HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？
エン・ジャパン株式会社は2019年10月、転職支援サービスである『エン転職』を利用するユーザーを対象に行った、「転勤」についてのアンケート結果を発表した。調査期間は2019年8月28日～9月25日で、...
2019/12/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
働き方改革推進によって中間管理職の負担が増加？ 当事者と人事担当の認識のズレも浮き彫りに
株式会社パーソル総合研究所は2019年10月、「中間管理職の就業負担に関する定量調査」結果を発表した。調査は、全国の企業の人事部に所属する従業員300人を対象に実施した「企業調査」（調査期間は2019...
2019/12/06
組織風土 人事・労務全般・その他 -
日本はアジアの中でも遅れている？ アジア5ヵ国への意識調査から見えた「ダイバーシティ&インクルージョン」の現実とは
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は2019年10月、「2019/2020ヘイズ アジア ダイバーシティ&インクルージョン（以下D&I）レポート」の結果を発表した。この調査は、...
2019/11/28
組織風土 -
20代若手社員の理想の働き方とは。有給休暇取得日数や社風への調査で、現実とのかい離が明らかに
株式会社マイナビワークスは2019年10月、「20代の理想の働き方と現実の働き方に関するギャップ調査」の結果を発表した。調査期間は2019年1月23日～5月31日。同社が運営する「マイナビジョブ20'...
2019/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 -
若手社員から見た上司の点数は？ 高得点の上司は「部下のことを考えて行動する」
サイボウズチームワーク総研は2019年10月、上司に感謝を伝える日とされている10月16日の「ボスの日」にちなみ、「令和時代に求められる上司との距離感」と題した意識調査の結果を発表した。調査は、新卒入...
2019/11/21
人材育成・研修全般 組織風土 -
大企業における「働き方改革」の実態とは──ITシステムの導入にあたり役員と現場社員に認識の相違が
株式会社ドリーム・アーツは2019年10月、従業員規模1,000人を超える大企業の役員100名と入社3年目以降の現場社員500名を対象におこなった「大企業における働き方改革の意識調査」の結果を発表した...
2019/11/20
組織風土 人事・労務全般・その他 -
約4割の女性が管理職への挑戦に意欲あり。一方仕事へのチャレンジを諦めた経験は半数以上
エン・ジャパン株式会社は2019年10月、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」にて、「仕事でのチャレンジ」をテーマにしたアンケート調査を実施、その結果を発表した。調査期間...
2019/11/19
組織風土 人事制度 -
転職回数が多いほど低下する満足度。満足度と離職意向から探る社員のエンゲージメント
株式会社アスマークは2019年9月、離職意向とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関するレポートを公開した。同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人を対象にし...
2019/11/08
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
積水ハウスが「事実婚・同性パートナー人事登録制度」を新設、大手住宅メーカー初
積水ハウス株式会社は2019年9月、社内規則や福利厚生制度の適用範囲を、異性婚の配偶者と同等の関係にある「異性事実婚」や「同性パートナー」にも拡大する「異性事実婚・同性パートナー人事登録制度」を新設す...
2019/11/06
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で
公益財団法人東京しごと財団雇用環境整備課は、東京都と連携し、従業員の介護休業取得を推進する中小企業を対象に、奨励金50万円を支給する「介護休業取得応援事業」を開始した。2019年9月17日より受付を開...
2019/11/05
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ゼブラが「在宅勤務」のトライアル導入を開始。ライフイベントにとらわれない女性の活躍推進を目指す
ゼブラ株式会社は2019年10月1日より、本社の企画・開発を担当する社員約50人を対象に「在宅勤務」のトライアル導入を開始した。今回のトライアルは、在宅勤務を導入したことで得られる効果や課題を抽出する...
2019/10/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
中途求職者は転職活動中の情報収集で「社風・カルチャー」も重視。企業の情報提供が肝要
サムライト株式会社は2019年8月、「求職者の情報収集の実態」の結果を発表した。これは同社が2019年7月8日～10日に行った、就職・転職活動時における求職者の情報収集方法に関する調査「採用活動の『本...
2019/10/16
キャリア採用 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「プレゼンティーイズム」に対処する上司の朝の習慣
「プレゼンティーイズム」とは、出勤しているものの、何らかの体調不良で業務効率が落ちてしまっている状態のことをいう。普段の90％のパフォーマンスしかできないのであれば、残りの10％が会社にとって損害にな...
2019/10/01
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
令和時代、部下にしたい有名人NO.1は大谷翔平。上司が求める「理想の部下」とは？
株式会社 経営者JPは2019年8月、「理想の部下に関する意識調査」の結果を発表した。調査対象は、管理職以上のエグゼクティブの男女約7,000名（有効回答数100名）。働きやすい部下のタイプや理想の部...
2019/09/17
人材育成・研修全般 組織風土 -
「女性活躍推進」の背景にある、一般職の女性・管理職の女性それぞれが抱く悩みとは
1985年に男女雇用機会均等法が制定されて以来、「女性と仕事」についてはさまざまな局面で取りざたされてきました。2015年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が施行さ...
2019/09/03
組織風土 -
今年の新入社員の意向は「個」と「やりたい仕事」、上司はそれに紐づけた指導が必要
リクルートマネジメントソリューションズは2019年6月、3～4月に行った「2019年新入社員意識調査」の結果を発表した。対象はこの春から社会人となった新入社員1,178名（平均年齢：21.8歳／男女比...
2019/08/09
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「女性活躍推進」に対する働く女性の本音は？ 「結婚と家庭の両立」や「育児関連」に関心が集まる
パソナ総合研究所は2019年6月、日本および海外で就業中の20～69歳の女性1,988名を対象に行った「女性活躍推進に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019年3月6日～13日。2016年...
2019/08/07
組織風土 -
職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足
ファクタリングサービスを展開するピーエムジーは2019年4月、事業規模50人以下の企業で働く20～60代の男女1,007人に行った「有給に関するアンケート」の結果を発表した。労働者の権利であるはずの有...
2019/07/31
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
働き方改革で変わる？ 令和時代の転勤制度について考える
働き方改革関連法が4月から施行された。働き方改革は、働く人々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自ら選択できるようにするための制度だ。また、最近の「パタハラ」騒動勃発により、転勤をはじめ、配置...
2019/07/30
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
働き方改革に関する調査で、休暇制度などを利用している人ほど会社に対して前向きなことが判明
クロス・マーケティングは2019年５月、「働き方改革に関する調査」の結果を発表した。今年4月より働き方改革関連法が順次適用となり、その一環として「年次有給休暇の5日以上取得必須」や「時間外労働の上限規...
2019/07/26
組織風土 雇用管理・賃金
