重要な投資となるのが「人材育成」です。
多くの企業が「人材育成」を重要な経営戦略テーマとして位置づけ、
人と組織の成長に戦略的な投資をしています。
複雑化する経営環境に適応していくために、
今までのようにリーダーや新入社員といった階層別の育成だけでなく、
DXや戦略構築、パーパス経営、ダイバーシティー、
女性活躍やエンゲージメント向上など、
より細分化された育成テーマが求められるようになってきました。
また、単なる研修やOJTだけではなく、越境学習やe-ラーニング、
ゲーミフィケーションなど人材育成の手段も多様化しています。
このような時代背景の中で求められるのは、「未来の人材育成」です。
次世代の経営人材を始めとして、リーダー候補やプロフェッショナルの育成など、
今までの延長線上ではなく、全く新しい人材育成を志向していかなければなりません。
未来の会社をつくっていく人材をどのように育成していくのか・・・。
事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、
未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
●本相談会のポイント
１．現在の貴社の教育体系や人事諸制度を多角的に分析し、人材育成に関わる課題を明確化
２．貴社のビジョンや戦略から必要な人的資本投資をともに考え、実施すべき研修や人材育成コンサルティングを企画
３．経営人材から新入社員まで、それぞれのテーマに即した人材育成課題を解決する事例・ソリューションを提供
タナベコンサルティンググループ、「すべての人材に経営力を―人材育成＆アカデミー戦略サイト」を公開！
