HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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NTT東日本、ニューノーマルにおける中小企業の事業運営を支える「ICT完備のシェアスペース」を平塚駅前にオープン
東日本電信電話株式会社（以下：NTT東日本）神奈川事業部と株式会社スペースマーケット、株式会社みどり商事は2020年12月1日、NTT東日本とスペースマーケットの業務提携により展開する、ICTが完備さ...
2020/12/08
オフィスサービス -
「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう
「時間単位年休」とは、「年次有給休暇を時間単位で取得できる」という制度である。この制度を導入するには、「労使協定」を締結し、「就業規則」に規定する必要があるのはご承知の方も多いだろう。実務運用上、特に...
2020/12/08
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
NTT東日本、ニューノーマルに対応したICT完備のシェアオフィスを平塚駅前にオープン
東日本電信電話株式会社（以下、NTT東日本）神奈川事業部と株式会社スペースマーケット、株式会社みどり商事は2020年12月1日、平塚駅前に新たなシェアスペース「平塚駅前シェアスペース グリーン」をオー...
2020/12/08
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍の今だからこそ7割以上が「新たな出会いや人とのつながりを大切にしたい」と回答。「今年のビジネスの出会い」とは
Sansan株式会社は2020年11月30日、「今年のビジネスの出会い」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月24～25日で、社外との打ち合わせ頻度が月1回以上ある20～50代の経営者...
2020/12/07
システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で「自己啓発」の意識はどう変化した？ ビジネスパーソン1,000人に聞く
公益財団法人 日本生産性本部は2020年10月16日、新型コロナウイルス感染症が働く人におよぼす影響を調べる継続調査の第3回として、「働く人の意識調査」の結果を発表した。2020年5月の第1回から継続...
2020/12/07
人材育成・研修全般 -
日本のIT支出は新型コロナで減少後、2024年には平均2.6％増の見込み──ガートナーが業種別の予測を発表
ガートナージャパン株式会社は2020年11月13日、日本の業種別IT支出動向を発表した。新型コロナウイルスの影響が出る前の2019年と、強い影響を受けた2020年の比較や、ニューノーマル（新常態）が浸...
2020/12/04
オフィスサービス -
「賞与制度がある」だけではもう定着率を上げられず。社員が本当に納得する仕組みとは？
多くの企業では「賞与」を当たり前のように支給しています。現在はコロナ禍の影響もあり、支給額を減額する企業も増えていますが、それでもやはり「支給する」という企業が多いようです。社会保険労務士として、これ...
2020/12/04
雇用管理・賃金 -
20年度新卒採用における「地方学生限定の特別追加選考」をUSEN-NEXTが開始、地方在住学生の雇用機会を創出
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは2020年11月30日、2020年度新卒採用活動における「地方在住学生向け特別追加選考」の実施を決定したと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大により不測...
2020/12/04
新卒採用 -
「経営課題解決」と「採用代行」をシームレスで支援する人材紹介サービスが開始、JAC
人材紹介事業を行う株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」を2020年12月より提供する...
2020/12/03
採用全般 人事・業務システム -
令和2年10月から始まった「年末調整業務の電子化」によるメリットと、導入に必要なこれだけの準備
令和2年10月から「年末調整手続の電子化」が開始し、業務の簡便化が可能になったことをご存じだろうか。今回は、電子化の仕組みやメリット、導入手続きやそれに伴う注意点などについて整理をしてみよう。
2020/12/03
雇用管理・賃金 -
「人材採用」と「経営課題解決」の垣根をなくした新サービスを提供、JAC
人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」の2種類を、人材紹介関連...
2020/12/03
新卒採用 キャリア採用 派遣・業務請負 -
経営者が影響を受けた著書とは？ 著者1位には稲盛和夫氏がランクイン
株式会社ラーニングエージェンシーは2020年10月23日、「経営者が影響を受けた書籍」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月23日～10月12日で、全国の経営者100人より回答を得た。経...
2020/12/02
システム・アウトソーシング全般 -
SDGsを認知している就活生は約7割。「目標への取り組み姿勢」は就職先を選定する判断軸に
株式会社ベイニッチは2020年10月15日、「21卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月2～5日、東京都在住で2021年春に入社予定の就活生109名...
2020/12/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る
株式会社ブロードバンドセキュリティと株式会社イードは2020年10月23日、企業の脆弱性管理に関する実態調査の結果を共同発表した。調査期間は2020年8月6～13日で、企業や組織内の脆弱性管理やパッチ...
2020/12/01
オフィスサービス -
日立製作所がグループにおける新型コロナウイルス対応を体系化、「ニューノーマル時代の働き方」としてサービス提供を開始
株式会社日立製作所は2020年11月25日、同社の取り組みを体系化してニューノーマルな働き方を支援する新たなサービスを、2021年1月から順次販売すると発表した。本サービスは、グループ内で取り組まれて...
2020/12/01
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
三井住友海上、社外パートナーとの協働でビジネス開発を図るため「ビジネスイノベーション部」を新設
MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社は2020年11月、社外パートナーとの協業を通じたビジネス開発を目的に、同年12月1日より「ビジネスイノベーション部」を新設すると発表し...
2020/11/30
人事・労務全般・その他 -
「コロナ禍がDXを加速させる」と9割以上のSaaS提供会社が予測。今後、業務のデジタル化はさらに進む
米Salesforce Ventures（セールスフォース・ベンチャーズ）と日米VCファンドのDNX Venturesは、2020年10月、「新型コロナウイルスのSaaS企業への影響に関する実態調査」...
2020/11/30
人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
社員の「複業留学」を開始した東海東京フィナンシャル・ホールディングス、越境型研修により成長意欲を後押し
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は2020年11月、株式会社エンファクトリーが提供する越境型研修「複業留学」を導入したと発表した。社員が複業（副業）として一定期間ベンチャー企業で働く経...
2020/11/27
人材育成・研修全般 -
経営者や管理職も知っておきたい「日頃の感謝」と「仕事の充実度」の関連性。部下のモチベーションを上げるには
株式会社ラーニングエージェンシーは2020年11月18日、「仕事と感謝に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月20日～11月4日で、全国のビジネスパーソン1,087名より回答を得た。...
2020/11/26
組織風土 -
社員のモチベーションと充実度が高まるのは「感謝の言葉が飛び交う職場」。共に働く相手に感謝を伝えよう
人材育成サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年11月18日、「仕事と感謝に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月20日～11月4日で、ビジネスパーソン1,08...
2020/11/26
組織風土 人事・労務全般・その他
