HRプロとは組織体制やHRに関連する各制度設計についての整理の場にご活用ください！
【無料/1日限定オンライン説明会（ライブ配信）】「グループ経営における人事の役割と業務チェックポイント」無料WEB説明会
既にグループ経営されている企業様も、これからグループ経営を導入検討されている企業様も、組織体制やHRに関連する各制度設計についての整理の場として、ご視聴いただければ幸いです。
●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！
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オンライン説明会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本セミナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催趣旨
経済活動が本格的に正常化しつつある一方で、国内マーケットの成熟化や少子高齢化、後継者不足による黒字廃業が相まって、各社は選択と集中を余儀なくされております。
その結果として、M＆A市場がポジティブに作用し、多くのホールディングス会社（グループ会社）が、スケールメリットを生かした生産性や規模の拡大を目指した経営と向き合っている姿が伺えます。
しかし、実態としては、手段としてのグループ経営に留まり、グループ経営のシナジーを最大化できず苦戦されている企業が多く存在します。
これらを紐解くカギが、グループ経営のかじ取りとしての機能を担う本社機能、その中でも人事部のグループ経営としての役割にあると考えます。
そこで、今回はグループ経営における人事部門の役割にスポットを当てたウェビナーを開催いたします。
現在のグループ経営の運用状況や課題について把握し、グループシナジー発揮するための人事部門の役割と押さえるべきポイントをお伝えいたします。
既にグループ経営されている企業様も、これからグループ経営を導入検討されている企業様も、組織体制や各制度設計についての整理の場として、ご視聴いただければ幸いです。
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●講義の学びポイント
(1)グループ経営の現状整理
(2)グループ経営における人事部門の役割
(3)グループシナジーを高める取り組みポイント
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）
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●こちらのWeb説明会でございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
ご案内／組織体制やHR関連各制度設計についての整理の場に活用ください！人事の役割と業務チェックポイント
