HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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テレワーク実施企業の経営者に「機密書類や重要書類の管理実態」を調査。約8割が「不安」と回答
ディプロマット・ジャパン株式会社は2020年12月22日、「テレワークにおける機密書類・重要書類のセキュリティリスク及びその実態」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2020年12月14日～1...
2021/02/02
オフィスサービス -
緊急事態宣言地域では9割がテレワークを実施する一方、部門で差も。新型コロナ後も継続するためのポイントとは
総務専門誌を発行する株式会社月刊総務は2021年1月26日、「緊急事態宣言下のテレワークと総務の対応に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月13日～18日で、自社が発行する雑誌の読者他...
2021/02/02
福利厚生・安全衛生 -
NTTドコモなど3社、中小企業向け「事業承継サポート」のトライアルサービスを提供開始
株式会社NTTドコモとデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同株式会社（以下、DTFA）および株式会社広島銀行は、2021年2月1日より、事業承継に関する無料相談や最適なアドバイザリーサ...
2021/02/01
システム・アウトソーシング全般 -
非デスクワーク業務のテレワークは「困難」。今後の経営不安や従業員の転職意欲の高まりにどう対処していくか
「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は2020年11月、「リモートワークに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月6日～10日で、主にデスクワーク以外...
2021/02/01
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
厚生労働省、新型コロナ感染拡大により「雇用調整助成金の特例措置等の延長」および「大企業の助成率拡大」を実施見込み
厚生労働省（以下：厚労省）は2021年1月22日、雇用調整助成金の特例措置等の対象期間を延長する方針だと発表した。同時に、大企業を対象とした助成率の引き上げも実施する見込みだという。これは1月7日以降...
2021/01/29
システム・アウトソーシング全般 -
厚生労働省が新型コロナの影響を鑑み、雇用調整助成金の特例措置等の期間延長と大企業に対する助成率の拡大を実施
厚生労働省は2021年1月22日、雇用調整助成金の特別措置等の期間延長について、政府の方針を発表した。これは、新型コロナウイルス感染症拡大の「第3波」が到来しているといわれる中、首都圏をはじめとした大...
2021/01/29
福利厚生・安全衛生 -
経営者の6割以上が、副業人材の受け入れで「生産性・業績が向上した」と回答。専門性の高い外部人材がもたらす効果とは
株式会社あしたのチームは2020年12月21日、「副業人材の受け入れ」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年12月10日～14日、自社で副業人材が働く、東京都在住の経営者110名より回...
2021/01/28
人事・労務全般・その他 -
DX時代に求められる「ヒト」と「ソシキ」とはどのようなものなのか
コロナ禍ばかりが話題に上るこのご時世。それも致し方ないことだが、コロナ禍であるかどうかにかかわらず、時代は大きく変容していることも忘れないようにしたい。筆者が今、最も気になっているのは、日本では「産業...
2021/01/28
人材育成・研修全般 組織風土 -
全従業員に「強制リモート勤務」を無期限適用、リブセンスが事業継続と安全性確保の両立を目指す
株式会社リブセンスは2021年1月14日、全従業員を対象としたリモート勤務を、「原則適用」から「強制適用」へ変更したと発表した。これは新型コロナウイルス感染症の拡大防止策として実施するもので、去る1月...
2021/01/28
福利厚生・安全衛生 -
新型コロナウイルスの影響で中小企業の売上げはどうなった？ 厳しい現状と持続化給付金について調査を実施
株式会社社長のきもちは2020年12月17日、「コロナショックによる資金調達」に関する調査の結果を発表した。従業員数100名以下で、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により経営が悪化した中小企業の経営...
2021/01/27
システム・アウトソーシング全般 -
オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ
オムロン株式会社は2021年1月14日、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアティブ「The Valuable 500」への加盟を発表した。障がい者を含めたダイバーシティの推進によりイノベーションを...
2021/01/27
人事・労務全般・その他 -
経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答
アドビ株式会社は2020年12月10日、「ビジネスパーソンの社内ルールや商習慣に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2020年11月に実施されたもので、会社勤めでパソコンを用いた業務に就いている5...
2021/01/26
組織風土 -
「自己啓発できる人材」と「自己啓発できない人材」とでは何が違うのか
どのような組織にも「積極的に自己啓発に取り組む社員」と「自己啓発を全く行なわない社員」が存在する。なぜ、このような現象が発生するのだろうか。今回は、自己啓発に「取り組める人材」と「取り組めない人材」の...
2021/01/26
人材育成・研修全般 -
就業規則の「電子申請」を利用している企業は1割。総務省運営「e-Gov（イーガブ）」活用に向けた課題とは
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2020年11月、「就業規則や労使協定の電子化」について、企業の対応状況を調査した結果を発表した。調査は2020年9月1...
2021/01/26
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
フコク生命が文書のペーパーレス化を促進。日立ソリューションズのシステムにより、約4,000万枚の紙書類を75％削減予定
富国生命保険相互会社は、2021年3月に予定しているオフィス移転に伴い、これまで行ってきた文書管理体制を刷新し、ペーパーレス化の導入に踏み切った。新たな管理体制では、株式会社日立ソリューションズが展開...
2021/01/25
オフィスサービス -
半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは
日本能率協会総合研究所（以下、JMAR）は2020年11月、「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月4日～6日で、2020年7月～8月に週1回...
2021/01/25
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
SBI証券が仙台銀行とM&A業務に係る業務提携を締結。事業承継をサポートし地方創生を図る
株式会社SBI証券は2021年1月13日、株式会社仙台銀行とM&A業務に係る業務提携を行うと発表した。仙台銀行の法人顧客に対して、SBI証券が事業承継やM&A支援に関する専門的なサービスの提供を行い、...
2021/01/22
システム・アウトソーシング全般 -
フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み
富国生命保険相互会社（以下、フコク生命）が、株式会社日立ソリューションズ（以下、日立ソリューションズ）の提供する文書管理システム「活文 Contents Lifecycle Manager」（以下、活...
2021/01/22
システム・アウトソーシング全般 -
約6割の経営者・役員が「企業調査におけるSNS／ネット活用」を重要視。4割がSNSの評判は信憑性ありと考える
アラームボックス株式会社は2020年12月7日、「インターネット時代における与信管理・企業調査の実態」と題した調査結果を発表した。調査期間は2020年11月26日～28日で、取引先の与信管理・企業調査...
2021/01/21
アルバイト・パート -
その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？
女性の部下が妊娠した場合、「体調は大丈夫だろうか」、「今までと同じ仕事ではきついのではないだろうか」と、おそらく上司は配慮するだろう。しかし、その配慮が相手に通じないどころか、「マタニティハラスメント...
2021/01/21
人事・労務全般・その他
