HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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三菱ケミカルが新時代の体制構築に向け、社員の「キャリアチェンジ支援」を実施。希望者には退職一時金を特別加算
三菱ケミカル株式会社は2020年11月4日、管理職社員および管理職再雇用社員を対象としたキャリア支援施策「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を実施すると発表した。同社が目指す新体制に向け、組織の...
2020/11/20
雇用管理・賃金 -
ジャパネット、人事や経理など主要12部門を福岡へ移転。採用も強化し地方創生を図る
株式会社ジャパネットホールディングスは2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット・アット・フクオカ）」を立ち上げたと発表した...
2020/11/19
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
ジャパネットが東京から福岡へ主要機能を移転、創業地域である九州の活性化と雇用創出を実現
株式会社ジャパネットホールディングス（以下、ジャパネット）は2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット アット フクオカ）」...
2020/11/19
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説
働き方や生き方が多様化する時代となり、副業を解禁する企業が増加してきた。厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえた副業・兼業の普及促進をはかっており、令和2年9月には「副業・兼業の促進に関するガ...
2020/11/19
人事・労務全般・その他 -
中小企業支援機関の支援能力強化を図るべく、中小企業庁が実証事業への参加企業を公募
中小企業庁は2020年11月11日、令和2年度「中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（地域中小企業支援機関における経営支援人材育成の実証事業）」を実施するにあたり、実証にあたる事業者1件の公...
2020/11/18
システム・アウトソーシング全般 -
女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟した、リコーのダイバーシティ経営戦略とは
株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合向上をめざすキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。2020年10月時点で9.8％という同社役員の女性比率...
2020/11/18
人事・労務全般・その他 -
新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、400名規模におよぶ希望退職の募集と、役員報酬の減額を行うと発表した。新型コロナウイルス感染症の影響により深刻化した業績を再構築す...
2020/11/17
雇用管理・賃金 -
問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？
「社長、○○さんがまた無断欠勤です」 「なんだって？ もう我慢できん。クビだ！」 「でも解雇ってなかなかできないんじゃ……」 人手不足の時代ではあるが、社会保険労務士には依然として解雇に関する相...
2020/11/17
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、希望退職者の募集と役員報酬の減額を行うと発表した。募集人数は400名で、募集期間は同年12月14日～2021年2月19日を予定。コ...
2020/11/17
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
ヤンマーがダイバーシティへの取り組みを強化するため、新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ヤンマーホールディングス株式会社は2020年11月10日、ダイバーシティの取り組み強化に向けた新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定したと発表した。これにより、社員の多様性を活か...
2020/11/16
組織風土 -
ダイバーシティを推進しグローバル化に対応するため、ヤンマーが新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ヤンマーホールディングス株式会社は2020年11月10日、ダイバーシティの取り組みに向けた新たなポリシーとして、「Diversity For YANMAR」を制定した。さまざまな考え方や価値観を持つ社...
2020/11/16
人事・労務全般・その他 -
中小企業のITシステムの利用状況はどうなっているのか。2割の企業が「積極的な導入意向」を示す
freee株式会社は2020年10月21日、ITシステムの利用に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2020年9月25～29日で、従業員300名以下の中小企業（スモールビジネス）の経営者と...
2020/11/13
オフィスサービス -
新型コロナウイルスのクラスター発生を防ぐ「職場の換気」、鍵を握る二酸化炭素濃度を今すぐ確認する方法とは
職場の換気は、職場内で新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために欠かせません。では自分たちの職場の換気が足りているのかどうかは、どのように判断すればいいのでしょうか。今回は換気状況の簡便な測定方法と、感...
2020/11/13
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態を、延べ5万人が回答したアンケートから探る
ビジネスSNSを運営するウォンテッドリー株式会社は2020年10月、「働き方に関する調査」の結果を発表した。調査は2020年9月7日～10月7日にかけて行われ、同社が運営するつながり管理アプリ「Wan...
2020/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
企業間取引時の信用調査業務を効率的に行うシステムで可否診断を支援、日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトは2020年11月5日、取引可否の判断を支援する「企業信用調査支援システム」の販売を開始した。同システムでは、企業間取引の際に行われる対象企業の信用調査業務にお...
2020/11/12
システム・アウトソーシング全般 -
ニューノーマルな働き方は、テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか
パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2020年9月、「テレワークに関する意識・実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月12～13日で、一般社員210名と、部下のいる管...
2020/11/12
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
中小企業・小規模事業者の経営力強化を目指し、全国商工会連合会とソリマチが包括連携協定を締結
全国商工会連合会とソリマチ株式会社は2020年10月20日、「Fintech及び会計ビッグデータの活用による中小企業・小規模事業者等の経営力強化支援に関する包括連携協定」を締結したと発表した。Fint...
2020/11/11
システム・アウトソーシング全般 -
最高裁判決に見る「同一労働同一賃金」、正社員以外にボーナスや退職金を払わなくていいと思うのは間違っています！
去る令和2年10月13日、正規労働者（以下：正規）と非正規労働者（以下：非正規）の間に立ちはだかる「同一労働同一賃金」についての最高裁判決が2つも出たのをご存じでしょうか。どちらも非正規にボーナスや退...
2020/11/11
雇用管理・賃金 -
「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の長所を活かした「ハイブリッド型人事制度」を設立、三井住友海上
MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社は2020年11月4日、2021年度から、ジョブ型を取り入れたハイブリッド型の人事制度へ改定を行うと発表した。求める職務・能力や達成すべ...
2020/11/11
人事制度 -
コロナ禍以降における従業員の不安感や人事評価の捉え方、育成状況が判明（第3回「働く人の意識調査」）
公益財団法人日本生産性本部は2020年10月16日、「新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響の継続調査」の結果を発表した。今回で第3弾となり、調査結果では「働く人の意識」についてまとめてい...
2020/11/10
雇用管理・賃金
