HRプロとは人材育成・研修全般のインタビュー・対談一覧
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人材育成・研修全般
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第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー“相性配属×ピアレビュー×伴走支援”で柔軟な働き方と育成を両立――セプテーニグループが取り組む「リモート人材育成プロジェクト」
リモートワークでの非対面の環境下では、上司と部下の関係性構築は容易ではなく、現場で直接指導する従来の手法が通用しなくなっている。特に、多様な就業観を持つ若手人材や入社したての社員の早期戦力化や組織への...
2025/03/21
人材育成・研修全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～「御用聞き」になっていないか、人事としてコンサルティングしているか――アフラック生命保険 伊藤 道博氏【人事リレーの輪9人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2025/03/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～理論と実践を結びつけられる人事でありたい――エン・ジャパン 南條 夏氏【人事リレーの輪8人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2025/03/04
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり人事は今後どのように知識習得していくべきか――服部教授に聞く「人事パーソンの知識に関する調査」から見えてきたこと
私たちは、日常生活や仕事を円滑に進めるために、経験や学習から「持論」をつくりだす。それは人事パーソンも同じで、「組織とはこういうものだ」といった持論が誰にでもあるだろう。では、人事パーソンの持論は、ど...
2025/02/10
職種別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり創業106年老舗メーカーがチャレンジする組織開発の数々――アップデートし続けるからこそお客様との出会いにも活きてくる
時代が大きく変わりゆく中、多くの企業は組織変革・組織開発の重要性を認識している。だが、腰が重い企業もあれば、「色々試してみたが、結局組織は変われなかった」「やるだけ無駄だ」と諦めている企業もある。そう...
2025/02/07
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～人事は常に社員から見られている――サイボウズ 石川 憂季氏【人事リレーの輪5人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2025/01/24
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント経営陣との対話の先にある「一緒に創り上げる姿勢」と「ビジネス起点の共有」――エピソード2：テルモ CHRO 足立朋子氏
「経営戦略と人事戦略の連動」が重要視されるなか、人事に求められる役割はますます高度化・複雑化している。経営課題や事業課題に向き合いながら、人事としてどのように関わっていけばいいのか。そして、企業の持続...
2025/01/16
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～人事施策は社員への告白ではなく、プロポーズ――ポラス 石田 茂氏【人事リレーの輪4人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2025/01/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント事業の変化に対して前向きなカルチャーを従業員とともに育むには――エピソード1：富士フイルムホールディングス 人事部長 座間康氏
「経営戦略と人事戦略の連動」が重要視されるなか、人事に求められる役割はますます高度化・複雑化している。経営課題や事業課題に向き合いながら、人事としてどのように関わっていけばいいのか。そして、企業の持続...
2024/12/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】カルチャー醸成に徹底的にコミットするのがCHROの責務～圧倒的なスピード感で世界トップクラスを目指すレゾナックのサクセッションプランとは～
グローバル競争が激化するなか、日本企業は苦境に立たされています。厳しい環境を勝ち抜くためには、グローバルな視点をもつ次世代リーダーの育成やサクセッションプランの推進が不可欠です。しかしながら、そのため...
2024/11/20
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～私たち人事部門は、「社員と仕事」について最も詳しい集団でいたい――シーユーシー 松浦 俊雄氏【人事リレーの輪3人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2024/10/30
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー細分化された検定をもとにエンジニアの「キャリア自律」と「フェアな評価報酬」を支援する――キャリアUP制度「トップガン」
深刻な人材不足に悩まされるIT業界。2030年には約80万人のITエンジニア不足が予測され、課題解決の一つとして、未経験者を現場で活躍できるエンジニアに効率よく育成する仕組みや、いち早くスキルを身に付...
2024/10/23
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～安心と挑戦をセットで提供できる経営人事でありたい――ノンピ 三浦 孝文氏【人事リレーの輪1人目】
HRプロの新連載企画「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」が始動。本企画は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、...
2024/09/27
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり【日本人材戦略コンソーシアム 2024年9月設立記念インタビュー】理事長・学習院大学教授 守島氏と事務局長・専修大学特任教授 須東氏に聞くコンソーシアム立ち上げの想い――人事が「伴走者」となり、働く人のキャリアをいかに考えられるか
働く人と企業の関係性が変わるだけでなく、働く期間も長期化している。そうした流れの中で、企業の人事は働く人といかに向き合っていけば良いのか。もはや、企業一社で最適な解を得られる状況ではなさそうだ。企業の...
2024/09/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー誰しも成長すると信じたからこそ実現できたデジタル人材化――トップダウンとボトムアップ両面で取り組む「全社員DX人材化」
NECグループのコーポレート機能を支えるNECビジネスインテリジェンス株式会社では、グループ全体のDXを実現すべく、AIおよびデータ分析を中心としたテクノロジー活用を通じてスタッフ業務のインテリジェン...
2024/08/29
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント変化の多い時代だからこそ、サービスや事業を続ける価値がある――エピソード0：ノンピCHRO三浦孝文氏
「経営戦略と人事戦略の連動」が重要視されるなか、人事に求められる役割はますます高度化・複雑化している。経営課題や事業課題に向き合いながら、人事としてどのように関わっていけばいいのか。そして、企業の持続...
2024/08/26
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビューグループ内の各企業からスカウトが受け取れる――社員の自律的なキャリア形成を支援する「キャリアスカウト制度」
社員の自律的なキャリア形成に向けて、各社様々な施策を打ち出している。パーソルホールディングス株式会社では、パーソルグループ内の他部署での業務体験制度や、国内外への公募型異動制度など、社員のキャリア形成...
2024/07/30
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
第13回 日本HRチャレンジ大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー社外からアイデアを募り「新規事業の創出」と「人財確保」を両立させる――事業創出支援プログラム「beyond the Border」
経済産業省では、日本企業におけるイノベーション創出の重要性を提言している。だが、実態としてはそうした取り組みがなかなか進んでいない。多くの企業で試行錯誤が続いている。そうした中、2025年に創業140...
2024/07/29
キャリア採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】カンボジアの医療関係者を対象とする、チーム医療の支援活動 ～動物園を題材としたワークで、コミュニケーションを活性化～
中外製薬株式会社は、医療のさまざまな担い手が目的と情報を共有し、互いに連携・補完したうえで医療を提供する「チーム医療」を長年にわたり推進しています。同社は、カンボジアにおける質の高い医療の実現に貢献す...
2024/05/07
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大胆な人事改革を進めるパイオニア。未来を担う管理職候補者能力開発プログラムに迫る
「より多くの人と、感動を」を企業ミッションとして掲げ、1938年の創業以来、数多くの世界初を生み出してきたパイオニア株式会社。同社は今、モノづくり企業からソリューションサービス企業への転換を進めていま...
2024/04/05
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般
