HRプロとは人材育成・研修全般のインタビュー・対談一覧
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人材育成・研修全般
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日本流グローバル化への挑戦第17話：肌が擦り切れ傷つくぐらいの「摩耗」で異文化の扉を開けよ
先日、「SUCCESS－Osaka」という文部科学省委託事業の「留学生就職促進プログラム」の一環で、関西大学で外国人留学生を対象として、キャリアに関する講義をさせていただいた。その時、モデレーターをさ...
2020/08/25
人材育成・研修全般 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る働くママ社員に聞く！ 妊娠から育休、復職後の「ニトリの働き方」のリアルとは？
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/08/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る個人の活躍のその先に──ニトリの目指す世界へと到達する
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/06/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る働く人たちの真の姿を伝える 『ニトリン』制作の背景にある採用・人材育成に込められた想い
HRプロの読者で「ニトリ」という企業を知らない人はいないだろう。世界で607店舗（2020年2月20日時点）に家具やインテリア用品販売店を展開、33期連続で増収増益を達成している。この成長の背景には同...
2020/05/25
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】一気に加速するビジネスのオンライン化に効果的な研修＆アセスメントとは？
新型コロナウイルスの感染拡大は、ビジネスのさまざまな領域においてオンライン化の動きを加速させている。この流れは、組織内外の研修や人材開発の現場においても例外ではない。しかし、オンライン研修のニーズが高...
2020/05/20
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「激変の2020年代に求められる経営者・リーダーの条件」
企業を取り巻くビジネス環境が目まぐるしく変化する中、リーダーに求められる要件はどのように変化しているのだろうか。日本特有の傾向や課題とは、どのようなものなのだろうか。 HRプロでは、世界的なリーダーシ...
2020/03/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「価値創造体験カードゲーム」を通じて イノベーションを起こす人や組織を探求する
イノベーションを生み出す人材は、実際に育成できるのか――。そんな問いが聞かれる昨今、独自に開発されたカードゲームを活用して、次世代イノベーターを発掘・育成するプログラムが話題となっている。それがウィル...
2020/03/02
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】次世代経営幹部の選抜と育成はいまだにCEOのトップアジェンダ
世界最大規模のリーダーシップ・コンサルティング会社であるDDI／MSCが実施した調査によると、グローバルで65％の人事担当者が「将来の人材供給体制が整っていない」と回答している。破壊的イノベーションの...
2020/01/20
人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第9回：「よろしく、ありがとう、ごめんね」を言えるグローバルリーダー
今回のコラムインタビューのお相手・豊田圭一さんは、並外れた経歴を積み上げられてこられた。お父様が三菱商事に勤められていた関係で幼少期の5年間をアルゼンチンで過ごし、上智大学を卒業されてバブル期の清水建...
2019/12/26
人材育成・研修全般 -
これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～第4回 東京工業大学：理系人材の宝庫、東工大が推進するキャリア教育の先進事例
東京工業大学は、創立から130年を超える歴史をもつ国立大学であり、日本最高の理工系総合大学です。「東工大」と聞けば「理系」「専門性」という言葉をイメージする方も多いのではないでしょうか。 今回は大岡山...
2019/12/19
新卒採用 人材育成・研修全般 -
これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～第3回 国際基督教大学：リベラルアーツの実践と柔軟なカリキュラムが育む。幅広い視野と発想力を持つICUの学生
ICU（国際基督教大学）という、大学名を聞くと「国際的」「留学」などイメージの良い言葉たちが連想されます。実際の評価も高く「THE世界大学ランキング日本版2019」で国内私立大学の総合1位になり、「教...
2019/11/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事大鵬薬品の若手社員による主体的な学び＆社会貢献活動「明後日Labo」。会社とほどよい距離感を保ちつつマインドセットを鍛える
『チオビタ』、『ソルマック』などでお馴染みの大鵬薬品の若手社員たちが、一見突拍子のない“明後日”のことに目を向け、新たなチャレンジに一歩踏み出そうと活動している。社会課題へのアプローチ法を学んだり、自...
2019/10/31
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】テクノロジーが変える人材育成
2019年8月、東京都千代田区にて、株式会社ビジネスコンサルタント主催「パフォーマンス・ラーニング」セミナーが開催された。同社は「組織開発・人材開発の先端テクノロジーを日本の企業に提供するとともに、そ...
2019/09/30
人材育成・研修全般 -
これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～第2回 早稲田大学：多様な人材を輩出、就職の先を見据えた価値観形成を重視
校名の由来は「早稲田」という地名。現在、早稲田キャンパスには政治経済学部や法学部などの文系学部、戸山キャンパスには文化構想学部と文学部、西早稲田キャンパスに基幹・創造・先進理工学部が置かれています。こ...
2019/09/30
採用全般 人材育成・研修全般 -
第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー同業他社で不採用の人材を積極採用し、プレトレーニングで戦力化するベルシステム24の「SUDAchi」。受講者の就業定着率と生産性がアップ
人材難の昨今、どの企業も優秀な人材を確保するのに苦心している。その中で「確保した人材を優秀にする」という逆転の発想で、採用と育成を実践しているのがベルシステム24だ。同業他社で不採用となった人材を積極...
2019/09/17
採用全般 人材育成・研修全般 人事・業務システム -
第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー人材育成、能力開発、キャリア形成を最適化。「職種図鑑」によるキャリアの“見える化”で個人力・組織力をアップ
今後どう自分のキャリアを形成してよいのかわからない、先輩社員を探して聞きに行くにも限界がある…そんな若手社員のニーズを汲み取り、社内の組織機能や職種事例、多様なキャリア機会を可視化した「職種図鑑」。「...
2019/09/12
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人生100年・仕事人生80年を、豊かに生き抜くために。中高年のキャリア再設計を後押しする「ライフシフト大学」
「人生100年・仕事人生80年といわれるこれからの時代、どう生きていけばいいのか」 今まで企業に依存してきたキャリアやスキルを、自身でどうアップデートすべきか、自身の強み・弱みは何か、分からずに途方に...
2019/08/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】放任状態の若手リーダー、辞めていく優秀人材。世界的調査で明らかになった、初級・中級管理職（フロントライン・リーダー）の現状と課題
昨今、ビジネス環境の変化はより激しさを増し、未来はますます予測困難になっている。こうした中で、企業は刻一刻と変わる状況に合わせて素早い意思決定と改善を続ける必要がある。そこで重要な役割を握るのが、日々...
2019/07/24
人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第2回：グローバル化に向けた日本の人事課題（2/3）
日本における「人と組織」のグローバル化の波を受け、【日本流グローバル化への挑戦】と銘打ち、本コラムを先月から開始いたしました。 記念すべき第1回目は、早稲田大学政治経済学術院の白木教授と対談させていた...
2019/05/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第7回 日本HRチャレンジ大賞（2018年実施） 授賞企業インタビューお客様満足を起点に「プログラム×指導スタイル」の人材育成イノベーションを推進
東急リバブル株式会社では「お客様満足を起点に考え、行動できる社員を育成する」という教育方針のもと、「属人的な指導」から「標準化・体系化した育成プログラム及び評価基準」を策定することで、育成状況の見える...
2019/02/04
人材育成・研修全般
