HRプロとは人材育成・研修全般のインタビュー・対談一覧
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人材育成・研修全般
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HRキーパーソンズCafe第30回 人材育成の8割は異動で決まる
良品計画という社名よりも、“無印良品”というブランド名の方が世間では知られているかもしれない。無印良品は西友のプライベートブランドとして1980年にスタートし、1989年に良品計画として独立した。現在...
2013/01/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRキーパーソンズCafe
第28回 タフな人材に育てる双日の人事の秘訣
総合商社は日本だけに存在する業態だ。系列メーカーに依存しない独立したトレーディングカンパニーとしては、他国にはない。資源を持たない日本が発展する時、多くの資源を輸入して製品化し、工業製品として輸出する...
2012/12/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRキーパーソンズCafe
第17回 イオン株式会社の「アジアトップを目指すイオンの人材戦略」
売上で日本最大の小売事業者がイオンである。2012年2月期の連結業績では売上高が5兆2061億円であり、海外の売上高も約3,000億円ある。 小売業は典型的な内需型産業とされることが多いが、イオン...
2012/07/11
人材育成・研修全般 -
HRキーパーソンズCafe第4回 「社会人基礎力」の概念はなぜ生まれたか。 学生、大学、企業はどう変わるべきか。
「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年に打ち出した「社会人基礎力」。その定義づけを行った研究会に座長として参画し、現在も、この概念のさらなる...
2011/06/27
新卒採用 人材育成・研修全般
