HRプロとは福利厚生・安全衛生の連載・コラム一覧
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福利厚生・安全衛生
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HRの注目ワード徹底解説「サステナブル」の意味とは？ 企業経営に必要な理由と取り組み事例を紹介NEW
近年、企業経営において「サステナブル」という言葉の重要性が増している。様々な環境問題や社会課題が生まれ、企業にもその解決に向けた対応や事業活動が求められるようになっているのだ。企業経営に関わる人であれ...
2024/11/15
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【健康保険証2024年12月2日廃止／マイナンバーカード利用へ】人事労務担当者から従業員に伝えておくべき“5項目”
健康保険証が2024年12月2日をもって廃止され、マイナンバーカードを保険証として利用する“「マイナ保険証」による医療機関等の受診”を基本とした仕組みへと変わります。現在発行されている健康保険証につい...
2024/11/01
福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務職場における「障がい者の合理的配慮」とは？ まずは厚生労働省のチェックリストで自社の現状の把握を
2024年から、「障がいのある利用者への合理的配慮」が事業者（行政や飲食店など）に義務づけられたことをきっかけに、「合理的配慮」という言葉が一般の方々にも知られるようになりました。一方、事業主が雇用者...
2024/10/31
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「カスハラ（カスタマーハラスメント）」とは？ 意味や事例と併せて対応策も解説
近年、話題になっているのが「カスハラ（カスタマーハラスメント）」だ。これは、顧客が企業に対して過大なクレームや言動を行うことを意味する。中には、暴力を振るったり、土下座を要求したりと、かなりエスカレー...
2024/10/31
テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスクアセスメント」の意味や効果とは？ 手順や業種別の例も解説
労働災害を未然に防ぐためにも、職場における安全衛生の確保は重要だ。危険性や有害性はないかを特定し、リスクの低減・解消をしなければいけない。そのためにも潜在的なリスクを特定する「リスクアセスメント」が重...
2024/10/30
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説「労災保険」とは？ 加入条件や適用範囲と併せて金額と計算方法を解説
「労災保険」に加入していると、業務中や通勤途中での事故によって労働者が傷病や傷害、死亡してしまった際に、労働者本人や遺族に保険料が支給されることになっている。雇用保険とは異なり、すべての労働者が対象と...
2024/10/29
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「介護保険」とは？ 対象者や保険料の計算方法、手続きなどを解説
一定年齢に達した際に加入が義務付けられている「介護保険」。介護や支援が必要な方が所定の保障を得られる便利な制度だ。人事担当者やマネジメント職であれば、「どんな仕組みなのか」、「保険料はどう計算するのか...
2024/10/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「社会保険」とは？ 手続きや保険料の計算方法、適用拡大について解説
「社会保険」は、国民生活の安定と安全、とりわけ企業に勤める人の暮らしを支える公的な制度として運用されている。ただし、いくつかの種類があり、さまざまな届け出や手続きが必要となってくるうえに、保険料や年金...
2024/10/21
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『働く女子のための睡眠革命』角谷リョウ (著), サトウ未来 (著)（光文社）
HRプロの人気コラム『睡眠と人事』でおなじみの企業向けの快眠サポート・指導を行うサトウ未来氏が上梓した新刊です。 従業員の睡眠不足は生産性低下やメンタルヘルス不調の原因となり、企業の競争力にも影響しま...
2024/10/18
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務「ストレスチェック」はただ実施するだけでは意味がない。「職場環境改善」を軸に解説
2015年に50人以上の事業場においてストレスチェック制度が義務化され、ほぼ10年になります。厚生労働省（以下、厚労省）の労働安全調査によると、「仕事や職業生活に関することで強いストレス等がある」と答...
2024/10/17
福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「福利厚生」とは？ 種類や6つのメリット、企業事例を解説
「福利厚生」とは、賃金といった基本的労働条件とは別に、企業が従業員やその家族の暮らしの支えの一部として用意するものだ。近年、新卒で就職活動する学生は、給与だけでなく、福利厚生の充実度にも注目するように...
2024/10/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『ゆるい場をつくる人々 サードプレイスを生み出す17のストーリー』石山恒貴(編著)他（学芸出版社）
石山 恒貴氏（法政大学大学院教授）を編著者とし、現代社会において重要性を増している「サードプレイス」について取り上げた書籍です。中立・公平かつ自由で親しみやすい環境（サードプレイス）を運営する17の実...
2024/09/27
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「週休3日制」のメリットとデメリットは？ 企業事例や導入のポイントも解説
「週休3日制」を導入する企業がいま増加傾向にある。働き方改革の推進やワークライフバランスが重要視される中で、「休日を1日増やす」ことに踏み切った国内企業が現れているのだ。週休3日制は従業員のモチベーシ...
2024/09/20
人事制度 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
睡眠と人事健康施策や睡眠施策を推進するうえで、従業員の「納得感」をどう作っていくか
メンタル施策や睡眠施策をいざ推進する時に従業員にどのように活用してもらうか。会社でこういったメンタルや睡眠に関する施策を進めても一方通行で終わってしまい、従業員が見向きもしてくれない。参加率が非常に低...
2024/09/19
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスクマネジメント（リスク管理）」とは？ 意味や目的、プロセスを簡単に説明
事故や災害、訴訟、犯罪、制度の改定、為替や株価の変動など、企業はさまざまなリスクと向き合っていかなければならない。しかも、それらは年々影響力を増しており、場合によっては、企業の業績や存続にも関わるよう...
2024/09/10
テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 適性検査・ アセスメント -
睡眠と人事従業員やマネジメント層に健康施策を「理解」してもらうために、人事が持つべき３つの視点
睡眠改善や健康施策を推進する上で、人事は何から着手すると良いか。睡眠はメンタルとの相関も高く、また仕事のパフォーマンスや従業員エンゲージメントとも関連するので重要！ということを個人的に理解したとしても...
2024/09/09
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務長時間労働はなぜいけないのか？ 産業医が「企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響」を考える
いわゆる「過労死ライン」と呼ばれる法定外労働時間のことはご存じの方が多いと思います。1ヵ月で100時間、2～6ヵ月平均で月80時間の法定外労働（残業）のことで、2006年に定められました。この時間を超...
2024/09/06
福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務「ドナー休暇」とは？ ドナーに選ばれても4人に1人が仕事を理由に辞退とのデータも
日本骨髄バンクによれば、血液疾患により骨髄移植を待っている患者さんは毎年約2,000人近くいるそうです。骨髄移植などのドナーが見つかる確率は、親族でない場合、数百～数万分の1程度。その確率で選ばれたド...
2024/09/05
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
特別読み切り年金の“今後100年”を見通した「財政検証」が公開。経営者がこれからの企業経営で覚悟しなければいけないこととは
2024年7月3日、厚生労働省は公的年金の財政面の検証を行う「財政検証」の結果を公表した。この「財政検証」では “現行の制度を継続した場合” に加え、 “年金制度を改正した場合” の財政への影響もシミ...
2024/08/30
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務「2024年問題」には助成金で対応を。『働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）』の申請は2024年11月29日まで
2024年4月1日、働き方改革による時間外労働の上限規制について適用猶予を受けていた建設業、運送業、病院等、砂糖製造業にも規制の適用が開始された。本規制に対応するための取り組みを実施するに当たっては、...
2024/08/28
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生
