HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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KDDIが2022年度新卒・2021年度中途採用計画を発表。ジョブ型枠を拡大するほか、計450名のうち4割以上を中途採用に
KDDI株式会社は2021年1月14日、2022年度の新卒採用計画および2021年度の中途採用計画を発表した。5G領域での新規事業の創出や、金融・決済等の「非通信事業」拡大にともない、計450名の採用...
2021/01/21
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
7割の21年卒就職内定者が就職に「不安」を抱えている。企業に求められるサポートとは
株式会社ラーニングエージェンシーは2020年12月15日、「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月15日～11月25日で、2021年度入社予定の内定者1,004人から回答を得た。...
2020/12/21
新卒採用 -
20年度新卒採用における「地方学生限定の特別追加選考」をUSEN-NEXTが開始、地方在住学生の雇用機会を創出
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは2020年11月30日、2020年度新卒採用活動における「地方在住学生向け特別追加選考」の実施を決定したと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大により不測...
2020/12/04
新卒採用 -
「人材採用」と「経営課題解決」の垣根をなくした新サービスを提供、JAC
人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」の2種類を、人材紹介関連...
2020/12/03
新卒採用 キャリア採用 派遣・業務請負 -
SDGsを認知している就活生は約7割。「目標への取り組み姿勢」は就職先を選定する判断軸に
株式会社ベイニッチは2020年10月15日、「21卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月2～5日、東京都在住で2021年春に入社予定の就活生109名...
2020/12/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
ジョブ型雇用のメリット／デメリットとは。多面的な評価を行う日系企業と成果主義の外資系企業では意識に開きが
エンワールド・ジャパン株式会社は2020年9月30日、「ジョブ型雇用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2020年8月31日～同年9月2日で、外資系企業（57％）と日系企業（43％）合わせて...
2020/11/10
新卒採用 キャリア採用 -
コロナ禍のインターンシップは「オンライン」と「直接訪問」のどちらを望む？ 2022年卒学生に調査
株式会社学情は2020年9月、「インターンシップの実施形式」に関する調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症拡大とともに広がるテレワークの推奨を受けて行ったもので、調査期間は2020年8月28日～...
2020/11/09
新卒採用 -
新型コロナウイルス感染症対策で急激に普及したWEB会議、実際は対面会議とどちらがやりやすい？
株式会社ビズヒッツは2020年10月7日、「WEB会議の悩みに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1日～15日で、全国の男女527人から回答を得た。これにより、WEB会議（オンラ...
2020/10/30
新卒採用 -
若者に入社してほしければ「社員YouTuber」を立て、社内の雰囲気を伝えよう
「YouTuber（ユーチューバー）」と聞くと、「○○をやってみた」といった子供に受けそうなものや、ゲームの実況動画を配信している人を思い描くことだろう。しかし、今回お伝えする内容は、動画配信が「若者...
2020/10/27
新卒採用 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナの流行により約8割の企業が「新卒採用に影響あり」。オンライン化への対応など課題は山積か
人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年8月、「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年8月3～7日で、企業の人事・教...
2020/10/23
新卒採用 -
DX実現に向け、JEITAが「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を設立
一般社団法人電子情報技術産業協会（以下：JEITA）は2020年9月25日、「5G利活用型社会デザイン推進コンソーシアム」を同年9月24日に設立したと発表した。業界や業種を超えたメンバーの下、5Gをは...
2020/10/08
新卒採用 -
JR東日本が2021年度の採用予定者を100名減。経営環境の変化にともない体制を再構築
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2020年9月16日、2021年度の採用計画の変更を発表した。経営環境が激変するなか、求められる事業全般の構造改革に対応するための施策で、より効率的な体制を...
2020/09/24
新卒採用 キャリア採用 -
コロナ禍の採用活動で必要な配慮と注意点
2021年の春に卒業する学生を対象にした採用面接が2020年6月1日から本格的に始まっているが、今年は新型コロナウイルス感染症の拡大にともない、企業側にも、学生側にも、大きな変化が生じている。大型のイ...
2020/09/24
新卒採用 -
研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」に、金沢工業大学が入会
金沢工業大学は2020年9月8日、日本の有力大学とグローバル企業で構成される、一般社団法人産学協働イノベーション人材育成協議会（以下、C-ENGINE）に同年8月より入会したと発表した。大学院生による...
2020/09/15
新卒採用 -
経済産業省が「外国人材のオンラインインターンシップ事業」をスタート。専属コンシェルジュの配置も
株式会社パソナは2020年9月1日、独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）と協働で、経済産業省（以下、経産省）が主催する「令和2年度 国際化促進インターンシップ事業」を受託したことを発表。同時に、イ...
2020/09/07
新卒採用 採用全般 -
コロナ禍での就活、8割の学生が「採用動画」により志望度が上昇。視聴方法は「YouTube」が大幅増
新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」を運営するレバレジーズ株式会社は2020年7月27日、「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート...
2020/08/26
新卒採用 -
8割の学生が入社後の「テレワーク」に意欲的。働き方の多様化は学生獲得の必須条件か
株式会社学情は2020年8月18日、就職活動中の学生の「テレワーク」に関する意識調査の結果を発表した。新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受けたもので、調査期間は2020年7月31日～8月...
2020/08/24
新卒採用 人事制度 -
アイリスオーヤマが2021年度新卒採用枠を大幅に拡大し、事業拡大とコロナ禍の雇用問題に対応。同時に通年採用の導入も
アイリスオーヤマ株式会社は2020年8月4日、2021年度新卒採用枠について、当初計画していた400名に240名を上乗せし、640名に拡大すると発表した。新卒採用人数としては過去最多とのこと。同社の事...
2020/08/11
新卒採用 -
「新卒採用のニューノーマル」とは？ 企業が学生に求めるスキルに変化あり、背景には新型コロナウイルスの影響も
アドビ株式会社は2020年7月29日、「新卒採用で企業が重視するスキル」の調査結果を発表した。調査期間は2020年6月19～22日で、国内所在企業の人事担当者500名から回答を得た。2018年に実施し...
2020/08/05
新卒採用 -
25％の学生が複数企業に内定承諾の意向。新型コロナの影響を受ける21年卒学生の就職活動における意識調査
株式会社MyReferは2020年7月、「21卒就活生の内定承諾に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年7月8～9日で、2021年3月卒業予定者のうち、就職活動により1社以上の内定を持つ学...
2020/08/04
新卒採用
