HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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ジョブ型雇用のメリット／デメリットとは。多面的な評価を行う日系企業と成果主義の外資系企業では意識に開きが
エンワールド・ジャパン株式会社は2020年9月30日、「ジョブ型雇用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年8月31日～同年9月2日で、外資系企業（57％）と日系企業（43％）合わせて...
2020/11/10
新卒採用 キャリア採用 -
企業はLGBTの就業環境を整えられているか。当事者と非当事者では意識に乖離も
auじぶん銀行株式会社は2020年10月19日、「LGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月25～28日で、LGBTを含む性的マイノリティに該当するビジネス...
2020/11/09
組織風土 -
コロナ禍のインターンシップは「オンライン」と「直接訪問」のどちらを望む？ 2022年卒学生に調査
株式会社学情は2020年9月、「インターンシップの実施形式」に関する調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症拡大とともに広がるテレワークの推奨を受けて行ったもので、調査期間は2020年8月28日～...
2020/11/09
新卒採用 -
経済活動に深刻な影響を及ぼしたコロナ禍で幹部に求めるものとは。経営者のリアルな声を探る
株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社）は2020年10月30日、「経営者100人の意識調査」の結果より、「幹部の成長と課題」に関する考察を発表した。調査期間は2020年...
2020/11/06
階層別研修 -
コロナ禍は働く人の意識にどのような変化をもたらしたのか。仕事選びで重視したい項目も変化
株式会社リクルートキャリアは2020年9月、新型コロナウイルス禍での仕事に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年8月7～10日で、全国の20～60代の就業者948名から回答を得た。これにより、...
2020/11/06
人事・労務全般・その他 -
約6割の経営者がWithコロナ時代の課題に、「チームワーク」と回答
有限会社エッセンシャルエデュケーションセンターは2020年10月29日、「コロナ禍において組織が抱える課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月19～21日。外部講師や外部企業を活用...
2020/11/05
階層別研修 -
USEN-NEXTが、「出社」と「在宅」を選択できるWithコロナ時代の新たな働き方改革を始動
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS（以下、USEN-NEXT）は2020年10月27日、同社が取り組む働き方改革の新施策として、「Workers Location制度」を11月1日より実施す...
2020/11/05
福利厚生・安全衛生 -
古河電気工業、アフターコロナを見据えた3つの「働き方改革」を推進
古河電気工業株式会社は2020年10月28日、緊急事態宣言解除直後から実施してきたアフターコロナにおける働き方改革を加速すると発表した。同社が立ち上げた社内横断的な組織（アフターコロナ「働き方改革」チ...
2020/11/04
人事・労務全般・その他 -
「Withコロナ時代」の働き方で失われるもの
「Withコロナ時代」が到来し、テレワークや時差出勤、オンライン会議のある日常に慣れてしまった人も多いだろう。働く側も、これが「ニューノーマル時代の働き方として定着するのではないか」と予感し始めている...
2020/11/04
福利厚生・安全衛生 -
7割の中小事業者がコロナ禍での経営に「影響あり」と回答。経営維持のためにとった方法とは
エキテン総研（運営：株式会社デザインワン・ジャパン）は2020年10月14日、「コロナ禍における経営実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年8月24日～31日で、店舗の口コミ・ランキングサイト...
2020/11/02
システム・アウトソーシング全般 -
転居せず転勤が可能に。JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入
株式会社JTBは2020年10月28日、テレワーク勤務関連諸制度の拡大および、勤務の時間や場所の柔軟性を高める新たな制度「新たなJTBワークスタイル」の実現に取り組むことを発表した。「ふるさとワーク制...
2020/11/02
人事・労務全般・その他 -
M&Aの知見を活かし中小企業のマッチングを支援、バトンズが東京都の企業再編促進支援事業を受託
株式会社バトンズは2020年10月22日、グループ会社の株式会社日本M&Aセンターと共に、公益財団法人 東京都中小企業振興公社が実施する「企業再編促進支援事業（東京都の令和2年度補正予算事業）」の委託...
2020/10/30
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス感染症対策で急激に普及したWEB会議、実際は対面会議とどちらがやりやすい？
株式会社ビズヒッツは2020年10月7日、「WEB会議の悩みに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1日～15日で、全国の男女527人から回答を得た。これにより、WEB会議（オンラ...
2020/10/30
新卒採用 -
新型コロナウイルス緊急対策で、東京都が企業再編促進支援事業「M&Aマッチング支援」を実施
東京都と公益財団法人 東京都中小企業振興公社は2020年10月23日、事業譲渡などを検討する都内中小企業に対し、国内譲受事業者（買い手）とのM&Aマッチング支援を行うと発表した。新型コロナウイルス感染...
2020/10/29
システム・アウトソーシング全般 -
人はなぜ転職を決意するのか？ 退職と転職先選定の理由から見えた「職場に求めていること」
パーソルグループの株式会社ライボは2020年8月、「転職理由・退職理由に関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年8月19～24日で、同社が...
2020/10/29
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「セクハラ」と「職場恋愛」の距離
職場のハラスメントについて、法律の定義を言葉として理解することと、実際の職場で起こる問題に応用することは、かなり距離がある。とくに、「セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）」については、恋愛や不倫がか...
2020/10/29
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
SDGs達成に向け、ITインフラを手掛けるgrasysが自社の知見を活かして技術革新に貢献
株式会社grasysは2020年10月21日、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献していくことを宣言した。SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」を自社の大目標に掲げ、企業や行政と手を...
2020/10/28
組織風土 -
障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始
障がい者雇用支援事業を展開するパーソルチャレンジ株式会社と、オープンイノベーションを手掛けるパーソルイノベーション株式会社、経理業務特化型AIを提供するファーストアカウンティング株式会社は2020年1...
2020/10/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
「ジョブ型雇用」のメリット／デメリットを、外資系企業・日系企業はそれぞれどう捉えているのか
グローバル人材に特化した人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年9月30日、「ジョブ型雇用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年8月31日～9月2日で、274社（外資...
2020/10/27
雇用管理・賃金 -
若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう
「YouTuber（ユーチューバー）」と聞くと、「○○をやってみた」といった子供に受けそうなものや、ゲームの実況動画を配信している人を思い描くことだろう。しかし、今回お伝えする内容は、動画配信が「若者...
2020/10/27
新卒採用 組織風土 システム・アウトソーシング全般
