Web受講( eラーニング)+コンサルタントによる充実のリアルフォローで成長をしっかりサポート!「新入社員セミナークラウド Plus(Web受講)」※教育・学習支援システムを1年間、継続して利用可。
Web学習だけで意識が変わる?▼ ▼ ▼
そのお悩みに応えるべく集合型研修・教育同様に、タナベ経営のコンサルタントが報告までサポートします!
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東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のコンサルタントがフォローアップ!
Web受講+コンサルタントによるリアルフォローで成長をしっかりサポート!
「新入社員セミナークラウド Plus(Web受講)」は、ただのビジネス研修ではない、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成するセミナーです!
◆セミナーの詳細は、以下をご覧ください。
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00253&pcd=9
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●実践的と好評のタナベ経営の新入社員向け教育セミナーにWeb受講をリリース!
新型コロナウイルス、人手不足、働き方改革により集合型研修・教育の開催が困難な時ではありますが、「人材育成=企業の成長」だけに、止めるわけにはゆきません。
数多くのお客様からのご要望により、この度、皆が集まることなくクラウド(eラーニングツール)を通じて自宅や社内で学べ、タナベ経営のコンサルタントからアドバイスも受けられる「新入社員セミナークラウド Plus(Web受講)」が完成いたしました。
ぜひご活用ください。
○新入社員教育実践セミナーにおいては、2019年は、全国29会場2,036名、累計で69,000名以上ご参加いただいている人気セミナーです。
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●クラウド(eラーニング)版、新入社員の早期育成を実現する6つのポイント
01:新入社員必須のテーマを講義(動画)で習得、理解度テストで確認。不明な点は『何でも質問』で回答。Webでありながら自学と思えない新しい学びのスタイル!
02:書き込み型のテキストをダウンロードいただき、講義のポイントや気づいた点を書き留めながら理解。セミナー修了後は自分だけのバイブルになります!
03:受講レポートや目標設定シートにコンサルタントがフィードバック。理解度向上と社会人としてのスタートをしっかりとサポートします!
04:「タナベ経営適性検査」により各人の性格特長を様々な視点から分析・把握。自身の強みを活かしながら組織で活躍するためのポイントを掴みます!
05:セミナー受講後の修了報告の際にビジネスマナーの職場実践状況等について訪問もしくはWebでアフターフォローさせていただきます!
06:モチベーションが低下しがちな入社1~3ヵ月後に入社後の課題などをWeb上の交換レポートでフォローアップします!
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●充実したコンテンツ
テーマ:社会人としての基本
■講義&ロープレ動画:ビジネスマナートレーニング(発声・お辞儀・身だしなみ)
■講義:「伸びる新入社員はどこが違うか」(学生と社会人の違い・仕事の進め方)、「コンセンサスと仕事の生産性」(成果のあげ方・生産性・時間管理)
■タナベ経営適性検査(解説動画あり)
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★受講レポート(コンサルタントがフィードバック)
テーマ:職場における基本
■講義&ロープレ動画:「ビジネスマナー(名刺交換・電話応対・来客対応)」
■講義:「コミュニケーションの基本」「聴く・話す・書く」
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★受講レポート(コンサルタントがフィードバック)
テーマ:自己啓発
■講義:「情報セキュリティ」、「体調管理(ストレス耐性)」
■先輩社会人の体験談:「入社1年目の体験談」
■講義:「自己啓発のススメ」
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★受講レポート「明日への挑戦」(添削しフィードバック)
▼▽修了報告▽▼
■受講レポート「明日への挑戦」フィードバック
(セミナーを通して学んだこと、№1目標、12ヵ月自己啓発スケジュール)
■「タナベ経営適性検査」フィードバック(今後の活かし方・育成ポイント)
■「ビジネスマナーの実践状況」をWebあるいは訪問時にチェック(※希望に応じて実施)
▼▽レポート&アカデミー受講によるフォローアップ(受講後1年間)▽▼
■入社1~3ケ月後は、会社に慣れてくる一方、仕事や人間関係等で悩みを抱えがち。
月1回のマンスリーレポートにより「働く意義」や「成長につながる仕事への取り組み方」等についてWebレポートを通じて当初のモチベーションが維持出来るようにサポートいたします。(※希望に応じて実施)
■また、セミナー受講から1年間はタナベ経営提供のFCCアカデミー(Web講座)を受講できます。
ビジネスの基礎から応用までしっかり学べるので、早期の人材活躍が促進されます。
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