HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
日本のリモートワークに関する満足度は世界5ヵ国で最低。特に「リーダーシップ」と「チームワーク」に課題
豪シドニーに本社を置くソフトウェア企業のアトラシアンは2020年10月22日、日本を含む海外主要5ヵ国のリモートワークに関するグローバル調査レポート「働くを再創造する『どこでも働ける勤務形態』を考える...
2020/11/25
組織風土 -
社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは。ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査
企業のインターナルブランディング支援を行う株式会社タンタビーバは2020年10月、「自社への“ファン度合い”に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2019年2月～2020年3月で、売上高10億円～...
2020/11/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
三菱ケミカルが管理職／管理職再雇用社員を対象に「キャリアチェンジ支援プログラム」を実施、希望者は退職一時金を特別加算
三菱ケミカル株式会社は2020年11月4日、管理職社員および管理職再雇用社員を対象に、キャリア支援施策として「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を行うと発表した。新たな体制構築に向け組織の再編成...
2020/11/24
雇用管理・賃金 -
未払い残業代は本当に発生していない？ 労務トラブルが絶えない「固定残業代制」
毎月、決まった残業代を支給する「固定残業代制」。労務管理の簡略化といった目的のために本制度を採用している企業も多いようだが、昨今、「固定残業代制」をめぐる労務トラブルが絶えないという。果たして、「固定...
2020/11/24
雇用管理・賃金 -
職場の垣根を超え、別業務を体験する「ジョブトライアル」を開始。パーソルグループの新人事施策が目指すものとは
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（以下、パーソルグループ）は2020年11月17日、別部署の業務を体験し、学びを得る人事施策「ジョブトライアル」を開始したと発表した。グループ社員約2...
2020/11/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟
株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合を向上させるキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。まずは2030年までの同社役員に占める女性比率を約1割...
2020/11/20
組織風土 -
三菱ケミカルが新時代の体制構築に向け、社員の「キャリアチェンジ支援」を実施。希望者には退職一時金を特別加算
三菱ケミカル株式会社は2020年11月4日、管理職社員および管理職再雇用社員を対象としたキャリア支援施策「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を実施すると発表した。同社が目指す新体制に向け、組織の...
2020/11/20
雇用管理・賃金 -
ジャパネット、人事や経理など主要12部門を福岡へ移転。採用も強化し地方創生を図る
株式会社ジャパネットホールディングスは2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット・アット・フクオカ）」を立ち上げたと発表した...
2020/11/19
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
ジャパネットが東京から福岡へ主要機能を移転、創業地域である九州の活性化と雇用創出を実現
株式会社ジャパネットホールディングス（以下、ジャパネット）は2020年11月12日、福岡市を新たな主要拠点のひとつとするプロジェクト「JAPANET＠FUKUOKA（ジャパネット アット フクオカ）」...
2020/11/19
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説
働き方や生き方が多様化する時代となり、副業を解禁する企業が増加してきた。厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえた副業・兼業の普及促進をはかっており、令和2年9月には「副業・兼業の促進に関するガ...
2020/11/19
人事・労務全般・その他 -
中小企業支援機関の支援能力強化を図るべく、中小企業庁が実証事業への参加企業を公募
中小企業庁は2020年11月11日、令和2年度「中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業（地域中小企業支援機関における経営支援人材育成の実証事業）」を実施するにあたり、実証にあたる事業者1件の公...
2020/11/18
システム・アウトソーシング全般 -
女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟した、リコーのダイバーシティ経営戦略とは
株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合向上をめざすキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。2020年10月時点で9.8％という同社役員の女性比率...
2020/11/18
人事・労務全般・その他 -
新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、400名規模におよぶ希望退職の募集と、役員報酬の減額を行うと発表した。新型コロナウイルス感染症の影響により深刻化した業績を再構築す...
2020/11/17
雇用管理・賃金 -
問題社員を解雇したいときに検討すべきは「普通解雇」か「懲戒解雇」か？
「社長、○○さんがまた無断欠勤です」 「なんだって？ もう我慢できん。クビだ！」 「でも解雇ってなかなかできないんじゃ……」 人手不足の時代ではあるが、社会保険労務士には依然として解雇に関する相...
2020/11/17
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、希望退職者の募集と役員報酬の減額を行うと発表した。募集人数は400名で、募集期間は同年12月14日～2021年2月19日を予定。コ...
2020/11/17
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
ヤンマーがダイバーシティへの取り組みを強化するため、新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ヤンマーホールディングス株式会社は2020年11月10日、ダイバーシティの取り組み強化に向けた新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定したと発表した。これにより、社員の多様性を活か...
2020/11/16
組織風土 -
ダイバーシティを推進しグローバル化に対応するため、ヤンマーが新ポリシー「Diversity For YANMAR」を制定
ヤンマーホールディングス株式会社は2020年11月10日、ダイバーシティの取り組みに向けた新たなポリシーとして、「Diversity For YANMAR」を制定した。さまざまな考え方や価値観を持つ社...
2020/11/16
人事・労務全般・その他 -
中小企業のITシステムの利用状況はどうなっているのか。2割の企業が「積極的な導入意向」を示す
freee株式会社は2020年10月21日、ITシステムの利用に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2020年9月25～29日で、従業員300名以下の中小企業（スモールビジネス）の経営者と...
2020/11/13
オフィスサービス -
新型コロナウイルスのクラスター発生を防ぐ「職場の換気」、鍵を握る二酸化炭素濃度を今すぐ確認する方法とは
職場の換気は、職場内で新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために欠かせません。では自分たちの職場の換気が足りているのかどうかは、どのように判断すればいいのでしょうか。今回は換気状況の簡便な測定方法と、感...
2020/11/13
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態を、延べ5万人が回答したアンケートから探る
ビジネスSNSを運営するウォンテッドリー株式会社は2020年10月、「働き方に関する調査」の結果を発表した。調査は2020年9月7日～10月7日にかけて行われ、同社が運営するつながり管理アプリ「Wan...
2020/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他
