HRプロとは戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をご紹介【ウェビナー】「企業アンケート調査」から見えた中堅企業の成長戦略における課題と、知るべき来年の経営トレンド
戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をご紹介！【無料ウェビナー】
「企業アンケート調査」から見えた
中堅企業の成長戦略における課題と、
知るべき来年の経営トレンド
本ウェビナーでは、独自アンケート調査のデータをもとに、中堅企業の成長戦略の課題といった実態に加え、さらに今後の業界全体の発展に寄与する成長施策を提言します。
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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催概要
2024年7月に行った「成長戦略に関する企業アンケート調査」から見えた中堅企業の課題・対策をコンサルタントが解説。
戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をあわせて紹介します。
2024年が「中堅企業元年」と位置づけられる中、多くの企業がさらなる成長を目指していることと思います。
本ウェビナーでは、独自アンケート調査のデータをもとに、中堅企業の成長戦略の課題といった実態に加え、さらに今後の業界全体の発展に寄与する成長施策を提言します。
来年の経営トレンドも紹介しますので、ぜひ来年度の戦略立案にお役立てください。
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●こんな方におすすめします
・中堅企業の状況・課題（対策）を知りたい
・来年の経営トレンドを知りたい
・コンサルティング会社の調査資料がほしい、活用方法を知りたい
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●講師情報
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 エグゼクティブパートナー
細江 一樹
大学卒業後、商社の企画営業を経て、当社に入社。大阪本社と北海道支社にて、地域の大手から中堅企業のコンサルティングに従事。特に、学校・教育業界における経営改革やマネジメントシステム構築を強みとしており、大学、専門学校、高等学校、こども園などにおいて、経営改革の実績を持つ。また、専門としてHR分野に強く、「人事制度で人を育てる」をモットーに、制度構築を通じた人材育成はもちろんのこと、高齢者・女性の活躍を推進する制度の導入などを通じ、社員総活躍の場を広げるコンサルティングにも高い評価を得ている。
主な実績
・中長期ビジョン策定コンサルティング
・人事制度構築コンサルティング
・人材育成コンサルティング
・教育体系構築コンサルティング
・学校の学生募集支援における戦略立案、実行支援コンサルティング
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）
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●こちらのウェビナーでございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
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