HRプロとは人事制度の人事トレンドニュース一覧
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人事制度
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「女性管理職の割合」は平均9.8％と過去最高も1割に満たず。推進策として「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに
株式会社帝国データバンクは2023年8月17日、「女性登用に対する企業の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日～31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査に...
2023/09/13
組織風土 人事制度 -
働く女性の6割超が「こどもを産む予定なし」。「時短勤務」や「出産・育児手当」など仕事と育児の両立支援がいまだ不足か
株式会社識学は2023年6月8日、「働く女性のこどもに関する調査」の結果を発表した。調査は2023年4月26日に行われ、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～49歳の女性のうち、こどもがいない...
2023/08/25
人事制度 人事・労務全般・その他 -
“越境学習経験”のある若手リーダーは「チャレンジ意識」や「ワークエンゲージメント」が高い傾向に。組織づくりへの影響も
株式会社ウィル・シードは2023年6月12日、「若手リーダーの越境経験に関する比較調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月27日～5月22日で、越境学習経験のある若手リーダー層100名と、越境...
2023/08/23
人材育成・研修全般 人事制度 -
【2023年版】「人事評価が適正な企業ランキング」TOP30。23万人の転職者データからみる“適正な評価”とは
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降...
2023/07/24
キャリア採用 人事制度 雇用管理・賃金 -
200名規模の「特別早期退職プログラム」の実施へ。塩野義製薬、グローバルな成長や新規事業の確立を目指す
塩野義製薬株式会社は2023年7月10日、「特別早期退職プログラム」の実施について、同日に開催された取締役会において決議したと発表した。同社は同年6月に中期経営計画を改訂しており、同計画の達成に向けた...
2023/07/20
人事制度 人事・労務全般・その他 -
男性育休を促進する社内制度「育業復帰サポート手当」を新設のポーラ。育休明け・職場復帰後の手当を性差なく支給へ
株式会社ポーラは2023年7月4日、同月より社内制度に「育業復帰サポート手当」を新設したことを発表した。同制度は、育児休業取得後の女性従業員が職場復帰をする際に支給していた現行のサポート手当を、性差な...
2023/07/19
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」を発表。人事66に“納得感”がある企業の特徴とは
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降...
2023/07/10
人事制度 -
新たな育児支援制度「チャイルドケア休暇」を導入のデジタルホールディングス、グループ全社で「男性育休100%宣言」に参画
株式会社デジタルホールディングスは2022年3月30日、同年4月1日より、育児支援制度である「チャイルドケア休暇」を導入することを発表した。同制度は、「性別を問わず、仕事と育児を両立できる環境づくり」...
2023/06/30
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
“ワークライフバランスの理想”は「プライベート重視」が7割も、実態は真逆に。有意義な余暇がモチベーション向上にも寄与か
株式会社ライボは2023年5月16日、「2023年ワークライフ実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～17日で、20人～1,000人以上規模の企業に所属する、20代～50代の796...
2023/06/29
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に
株式会社学情は2023年5月12日、「キャリア形成」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年4月11日～24日に同社が運営する就職サイトで実施され、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学...
2023/06/28
新卒採用 採用全般 人事制度 -
成果で給与が変動する“人事評価報酬制度”に「反対」の管理職は1割未満。優秀人材の退職リスク回避に効果的か
株式会社給与アップ研究所は2023年5月1日、「管理職の賃上げに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月18日～19日で、直近10年以内に給与への不満を理由として転職を行った管理職（...
2023/06/26
人事制度 -
“働き方改革”を行う企業の約2割が「採用への波及効果」を実感。「男性育休」や「週休3日制」などの新制度導入がカギか
株式会社学情は2023年4月10日、人事担当者を対象に行った「働き方改革」に関するインターネットアンケートの結果を発表した。調査期間は2023年3月15日～22日で、計385名より回答を得た。これによ...
2023/06/21
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
大企業における「45歳定年制」の賛成派は少数？ 「キャリア意識が高まる」、「キャリア形成の途中」などキャリア観分かれる
株式会社みらいワークスは2023年4月6日、「45歳定年制とキャリアに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月2日～3日で、2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）に...
2023/06/20
人事制度 -
リスキリングで4人に1人は「資格取得」に成功。半数が勤務先に「学習費用の支援」を期待か
2022年10月に、岸田政権がリスキリング（学び直し）に対する公的支援を行う方針を打ち出して以降、リスキリングは企業の人事だけでなく、働く人にとっても大きな関心事となっている。今回、株式会社マイナビが...
2023/05/31
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
「働き方改革プロジェクト」の成果を発表したオンワード。“業務効率化”や“ワークライフバランス実現”が生産性向上に貢献か
株式会社オンワードホールディングスは2023年5月10日、2019年より取り組んできた従業員の働き方改革プロジェクトの成果を発表した。同社は2022年度より、従来の取り組みに加え、「シフト選択制」、「...
2023/05/22
組織風土 人事制度 -
多様な制度・研修により“柔軟な働き方”や“女性活躍”を目指すオンワード、2019年開始の「働き方改革プロジェクト」の成果を発表
株式会社オンワードホールディングスは2023年5月10日、2019年より取り組んできた従業員の働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」に関して、2022年度における取り組みの内容や実績を発表した。同社...
2023/05/19
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
新型コロナ“5類移行”でも「コロナ禍前と働き方が変わる」企業は約4割に。アフターコロナで各業界の働き方は変わるのか
株式会社帝国データバンクは2023年4月24日、「新型コロナウイルス感染症『5類』移行時の働き方の変化に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月17日～31日で、全国の企業1万1,4...
2023/05/18
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
2023年版「女性が活躍する会社BEST100」を日経BPが発表。資生堂・アフラックなど“働きやすさ”を追求する各社の取り組みとは
株式会社日経BPは2023年5月6日、同社が発行する女性誌「日経WOMAN」と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が行った「企業の女性活用度調査」のランキングを発表した。調査...
2023/05/17
人事制度 人事・労務全般・その他 -
約8割の総務が「経営判断への影響力がある」と実感。コロナ対策を経て、2023年の注力ポイントは“社内コミュニケーション”か
株式会社月刊総務は2023年2月13日、「2023年の総務についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月12日～25日で、同社発行誌の読者等154名から回答を得た。これにより、2023年に...
2023/05/11
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
国内全社員を対象とした「副業・副業受け入れ制度」を導入のOKI、多様な就労ニーズへの対応や従業員のキャリア自律を目指す
沖電気工業株式会社（以下、OKI）は2023年3月1日、同日より国内全社員を対象に「副業・副業受け入れ制度」を導入したと発表した。これにより、社員一人ひとりの自律や新たな知見・スキルの獲得、価値観の多...
2023/05/09
人事制度
