HRプロとは人事制度の人事トレンドニュース一覧
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人事制度
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8割近くのシステム開発企業経営者が、自社のエンジニアの離職を懸念。「多面的な人事評価制度」に課題感
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、「人事評価制度とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日～23日で、システム開発を受託しているIT企業の経営者・...
2021/10/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
大手法人に「選択的週休3日制」や時短制度の導入はどの程度広がっているのか
株式会社Works Human Intelligenceは2021年8月5日、同社が展開する統合人事システムのユーザー企業を対象に実施した「選択的週休3日制に関する状況調査」の結果を発表した。調査期間...
2021/10/11
人事制度 -
人材不足解消に向けて建築業界初となる「上司選択制」を採用、さくら構造
建築物の構造設計を主力とするさくら構造株式会社（以下、さくら構造）は2021年9月16日、建築業界で初となる「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用したと発表した。建築業界では有効求人倍率が7倍前後...
2021/10/05
人事制度 -
部下が上司を選択できる「上司選択制度」によりミスマッチを防ぐ、さくら構造の試みとは
建築物の構造設計を行う、さくら構造株式会社（以下、さくら構造）は2021年9月16日、「上司選択制度」を取り入れた人事制度を採用したと発表した。“部下が自分に合った上司を選ぶこと”でミスマッチを減らし...
2021/10/01
人事制度 -
9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、「経営理念と人事評価制度の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日で、「直近1年で初めて転職を行った20代の会社員」108名...
2021/09/29
組織風土 人事制度 -
メルカリが新たなワークスタイル制度「YOUR CHOICE」を導入。全社員が働き方を選択可能に
株式会社メルカリ（以下、メルカリ）は2021年9月1日、多様な働き方を尊重した新たなワークスタイル制度「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」（以下、「YOUR CHO...
2021/09/14
人事制度 人事・労務全般・その他 -
ベネッセが「新規事業」と「業務改革」からなる新社内提案制度「B-STAGE」を開始。恒常的な企業成長を狙う
株式会社ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は2021年8月31日、全グループの社員全員が参加できる新たな社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」を開始したと発表した。顧客課題や業務課題の...
2021/09/13
組織風土 人事制度 -
DX先進企業も、8割がスキル習得の学習機会は「不十分」と回答。現場をリードできるデジタル人材育成に向けて
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は2021年7月15日、「デジタル人材育成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月22日～24日で、企業内で「DX・デジタル推進部門」、「経営...
2021/09/06
人材育成・研修全般 人事制度 -
ビジネスネーム制度の導入を発表したハウスコム、業務において戸籍上以外の氏名を使うことを許可
ハウスコム株式会社（以下、ハウスコム）は2021年7月26日、「多様性を尊重した職場の実現」を目指し、ビジネスネーム制度を導入したと発表した。従業員は、戸籍上の氏名以外の「ハウスコムネーム」を使用して...
2021/07/30
人事制度 -
SOMPOひまわり生命が「ジョブ型人事制度」を導入、専門能力を高めてキャリアアップしやすい環境を整備
SOMPOひまわり生命保険株式会社（以下、SOMPOひまわり生命）は2021年7月19日、同月より「ジョブ型人事制度」を導入したと発表した。本制度では、特定分野において高度な専門能力を有する社員を「基...
2021/07/29
キャリア採用 人事制度 -
6割の経営者が「予算編成」と「従業員の目標管理」のバランス調整に苦労、先行き不透明なコロナ禍で
株式会社給与アップ研究所は2021年6月17日、「従業員の目標設定」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年4月22日～23日で、経営者122名から回答を得た。これにより、コロナ禍における「...
2021/07/20
人事制度 -
7割弱の経営層・人事が「人的資本を重要視する潮流」を認知。「ISO 30414」に基づく指標化の進捗は？
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2021年6月9日、従業員規模500名以上の企業の経営者・役員および人事・教育担当者に実施した「人的資本」に関する意識調...
2021/07/13
組織風土 人事制度 -
「女性活躍推進法」改正から2年、女性経営者が感じている「有利な面」と「不利な面」とは
株式会社ヴィエリスは2021年6月4日、「女性経営者の働き方」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年5月21日～22日で、20～60代の女性経営者107名より回答を得た。これにより、女性経営...
2021/07/07
人事制度 -
日本で働く外国人社員は約半数が「雇用の安定」を評価するも、給与や人事評価には不満も
理系外国人留学生などの人材紹介を行う株式会社オリジネーターは2021年5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月で、同社が運営する...
2021/06/29
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
インターンシップは「リアル開催」が23年卒学生の理想か。一方、オンラインの良さを活かしたいという声も
株式会社学情は2021年4月28日、「23年卒の就職活動」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2021年4月13日～21日で、2023年3月に卒業および修了予定の大学生・大学院生458名から...
2021/06/24
新卒採用 人事制度 -
出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X
株式会社10X（以下、10X）は2021年6月7日、社員が長期的に安心して働ける環境の整備を目的とした人事制度「10X Benefits」を導入すると発表した。社員の病気・出産・育児・介護などのサポ...
2021/06/17
人事制度 -
楽天が「LGBT法案」制定に賛同を表明、日本の国際競争力強化におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を主張
楽天グループ株式会社（以下、楽天）は2021年6月7日、「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案」（以下、「理解増進法案」）の今国会での成立を求める姿勢を示した。「一般社団法...
2021/06/16
組織風土 人事制度 -
「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とは。“学びの機会”を持つビジネスパーソンに対する調査をもとに探る
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ は2021年4月28日、「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月27日～29日で、20～50代の「1年以上学...
2021/06/07
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視。1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは
株式会社ビズリーチは2021年4月26日、キャリア観や転職活動についてアンケ―トを行い、その結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名より回答を...
2021/06/04
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
「同一労働同一賃金」で既婚女性への処遇は変わったのか？ 働く女性が抱いている不公平感と期待とは
株式会社ビースタイルホールディングスの調査機関しゅふJOB総研は2021年4月16日、「同一労働同一賃金の法改正」をテーマに行った調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月24日～31日 、同社が...
2021/06/03
組織風土 人事制度
