HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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KDDIが2022年度新卒・2021年度中途採用計画を発表。ジョブ型枠を拡大するほか、計450名のうち4割以上を中途採用に
KDDI株式会社は2021年1月14日、2022年度の新卒採用計画および2021年度の中途採用計画を発表した。5G領域での新規事業の創出や、金融・決済等の「非通信事業」拡大にともない、計450名の採用...
2021/01/21
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
JCBがグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCityX」に参画、より豊かな暮らしの実現を目指す
株式会社ジェーシービー（以下：JCB）は2021年1月13日、Scrum Ventures LLC（以下：スクラムベンチャーズ）が主催するグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCi...
2021/01/20
システム・アウトソーシング全般 -
「スマートシティ」の実現に向けた大手企業とスタートアップ企業の共創プログラム「SmartCityX」にJCBが参画、新たな価値創造へ
株式会社ジェーシービー（以下、JCB）は2021年1月13日、Scrum Ventures LLC（以下、スクラムベンチャーズ）主催のグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCity...
2021/01/20
システム・アウトソーシング全般 -
経済産業省、IT・データ分野の教育訓練講座を認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」の申請受付を開始
経済産業省（以下：経産省）は2021年1月12日、「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」（通称：Reスキル講座）の第8回申請受付を開始したと発表した。本制度は、ITやデータ分野を中心とした専門的かつ...
2021/01/19
テーマ別研修 -
経済産業省、IT人材育成に特化した社会人向け講座を認定する「Reスキル講座」の募集を開始
経済産業省は2021年1月12日、「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」（以下、通称の「Reスキル講座」と表記）の第8回申請受付けを同日から開始したと発表した。本制度はIT・データ分野を中心とした専...
2021/01/19
人材育成・研修全般 -
新型コロナによる給与・賞与カット実施は1割。未曾有の事態がビジネスパーソンの報酬に与えた影響とは
グローバル人材紹介を展開するエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月28日、「新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化」に関する調査結果を発表した。本調査は2020年11月4日～10日に実施さ...
2021/01/18
雇用管理・賃金 -
コロナ禍で「給与・賞与カットをした」企業は全体の1割、「これから行う」との回答も
グローバル人材紹介に特化するエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月28日、コロナ禍における「給与・賞与の変化」についての調査結果を発表した。調査期間は2020年11月4日～10日で、外資系企...
2021/01/18
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言が再発令、コロナ禍のテレワークでは1日の歩数平均が8割減少。運動不足が引き起こす重大なリスクとは
ヘルスケアアプリを展開する株式会社BeatFitは2021年1月6日、緊急事態宣言再発令で想定される従業員の運動不足問題について、調査結果を発表した。調査は2020年4月の緊急事態宣言後に行ったもので...
2021/01/15
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に。健康経営に向けて企業に求められる対応とは
ヘルスケアアプリ「BeatFit」を運営する株式会社BeatFitは2021年1月6日、緊急事態宣言下で懸念される運動不足についての調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症蔓延のため、首都圏を中心...
2021/01/15
福利厚生・安全衛生 -
信用金庫が取引先の事業継承を応援する「しんきん事業承継コンソーシアム」にパーソルが参画、後継者など人材紹介を開始
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社は2021年1月6日、同ホールディングスのグループ企業であるパーソルキャリア株式会社が、信金中央金庫が構築する「しんきん事業承継コンソーシアム」に参画...
2021/01/14
システム・アウトソーシング全般 -
「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
欧米や中国、韓国などでのオフィスでは、管理職には個室が与えられ、一般社員にも仕切られたデスクスペースが与えられているのが一般的だ。つまり、社員一人ひとりに仕事空間があてがわれているのである。それだけで...
2021/01/14
福利厚生・安全衛生 オフィスサービス -
東京海上日動が「社外副業」におけるルールを変更。社員の副業をサポートし、やりがいやスキルの向上を図る
東京海上日動火災保険株式会社は2021年1月6日、働き方改革の取り組みとして、同年1月より「社外副業に関する運用ルール」を変更したと発表した。社外での副業に挑戦しやすい環境と文化をつくることで、社員の...
2021/01/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍における企業の不正リスクを調査。発生件数は増加しているが、危機意識は後退
デロイトトーマツグループは2020年12月3日、「企業の不正リスク調査白書Japan Fraud Survey 2020-2022」を発表した。調査は2020年6月25日～10月16日、上場企業・非上...
2021/01/13
システム・アウトソーシング全般 -
求める人材像をより明確にする企業が増加。コロナ禍を生き抜くため、マネジメントやデジタル人材など即戦力を求める動き
企業向けコンサルティングを行う株式会社タナベ経営は2020年11月、「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1～18日で、全国の企業経営者・役員...
2021/01/13
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経産省、コロナ禍の事業者を救うべくオンライン補助金申請システム「Jグランツ2.0」の提供を開始
経済産業省（以下、経産省）は2021年1月4日、オンライン補助金申請システム「Jグランツ2.0」の提供を開始したと発表した。これまで運用してきた「Jグランツ1.0」の使い勝手や事務局機能を改善し、さま...
2021/01/12
システム・アウトソーシング全般 -
「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就業規則などの対応は済んでいますか？
厚生労働省より、2019年12月27日に「改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針」が告示され、2021年1月1日に新しい「育児・介護休業法」が施行されました。今回の法改正により、「子の看護休暇・介護...
2021/01/12
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
経済産業省、オンライン補助金申請ツール「Jグランツ2.0」を運用開始。利便性を向上しコロナ禍で困窮する事業者を救う
経済産業省は2021年1月4日、2019年から運用してきた補助金申請システム「Jグランツ1.0」の機能を改善し、「Jグランツ2.0」として運用を開始したと発表した。「Jグランツ」は、さまざまな制度の補...
2021/01/12
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
テレワーク経験者に訊くコロナ禍での働き方、管理職が感じる課題は「コミュニケーションの欠如」
パソナ総合研究所は、新型コロナウイルス感染症対策下での働き方に関する調査を実施し、2020年12月にその結果を発表した。調査期間は同年10月で、対象者は2020年の緊急事態宣言発令中にテレワークを経験...
2021/01/08
人事・労務全般・その他 -
総務・人事部門でのテレワークの難しさが浮き彫りに。およそ4割の企業では「推奨せず」
株式会社ミナジンは2020年10月、「テレワークの実態と勤怠管理の調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月17～27日で、従業員数がそれぞれ「50名未満」、「50名～299名」、「300名～9...
2021/01/08
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
電通が人生100年時代の新しい働き方「ライフシフトプラットフォーム」を設立、個人の多様な価値創造を支援
株式会社電通は2020年11月「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」の設立を発表した。同社に勤務するミドル社員に対して、キャリアを活かせる新たな選択肢を...
2021/01/07
人事・労務全般・その他
