HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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企業間取引時の信用調査業務を効率的に行うシステムで可否診断を支援、日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトは2020年11月5日、取引可否の判断を支援する「企業信用調査支援システム」の販売を開始した。同システムでは、企業間取引の際に行われる対象企業の信用調査業務にお...
2020/11/12
システム・アウトソーシング全般 -
ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか
パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2020年9月、「テレワークに関する意識・実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月12～13日で、一般社員210名と、部下のいる管...
2020/11/12
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
中小企業・小規模事業者の経営力強化を目指し、全国商工会連合会とソリマチが包括連携協定を締結
全国商工会連合会とソリマチ株式会社は2020年10月20日、「Fintech及び会計ビッグデータの活用による中小企業・小規模事業者等の経営力強化支援に関する包括連携協定」を締結したと発表した。Fint...
2020/11/11
システム・アウトソーシング全般 -
最高裁判決に見る「同一労働同一賃金」、正社員以外にボーナスや退職金を払わなくていいと思うのは間違っています！
去る令和2年10月13日、正規労働者（以下：正規）と非正規労働者（以下：非正規）の間に立ちはだかる「同一労働同一賃金」についての最高裁判決が2つも出たのをご存じでしょうか。どちらも非正規にボーナスや退...
2020/11/11
雇用管理・賃金 -
「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の長所を活かした「ハイブリッド型人事制度」を設立、三井住友海上
MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社は2020年11月4日、2021年度から、ジョブ型を取り入れたハイブリッド型の人事制度へ改定を行うと発表した。求める職務・能力や達成すべ...
2020/11/11
人事制度 -
コロナ禍以降における従業員の不安感や人事評価の捉え方、育成状況が判明（第3回「働く人の意識調査」）
公益財団法人日本生産性本部は2020年10月16日、「新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響の継続調査」の結果を発表した。今回で第3弾となり、調査結果では「働く人の意識」についてまとめてい...
2020/11/10
雇用管理・賃金 -
ジョブ型雇用のメリット／デメリットとは。多面的な評価を行う日系企業と成果主義の外資系企業では意識に開きが
エンワールド・ジャパン株式会社は2020年9月30日、「ジョブ型雇用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年8月31日～同年9月2日で、外資系企業（57％）と日系企業（43％）合わせて...
2020/11/10
新卒採用 キャリア採用 -
企業はLGBTの就業環境を整えられているか。当事者と非当事者では意識に乖離も
auじぶん銀行株式会社は2020年10月19日、「LGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月25～28日で、LGBTを含む性的マイノリティに該当するビジネス...
2020/11/09
組織風土 -
コロナ禍のインターンシップは「オンライン」と「直接訪問」のどちらを望む？ 2022年卒学生に調査
株式会社学情は2020年9月、「インターンシップの実施形式」に関する調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症拡大とともに広がるテレワークの推奨を受けて行ったもので、調査期間は2020年8月28日～...
2020/11/09
新卒採用 -
経済活動に深刻な影響を及ぼしたコロナ禍で幹部に求めるものとは。経営者のリアルな声を探る
株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社）は2020年10月30日、「経営者100人の意識調査」の結果より、「幹部の成長と課題」に関する考察を発表した。調査期間は2020年...
2020/11/06
階層別研修 -
コロナ禍は働く人の意識にどのような変化をもたらしたのか。仕事選びで重視したい項目も変化
株式会社リクルートキャリアは2020年9月、新型コロナウイルス禍での仕事に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年8月7～10日で、全国の20～60代の就業者948名から回答を得た。これにより、...
2020/11/06
人事・労務全般・その他 -
約6割の経営者がWithコロナ時代の課題に、「チームワーク」と回答
有限会社エッセンシャルエデュケーションセンターは2020年10月29日、「コロナ禍において組織が抱える課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月19～21日。外部講師や外部企業を活用...
2020/11/05
階層別研修 -
USEN-NEXTが、「出社」と「在宅」を選択できるWithコロナ時代の新たな働き方改革を始動
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（以下、USEN-NEXT）は2020年10月27日、同社が取り組む働き方改革の新施策として、「Workers Location制度」を11月1日より実施す...
2020/11/05
福利厚生・安全衛生 -
古河電気工業、アフターコロナを見据えた3つの「働き方改革」を推進
古河電気工業株式会社は2020年10月28日、緊急事態宣言解除直後から実施してきたアフターコロナにおける働き方改革を加速すると発表した。同社が立ち上げた社内横断的な組織（アフターコロナ「働き方改革」チ...
2020/11/04
人事・労務全般・その他 -
「Withコロナ時代」の働き方で失われるもの
「Withコロナ時代」が到来し、テレワークや時差出勤、オンライン会議のある日常に慣れてしまった人も多いだろう。働く側も、これが「ニューノーマル時代の働き方として定着するのではないか」と予感し始めている...
2020/11/04
福利厚生・安全衛生 -
7割の中小事業者がコロナ禍での経営に「影響あり」と回答。経営維持のためにとった方法とは
エキテン総研（運営：株式会社デザインワン・ジャパン）は2020年10月14日、「コロナ禍における経営実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月24日～31日で、店舗の口コミ・ランキングサイト...
2020/11/02
システム・アウトソーシング全般 -
転居せず転勤が可能に。JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入
株式会社JTBは2020年10月28日、テレワーク勤務関連諸制度の拡大および、勤務の時間や場所の柔軟性を高める新たな制度「新たなJTBワークスタイル」の実現に取り組むことを発表した。「ふるさとワーク制...
2020/11/02
人事・労務全般・その他 -
M&Aの知見を活かし中小企業のマッチングを支援、バトンズが東京都の企業再編促進支援事業を受託
株式会社バトンズは2020年10月22日、グループ会社の株式会社日本M&Aセンターと共に、公益財団法人 東京都中小企業振興公社が実施する「企業再編促進支援事業（東京都の令和2年度補正予算事業）」の委託...
2020/10/30
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス感染症対策で急激に普及したWEB会議、実際は対面会議とどちらがやりやすい？
株式会社ビズヒッツは2020年10月7日、「WEB会議の悩みに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1日～15日で、全国の男女527人から回答を得た。これにより、WEB会議（オンラ...
2020/10/30
新卒採用 -
新型コロナウイルス緊急対策で、東京都が企業再編促進支援事業「M&Aマッチング支援」を実施
東京都と公益財団法人 東京都中小企業振興公社は2020年10月23日、事業譲渡などを検討する都内中小企業に対し、国内譲受事業者（買い手）とのM&Aマッチング支援を行うと発表した。新型コロナウイルス感染...
2020/10/29
システム・アウトソーシング全般
