HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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23卒採用では「内定辞退の防止」を課題とする企業が半数以上に。採用充足せず、“追加採用”を検討する企業も
株式会社学情は2022年8月29日、企業・団体の採用担当者を対象とした「2023年卒の採用状況」の調査の中から、「採用活動における課題」に関する結果を発表した。調査期間は2022年7月11日～20日で...
2022/10/19
新卒採用 -
23卒生は“業界・企業選び”に迷いを感じている？内定獲得後も就職活動を継続する学生が4割以上に
株式会社i-plugは2022年8月15日、2023年卒業予定の学生（以下、23卒生）を対象とした「就職活動状況に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月16日～24日で、23卒生2,2...
2022/09/30
新卒採用 -
Z世代の約3割が就職・転職活動中に「社長のTwitter」を閲覧。発信内容が魅力的でないと「志望度が下がる」との声も
株式会社SNSコーチは2022年8月3日、「Z世代の就職・転職活動におけるTwitter利用に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月15日～16日で、「2023年度入社を目指し就職...
2022/09/28
新卒採用 キャリア採用 -
“企業動画の視聴”により「応募意欲が変わる」と24卒生の7割が回答。学生が企業に望む動画発信の内容とは
株式会社学情は2022年8月2日、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、24卒生）を対象に実施した、「動画での情報収集」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年6月20日～...
2022/09/26
新卒採用 採用全般 -
23卒生の約半数が「内定式は必要」と回答。社内見学や同期・先輩社員との交流を求める声も
タメニー株式会社は2022年8月4日、「内定式」に関する調査の結果を発表した。調査集計期間は2022年7月15日～28日で、2023年の採用に向けた就職活動を「すでに終えた」、「している」、「これから...
2022/09/13
新卒採用 -
22～24卒学生は「新卒採用関連の広告」をどれくらい見ているのか。“閲覧の多いメディア”や“関心のあるキーワード”とは
株式会社インタツアーは2022年4月22日、「就活における広告についての調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月16日～22日で、2022年、2023年、2024年に大学卒業（予定を含む）の学...
2022/09/07
新卒採用 -
「24卒・夏のインターンシップ」は9割が参加を希望。約3割は「大学1・2年生」の早期から情報集めをスタート
2022年6月に“24卒生に向けたインターンシップ広報”が解禁となった。そこで、株式会社学情は、2022年6月10日、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生に「インターンシップの参加意識」を尋ねた調...
2022/08/29
新卒採用 採用全般 -
7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か
株式会社ビズリーチは2022年8月2日、2023年卒業・修了予定の学生（以下、23卒生）を対象に実施した「就職活動やキャリア観形成に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年6月29日～...
2022/08/25
新卒採用 -
23年の「高卒採用」に意欲的な姿勢をとる企業が8割以上に。“若手人材獲得”に向け採用を強化か
株式会社ジンジブは2022年6月1日、2023年の高校新卒採用（以下、高卒採用）の計画等に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月13日～22日で、新卒採用担当者540名（うち高卒採用実施...
2022/08/12
新卒採用 -
23卒生、2022年6月時点での「内々定率」は約8割に。半数以上が就職活動を終え、早くも終盤戦の様相か
株式会社学情は2022年7月5日、2023年3月卒業予定の大学生・大学院生（以下、23卒生）を対象に実施した「就職活動に関するアンケート」の中から、「内々定の獲得状況」の結果を発表した。調査期間は20...
2022/07/19
新卒採用 -
「リモート多め」で働く新卒1、2年目社員の8割は「長く働きたい」と回答。ワークスタイルが「勤続意識」に影響か
タメニー株式会社は2022年5月24日、若手新卒社員の働く意識に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年5月2日～13日で、2022年4月入社したばかりの22卒社員250名と、入社2年目の社員（...
2022/07/12
新卒採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
24卒の5割が“リアル開催”のインターンシップ参加を希望。選考時や入社後を想定し「企業の雰囲気を知りたい」との声も
株式会社学情は2022年5月20日、2024年3月卒業予定（以下、24年卒）の大学生・大学院生を対象に実施した「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「インターンシップ」についての調査結...
2022/07/05
新卒採用 採用全般 -
24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か
株式会社ディスコは2022年6月13日、「インターンシップの参加意向等」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年5月18日～25日で、2024年卒業予定の学生（以下、24卒生）1,189名（...
2022/06/24
新卒採用 -
8割を超える地方企業・採用担当者が「若年層の採用に苦戦」と回答。将来を担う世代に魅力を感じてもらえる施策を
株式会社週休3日は2022年4月19日、「若手人材の採用」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～23日で、地方企業の採用担当者108名から回答を得た。これにより、全国的に若...
2022/06/14
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは
株式会社テックオーシャンは2022年4月20日、理系学生と企業を対象とした「新卒一括採用」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年2月14日～3月2日で、2023年卒業予定（以下、23卒）の理...
2022/06/13
新卒採用 -
24卒の新卒採用はすでに始まっている？ 23卒におけるオンライン選考の「ミスマッチ」や「内定辞退」への影響も調査
株式会社プレシャスパートナーズは2022年5月26日、「新卒採用に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月14日～5月11日で、2023年度の新卒採用を実施している企業102社から回答を...
2022/06/08
新卒採用 -
新卒エンジニアの選考で、採用担当が注目するのは「コミュニケーション能力」と「学習意欲」。評価の高い学生の特徴は
レバレジーズ株式会社は2022年4月6日、新卒エンジニアを採用する企業の採用担当者に実施した、「新卒エンジニアの採用選考の着眼点」に関する調査結果を発表した。本調査は、同社のグループ会社が運営する転職...
2022/06/06
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
22卒新入社員の「テレワーク実施率」は約8割に。テレワークへの満足度や賛否、オフィスの需要とは？
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年4月11日、「新社会人テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査は2022年3月23日～28日に実施され、全国の2022年4月入社の新入社員114人から回答を...
2022/06/01
新卒採用 -
“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは
株式会社RASHISAは2022年3月28日、「Z世代のD&Iと働き方に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月28日～3月6日で、18歳～24歳の学生149名から回答を得ている。こ...
2022/06/01
新卒採用 組織風土 -
ヤフーが過去最大規模となるオンラインインターンシップのエントリー受付を開始。91コース、約160名の学生を受け入れ
ヤフー株式会社は2022年5月20日、技術職やビジネス職を対象とした「就業型インターンシップ」へのエントリー受付を、同日より開始したと発表した。今回のインターンシップは、同社として過去最大規模となる9...
2022/05/30
新卒採用
