HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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人はなぜ転職を決意するのか？ 退職と転職先選定の理由から見えた「職場に求めていること」
パーソルグループの株式会社ライボは2020年8月、「転職理由・退職理由に関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年8月19～24日で、同社が...
2020/10/29
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「セクハラ」と「職場恋愛」の距離
職場のハラスメントについて、法律の定義を言葉として理解することと、実際の職場で起こる問題に応用することは、かなり距離がある。とくに、「セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）」については、恋愛や不倫がか...
2020/10/29
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
SDGs達成に向け、ITインフラを手掛けるgrasysが自社の知見を活かして技術革新に貢献
株式会社grasysは2020年10月21日、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献していくことを宣言した。SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」を自社の大目標に掲げ、企業や行政と手を...
2020/10/28
組織風土 -
障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始
障がい者雇用支援事業を展開するパーソルチャレンジ株式会社と、オープンイノベーションを手掛けるパーソルイノベーション株式会社、経理業務特化型AIを提供するファーストアカウンティング株式会社は2020年1...
2020/10/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
「ジョブ型雇用」のメリット／デメリットを、外資系企業・日系企業はそれぞれどう捉えているのか
グローバル人材に特化した人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年9月30日、「ジョブ型雇用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年8月31日～9月2日で、274社（外資...
2020/10/27
雇用管理・賃金 -
若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう
「YouTuber（ユーチューバー）」と聞くと、「○○をやってみた」といった子供に受けそうなものや、ゲームの実況動画を配信している人を思い描くことだろう。しかし、今回お伝えする内容は、動画配信が「若者...
2020/10/27
新卒採用 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
6割の育休復職者がキャリア展望を描けず。モチベーションを保つため企業に必要な対応とは
株式会社fruorは2020年9月、「復職後の働き方やキャリアの悩みと、会社に求めるサポート」についての調査結果を発表した。調査期間は2020年8月27～31日で、企業等に勤務し2010年以降に育休か...
2020/10/27
組織風土 雇用管理・賃金 -
一般社員のエンゲージメントの低さが危機的状況、経営者や役員はどう対処すべきか。法政大学大学院 石山教授監修の調査で判明
株式会社タンタビーバは2020年10月8日、法政大学大学院 制作創造研究科の石山恒貴教授監修のもと行った「自社への“ファン度合い”に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2019年2月～2020年3...
2020/10/26
組織風土 -
SDGsへの参画を表明したITインフラ企業grasys、システム構築や運用の知見を活かして技術革新やまちづくりに貢献
ITインフラを提供する株式会社grasys（以下、grasys）は2020年10月21日、SDGsの達成に貢献すべく、「産業と技術革新の基盤をつくろう」、「住み続けられるまちづくりを」、「パートナーシ...
2020/10/26
システム・アウトソーシング全般 -
企業経営者はSDGsをどう捉えているのか。認知度や取り組み状況、推進する上での課題が明らかに
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2020年10月、「2020年度（第41回）当面する企業経営課題に関する調査」の結果を発表した。本調査は、JMAが1979年より実施しているもの。今年度は20...
2020/10/23
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナの流行により約8割の企業が「新卒採用に影響あり」。オンライン化への対応など課題は山積か
人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年8月、「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年8月3～7日で、企業の人事・教...
2020/10/23
新卒採用 -
地方自治体の人材不足解消を外国人材で支援するマッチングサービス、フォースバレーが条件付きで無料提供
グローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社（以下、フォースバレー）は2020年10月15日、特定技能で就職を希望する外国人材と企業を直接マッチングするダイレクトリクルーティングサー...
2020/10/22
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
女性活躍推進を阻むセクハラ、その対策とメリットとは
2019年度、都道府県労働局に寄せられた、職場における「セクシュアルハラスメント（セクハラ）」、および「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」の相談件数の中で最も多いのは、セクハラの7,323件...
2020/10/22
テーマ別研修 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
Withコロナ／Afterコロナは、テレワークと出社を組み合わせる「ハイブリッドワーク」が生産性向上の鍵となるか
パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2020年9月29日、「テレワークに関する意識・実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月12～13日で、一般社員210名と部下のい...
2020/10/21
人事制度 -
「正社員」という枠組みを見直した新人事制度を導入。コロナ禍で新たな働き方を見据える空の取り組みとは
株式会社空は2020年10月1日、社員の枠組みを拡大した新人事制度「WIDE」を同日より開始したと発表した。これは多様な働き方や、スキルを持つ人材が協働しやすくなる仕組みとして導入したもので、従業員の...
2020/10/21
人事制度 -
新型コロナウイルスでDXが加速。ほぼすべてのBtoB SaaSスタートアップ企業が「事業に追い風」と回答
DNX Venturesと米国セールスフォース・ドットコムの戦略投資部門であるSalesforce Venturesは2020年10月13日、「新型コロナウイルスのSaaS企業への影響に関する実態調査...
2020/10/20
オフィスサービス -
テレワークでも感謝を伝えあいコミュニケーションの活性化を。NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方とは
NTTコミュニケーションズ株式会社（以下、NTT Com）は2020年10月、株式会社PHONE APPLI（以下、PHONE APPLI）が提供するSalesforce AppExchangeアプリ...
2020/10/20
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
解雇に必要な労働契約法の「4つのルール」と違反した場合に企業が被るダメージ
「従業員を解雇したい」。新型コロナウイルス感染症拡大により、過去に経験したことがない先行きの見えない不安が社会全体に広がっている中、このように考えるケースもあるのではないだろうか。使用者は企業存続のた...
2020/10/20
雇用管理・賃金 -
中小企業のDX化実現に向け、経産省「共創型サービスIT連携支援補助金」の募集を開始
経済産業省による共創型サービスIT連携支援事業事務局（以下：事務局）は、2020年10月6日より「令和2年度共創型サービスIT連携支援事業」における補助金の公募を開始したと発表した。これにより、中小ユ...
2020/10/19
システム・アウトソーシング全般 -
約7割の20代が副業に意欲的。コロナ禍での収入安定を望む声も
株式会社学情は2020年8月、20代を対象におこなった「副業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月19～25日で、同社が運営する転職サイトの閲覧者427名から回答を得た。これによ...
2020/10/19
人事・労務全般・その他
