「2022年度 HRに関する企業アンケート」調査にご協力をお願いいたします。

「2022年度 HRに関する企業アンケート」調査にご協力をお願いいたします。

◇調査主体：株式会社タナベ経営（東証プライム市場上場・証券コード：9644）
◇回答所要時間：３～５分ほど
◇回答者特典：
（１）抽選で30名様に、HR関連の書籍をプレゼント！
　「部下をプロ人材に鍛える三つのステップ 」
（２）ご回答者様全員に進呈！
　　a.2022年度経営戦略セミナーテキスト 抜粋版【非売品】
　　b.オリジナルビジネス情報誌 TCGReview「戦略人事」
（３）アンケートサマリーサポート
　　※アンケートサマリーレポート は、 1 0 月から 1 1 月頃に発送をさせていただきます。

◇ご回答は、【2022年8月31日（水）まで】に、お願いいたします。
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◆株式会社タナベ経営では、企業における「人材採用・人材育成・人事制度」を把握し、今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言する目的で、「2022年度 HRに関する企業アンケート調査」を実施する運びとなりました。

本アンケートは企業のHRの実態のについて幅広く調査するものとなります。

なお、お客様からのご意見は、本調査の目的にのみ使用させていただき、ご回答いただきましたお客様には、全員にアンケートの集計結果を基にしたサマリーレポートの他、HR関連書籍（詳細は上部を参照ください）を、贈呈いたします。

ご多忙の折から誠に恐縮ではございますが、皆さまのご協力を賜りたく存じます。


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◆回答者特典
Ⅰ．抽選で30名様にHR関連の書籍をプレゼント！
　HRの専門コンサルタントが執筆した書籍！
　部下を持つリーダー（35～45歳）に対し、人材育成の観点から「半人前社員」-->「一人前社員」-->「ベテラン社員」-->「プロ社員」というステップを経る際、三つの「壁」を突破するアプローチを体系化。
　リーダーとして、共に働くメンバーのためにどのような指導が有効なのか？
　豊富な体験事例を踏まえて解説！こちらを抽選で30名様に無料で贈呈させていただきます。

　「部下をプロ人材に鍛える三つのステップ- 人材成長のためのリーダーシップ -」
　著書：福田 季三志　出版社：ダイヤモンド社
　※1 書籍の当選は書籍の発送をもってかえさせていただきます。

Ⅱ．ご回答者様全員に進呈！
　①2022年度 経営戦略セミナーテキスト 抜粋版
　2021年11月に開催いたしましたタナベ経営の有料セミナー、「2022年度 経営戦略セミナー テキスト-One&Only戦略 6つの成長モデルで未見へと挑む -にて実際に使用されたテキストのうち、「第五章 “人材”」を無料でダウンロードいただけるURLをお送りします。企業経営や今後のHR戦略の策定にご活用くださいませ。

　②オリジナルビジネス情報誌 TCGReview「戦略人事」
　不確実性が高まる環境下においても、次々と「決断」をしなければならない社長・経営者・リーダーの方々へ向け、各分野のプロフェッショナル・コンサルタントがコンサルティングの臨床研究に基づく経営メソッドを提言。
　今回はその中で、「戦略人事」について特集したものをご回答者されたみなさまへ贈呈いたします！

Ⅲ．ご回答者様全員に進呈！
　アンケートサマリーレポート
　本アンケート結果から見るHR全般についての潮流をHR専門のコンサルタントがサマリーレポートとして集約！
　タナベ経営独自の調査と見解をレポートとしてお渡しいたします。
　※本レポートは11月初旬ごろにご登録いただいたメールアドレスにPDFでお送りいたします。

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