HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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新型コロナの影響で、首都圏大企業の管理職が地方への転職に関心度アップか。経営幹部候補にも興味を示す
株式会社みらいワークスは20020年10月9日、「2020年度首都圏大企業管理職の就業意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月24～27日で、一都三県に在住し、東京都に勤務する課長以上の正...
2020/10/16
キャリア採用 -
地域企業のSDGs達成をサポートするため、千葉銀行とソーラーフロンティアが協業
ソーラーフロンティア株式会社は2020年10月9日、株式会社千葉銀行とビジネスマッチング契約を締結したと発表した。これにより、千葉銀行の顧客が取り組むSDGs達成に向け、太陽光発電システムによる脱炭素...
2020/10/16
システム・アウトソーシング全般 -
富士通、ニューノーマル時代の多様な働き方を支援する新ソリューションを提供開始
富士通株式会社は2020年10月9日、働き方改革における実践知とテクノロジーを融合させたソリューション「FUJITSU Work Life Shift」の提供を開始した。これにより、ニューノーマルな社...
2020/10/16
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
DXへの取り組み、企業はどの程度進めているのか？ 推進する上での課題も明らかに
一般社団法人日本能率協会（以下、JMA）は2020年9月24日、「2020年度（第41回）当面する企業経営課題に関する調査」の結果を発表した。これはJMAが1979年から実施しているもので、今回の調査...
2020/10/15
人事・労務全般・その他 -
オンライン面接の有無は転職希望者の応募意向に影響するのか。関心は企業の柔軟性やスピード感のある対応
グローバル人材の人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年8月、「オンライン面接」についての意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年7月27日～29日で、同社のサービス登録者2,0...
2020/10/15
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
傷病休職からの職場復帰時の労働契約変更をめぐる情報共有の重要性
うつ病といったメンタル疾患で休職した従業員を職場復帰させる際、主治医と産業医の意見が食い違うことがある。それはなぜ起こるかというと、主治医は職場に関する情報をよく聞いていない一方で、産業医は治療に関す...
2020/10/15
福利厚生・安全衛生 -
WEB会議と対面会議、支持が高いのは？ ニューノーマル時代の会議におけるメリット／デメリットを調査
株式会社ビズヒッツは2020年10月7日、社会保険労務士事務所office roleの郡司果林氏監修のもと行った「WEB会議の悩みに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1～5日で...
2020/10/14
オフィスサービス -
ソフトバンクと宮崎市、「地方創生の推進」を目指して連携協定を締結
ソフトバンク株式会社と宮崎市は2020年10月7日、「双方創生の推進に向けた連携協定」を締結したと発表した。これにより、AIやIoTにおける技術の利活用やSDGs（持続可能な開発目標）の達成、関係人口...
2020/10/14
システム・アウトソーシング全般 -
ソフトバンク、「地方創生の推進」に向け宮崎市と連携協定を締結
ソフトバンク株式会社と宮崎市は2020年10月7日、「地方創生の推進に向けた連携協定」を締結したと発表した。協定は宮崎市の発展を図ることを目的としたもので、AIやIoTなどの技術の利活用やSDGs（持...
2020/10/14
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「M&Aプロセスのデジタル化は、日本を含むアジア太平洋地域全体で世界よりも遅れている」との調査結果をDatasiteが発表
M&A専門家にSaaSプラットフォームを提供するDatasiteは2020年9月24日、Euromoney Thought Leadership Consultingと共同で行った、M&A市場動向最新...
2020/10/13
システム・アウトソーシング全般 -
2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～
2020年9月から厚生年金保険の「標準報酬月額の上限」が改定された。これまでは「31等級の62万円」が上限とされていたが、その上に「32等級の65万円」が新設されたものである。この改定により、労務管理...
2020/10/13
雇用管理・賃金 -
Withコロナ／Afterコロナ時代を生き抜くべく、ダイドードリンコが「自社人材の副業」と「他社からの副業人材の受入れ」を開始
ダイドーグループホールディングス株式会社は、「副業・副業受入れ制度」の運用を2020年9月21日より開始した。Withコロナ／Afterコロナ時代の新たな働き方の一環として、従業員一人ひとりが最大限の...
2020/10/13
人事・労務全般・その他 -
4割弱の女性経営者が「男性社長よりも業務上不利だと感じる」と回答。一番のネックとなる部分とは
エヌエヌ生命保険株式会社は2020年9月17日、女性経営者を対象とした「社長業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月28日～9月1日で、日本全国の中小企業における女性経営者206...
2020/10/12
人事・労務全般・その他 -
「管理職層の役割」がビジネス環境の変化で高度化・複雑化。いま求められている支援とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年8月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年1月で、企業の人事担当者150名と管理...
2020/10/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
ニューノーマルの働き方とは。凸版印刷が勤務場所の選択制などを導入し、従業員に合わせた働き方を実現
凸版印刷株式会社は、ニューノーマルな働き方に向けた新たな勤務制度を2020年10月1日より導入した。これにより、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現していくという。
2020/10/09
人事制度 -
凸版印刷、ニューノーマルに向け、コアタイムを廃止した新たな勤務制度を導入
凸版印刷株式会社は2020年9月30日、ニューノーマルな働き方の実現に向けて「在宅勤務」、「サテライトオフィス勤務」、「モバイル勤務」の3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入すると発表した。従...
2020/10/09
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス対策にも。経産省の「IT導入補助金2020」の対象に、位置情報と移動履歴を管理する「Linkit」シリーズが認定
株式会社ACCESSは2020年10月5日、屋外の人の位置情報や移動履歴を管理できるGPSコミュニケーションサービス「Linkit Maps（リンクイット・マップス）」と、屋内の人の位置情報や移動履歴...
2020/10/08
システム・アウトソーシング全般 -
DX実現に向け、JEITAが「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を設立
一般社団法人電子情報技術産業協会（以下：JEITA）は2020年9月25日、「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を同年9月24日に設立したと発表した。業界や業種を超えたメンバーの下、5Gをは...
2020/10/08
新卒採用 -
コロナ禍でも多くの県で10月から「最低賃金」が値上げ改定！ あなたの会社は対応できていますか？
2020年も「最低賃金」が10月から改定されます。このコロナ禍のなか、引き下げられるのかと思いきや、ほとんどの県で最低賃金が引き上げられました。具体的には、47都道府県中40県が、1～3円の引き上げと...
2020/10/08
雇用管理・賃金 -
商談オンライン化で名刺交換機会が減少。このことが引き起こす業績への影響とは？
Sansan株式会社は2020年9月30日、コロナ禍における「企業の商談・人脈・顧客データに関する意識・実態調査（2020年）」の結果を発表した。調査期間は2020年9月5～6日で、仕事で商談機会があ...
2020/10/07
オフィスサービス
